中國科學(xué)院中國現(xiàn)代化研究中心2009年招聘啟事
中國科學(xué)院中國現(xiàn)代化研究中心成立于2002年，是我國首家跨學(xué)科、綜合性和專業(yè)性的現(xiàn)代化研究機構(gòu)。中國現(xiàn)代化研究中心將堅持科學(xué)性、創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性和建設(shè)性的四項原則，科學(xué)地、系統(tǒng)地研究中國現(xiàn)代化的基礎(chǔ)理論和發(fā)展戰(zhàn)略，力爭用10年左右時間成為具有世界先進水平的現(xiàn)代化研究中心，形成世界現(xiàn)代化研究的“中國團隊”。根據(jù)中心發(fā)展需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘科研、科學(xué)傳播和管理領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。
一、招聘科研崗位人員（研究員、副研究員或助理研究員）
1.招聘數(shù)量：1-2名
2.崗位職責(zé)
（1）研究領(lǐng)域：經(jīng)濟現(xiàn)代化（農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化）、社會現(xiàn)代化（教育現(xiàn)代化）、生態(tài)現(xiàn)代化、地區(qū)現(xiàn)代化等。
（2）研究性質(zhì)：基礎(chǔ)研究。系統(tǒng)分析所選領(lǐng)域的世界現(xiàn)代化的歷史進程、世界前沿和發(fā)展趨勢，發(fā)現(xiàn)和歸納現(xiàn)代化的事實和規(guī)律，解釋規(guī)律的政策涵義。
（3）工作要求：發(fā)表高質(zhì)量的論著，遵守科研道德規(guī)范和有關(guān)法規(guī)等。
3.崗位要求
（1）具有民族責(zé)任感、愛國精神、團隊精神和良好科學(xué)道德；
（2）具有一定的科研工作積累，發(fā)表過高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文并被同行引用；
（3）具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，具有宏觀思考和跨學(xué)科研究能力；
（4）具有博士學(xué)位（或高級職稱），研究員崗位要求年齡在40周歲以下，副研究員崗位要求年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者的年齡和學(xué)歷可以適當(dāng)放寬；
（5）具有兩種學(xué)科背景（大學(xué)本科為理工科，并有社會科學(xué)經(jīng)歷或?qū)W歷）；
（6）英語水平達到6級，或能夠熟練運用外語寫作交流；
（7）身心健康，樂觀向上。
4.應(yīng)聘要求
（1）應(yīng)聘申請（含個人簡歷、主要業(yè)績和未來3～5年工作設(shè)想等）；
（2）近5年代表性的論著（3～5篇）全文復(fù)印件；
（3）博士學(xué)位證書復(fù)印件（或高級職稱證書復(fù)印件）；
（4）英語水平證明材料復(fù)印件；
（5）兩位同行專家的推薦信；
（6）保證提供材料的真實性，并簽名和承擔(dān)相關(guān)全部責(zé)任；
二、招聘科學(xué)傳播崗位人員（研究員、副研究員或助理研究員）
1.招聘數(shù)量：1名
2.崗位職責(zé)：跟蹤國內(nèi)外現(xiàn)代化研究的最新動態(tài)和進展，適時歸納整理各種研究信息和材料，通過研究分析選擇可用資料，完成中心的科學(xué)傳播工作。
（1）不斷學(xué)習(xí)，熟悉已有現(xiàn)代化研究的主要成果，跟蹤科學(xué)與現(xiàn)代化研究的新進展和動態(tài)，發(fā)表高質(zhì)量的論著。
（2）辦好《科學(xué)與現(xiàn)代化》內(nèi)部刊物，爭取在一年左右時間內(nèi)升級成正式學(xué)術(shù)雜志，使之發(fā)展成現(xiàn)代化研究領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)交流平臺或園地。
（3）組織實施“新現(xiàn)代化譯叢”系列叢書的翻譯工作。每年要有2-3本（部）書完成出版，以介紹世界現(xiàn)代化研究的現(xiàn)時狀況與成果。
（4）組織學(xué)術(shù)交流活動，包括學(xué)術(shù)討論會，研究講座，學(xué)術(shù)論壇等各種形式的交流研討活動。
（5）中心交辦的其他工作。
3.崗位要求
（1）具有民族責(zé)任感、愛國精神、團隊精神和良好科學(xué)道德；
（2）具有一定的科研工作積累，發(fā)表過高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文并被同行引用；
（3）具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，有較好的組織和溝通能力，有過從事編輯和翻譯工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（4）具有博士學(xué)位（或高級職稱），研究員崗位要求年齡在40周歲以下，副研究員崗位要求年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者的年齡和學(xué)歷可以適當(dāng)放寬；
（5）具有兩種學(xué)科背景（大學(xué)本科為理工科，并有社會科學(xué)經(jīng)歷或?qū)W歷）；
（6）英語水平達到6級，或能夠熟練運用外語閱讀、寫作、交流；
（7）身心健康，樂觀向上。
4.應(yīng)聘要求
（1）應(yīng)聘申請（含個人簡歷、主要業(yè)績和未來3～5年工作設(shè)想等）；
（2）代表性的論著（3～5篇）全文復(fù)印件；
（3）博士學(xué)位證書復(fù)印件（或高級職稱證書復(fù)印件）；
（4）英語水平證明材料復(fù)印件；
（5）兩位同行專家的推薦信；
（6）保證提供材料的真實性，并簽名和承擔(dān)相關(guān)全部責(zé)任。
三、招聘管理崗位人員
1.招聘數(shù)量：1名
2.崗位職責(zé)
從事現(xiàn)代化研究中心的人事管理，科研管理，日常行政管理；探索建設(shè)高效、寬松、人性化的科研管理模式；完成中心理事會和中心主任交辦的任務(wù)等。
3.應(yīng)聘條件
（1）熱愛管理工作，具有優(yōu)良的思想品德、職業(yè)道德和團隊精神，具有很強的責(zé)任心和服務(wù)意識，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
（2）有較強語言和文字表達能力和一定管理工作經(jīng)歷；
（3）具有碩士以上學(xué)歷，年齡在25～35周歲之間；
（4）具有自然科學(xué)和社會科學(xué)的兩種背景（研究經(jīng)歷或?qū)W歷）；
（5）英語水平達到6級，熟練使用電子計算機（數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站管理等）；
（6）具有北京戶口，身心健康，樂觀向上。
4.應(yīng)聘要求
（1）應(yīng)聘申請（含個人簡歷、主要業(yè)績和未來3～5年工作設(shè)想等）；
（2）學(xué)位證書復(fù)印件；
（3）英語水平和計算機能力證明材料復(fù)印件；
（4）近3年發(fā)表的論文全文或著作（簡介和目錄）的復(fù)印件；
（5）專家或單位（原工作單位或?qū)W習(xí)單位）的推薦信；
（6）保證提供材料的真實性，并簽名和承擔(dān)相關(guān)全部責(zé)任。
四、人員待遇
聘用方式：項目聘用。
工資福利：參照中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點單位的同崗（同級）人員待遇。
具體待遇可以協(xié)商，年薪參考指標(biāo)為研究員8萬元左右/年、副研究員6萬元左右/年、助理研究員4萬元左右/年、管理崗位人員3萬元左右/年。
聯(lián)系人：吳述堯、靳京。 地址：北京中關(guān)村北四環(huán)西路33號726室，100190。
電話：010-62539187, 62537787，傳真：010-62539103,
E-mail: ccmr@mail.las.ac.cn，http://www.modernization.com.cn。
中國科學(xué)院中國現(xiàn)代化研究中心成立于2002年，是我國首家跨學(xué)科、綜合性和專業(yè)性的現(xiàn)代化研究機構(gòu)。中國現(xiàn)代化研究中心將堅持科學(xué)性、創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性和建設(shè)性的四項原則，科學(xué)地、系統(tǒng)地研究中國現(xiàn)代化的基礎(chǔ)理論和發(fā)展戰(zhàn)略，力爭用10年左右時間成為具有世界先進水平的現(xiàn)代化研究中心，形成世界現(xiàn)代化研究的“中國團隊”。根據(jù)中心發(fā)展需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘科研、科學(xué)傳播和管理領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。
一、招聘科研崗位人員（研究員、副研究員或助理研究員）
1.招聘數(shù)量：1-2名
2.崗位職責(zé)
（1）研究領(lǐng)域：經(jīng)濟現(xiàn)代化（農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化）、社會現(xiàn)代化（教育現(xiàn)代化）、生態(tài)現(xiàn)代化、地區(qū)現(xiàn)代化等。
（2）研究性質(zhì)：基礎(chǔ)研究。系統(tǒng)分析所選領(lǐng)域的世界現(xiàn)代化的歷史進程、世界前沿和發(fā)展趨勢，發(fā)現(xiàn)和歸納現(xiàn)代化的事實和規(guī)律，解釋規(guī)律的政策涵義。
（3）工作要求：發(fā)表高質(zhì)量的論著，遵守科研道德規(guī)范和有關(guān)法規(guī)等。
3.崗位要求
（1）具有民族責(zé)任感、愛國精神、團隊精神和良好科學(xué)道德；
（2）具有一定的科研工作積累，發(fā)表過高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文并被同行引用；
（3）具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，具有宏觀思考和跨學(xué)科研究能力；
（4）具有博士學(xué)位（或高級職稱），研究員崗位要求年齡在40周歲以下，副研究員崗位要求年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者的年齡和學(xué)歷可以適當(dāng)放寬；
（5）具有兩種學(xué)科背景（大學(xué)本科為理工科，并有社會科學(xué)經(jīng)歷或?qū)W歷）；
（6）英語水平達到6級，或能夠熟練運用外語寫作交流；
（7）身心健康，樂觀向上。
4.應(yīng)聘要求
（1）應(yīng)聘申請（含個人簡歷、主要業(yè)績和未來3～5年工作設(shè)想等）；
（2）近5年代表性的論著（3～5篇）全文復(fù)印件；
（3）博士學(xué)位證書復(fù)印件（或高級職稱證書復(fù)印件）；
（4）英語水平證明材料復(fù)印件；
（5）兩位同行專家的推薦信；
（6）保證提供材料的真實性，并簽名和承擔(dān)相關(guān)全部責(zé)任；
二、招聘科學(xué)傳播崗位人員（研究員、副研究員或助理研究員）
1.招聘數(shù)量：1名
2.崗位職責(zé)：跟蹤國內(nèi)外現(xiàn)代化研究的最新動態(tài)和進展，適時歸納整理各種研究信息和材料，通過研究分析選擇可用資料，完成中心的科學(xué)傳播工作。
（1）不斷學(xué)習(xí)，熟悉已有現(xiàn)代化研究的主要成果，跟蹤科學(xué)與現(xiàn)代化研究的新進展和動態(tài)，發(fā)表高質(zhì)量的論著。
（2）辦好《科學(xué)與現(xiàn)代化》內(nèi)部刊物，爭取在一年左右時間內(nèi)升級成正式學(xué)術(shù)雜志，使之發(fā)展成現(xiàn)代化研究領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)交流平臺或園地。
（3）組織實施“新現(xiàn)代化譯叢”系列叢書的翻譯工作。每年要有2-3本（部）書完成出版，以介紹世界現(xiàn)代化研究的現(xiàn)時狀況與成果。
（4）組織學(xué)術(shù)交流活動，包括學(xué)術(shù)討論會，研究講座，學(xué)術(shù)論壇等各種形式的交流研討活動。
（5）中心交辦的其他工作。
3.崗位要求
（1）具有民族責(zé)任感、愛國精神、團隊精神和良好科學(xué)道德；
（2）具有一定的科研工作積累，發(fā)表過高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文并被同行引用；
（3）具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，有較好的組織和溝通能力，有過從事編輯和翻譯工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（4）具有博士學(xué)位（或高級職稱），研究員崗位要求年齡在40周歲以下，副研究員崗位要求年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者的年齡和學(xué)歷可以適當(dāng)放寬；
（5）具有兩種學(xué)科背景（大學(xué)本科為理工科，并有社會科學(xué)經(jīng)歷或?qū)W歷）；
（6）英語水平達到6級，或能夠熟練運用外語閱讀、寫作、交流；
（7）身心健康，樂觀向上。
4.應(yīng)聘要求
（1）應(yīng)聘申請（含個人簡歷、主要業(yè)績和未來3～5年工作設(shè)想等）；
（2）代表性的論著（3～5篇）全文復(fù)印件；
（3）博士學(xué)位證書復(fù)印件（或高級職稱證書復(fù)印件）；
（4）英語水平證明材料復(fù)印件；
（5）兩位同行專家的推薦信；
（6）保證提供材料的真實性，并簽名和承擔(dān)相關(guān)全部責(zé)任。
三、招聘管理崗位人員
1.招聘數(shù)量：1名
2.崗位職責(zé)
從事現(xiàn)代化研究中心的人事管理，科研管理，日常行政管理；探索建設(shè)高效、寬松、人性化的科研管理模式；完成中心理事會和中心主任交辦的任務(wù)等。
3.應(yīng)聘條件
（1）熱愛管理工作，具有優(yōu)良的思想品德、職業(yè)道德和團隊精神，具有很強的責(zé)任心和服務(wù)意識，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
（2）有較強語言和文字表達能力和一定管理工作經(jīng)歷；
（3）具有碩士以上學(xué)歷，年齡在25～35周歲之間；
（4）具有自然科學(xué)和社會科學(xué)的兩種背景（研究經(jīng)歷或?qū)W歷）；
（5）英語水平達到6級，熟練使用電子計算機（數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站管理等）；
（6）具有北京戶口，身心健康，樂觀向上。
4.應(yīng)聘要求
（1）應(yīng)聘申請（含個人簡歷、主要業(yè)績和未來3～5年工作設(shè)想等）；
（2）學(xué)位證書復(fù)印件；
（3）英語水平和計算機能力證明材料復(fù)印件；
（4）近3年發(fā)表的論文全文或著作（簡介和目錄）的復(fù)印件；
（5）專家或單位（原工作單位或?qū)W習(xí)單位）的推薦信；
（6）保證提供材料的真實性，并簽名和承擔(dān)相關(guān)全部責(zé)任。
四、人員待遇
聘用方式：項目聘用。
工資福利：參照中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點單位的同崗（同級）人員待遇。
具體待遇可以協(xié)商，年薪參考指標(biāo)為研究員8萬元左右/年、副研究員6萬元左右/年、助理研究員4萬元左右/年、管理崗位人員3萬元左右/年。
聯(lián)系人：吳述堯、靳京。 地址：北京中關(guān)村北四環(huán)西路33號726室，100190。
電話：010-62539187, 62537787，傳真：010-62539103,
E-mail: ccmr@mail.las.ac.cn，http://www.modernization.com.cn。