非深戶聘任制公務(wù)員試用期滿后，若符合深圳人才引進(jìn)條件，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人機(jī)關(guān)可為其申辦深圳戶籍遷入手續(xù)。記者昨日從最新一期政府公報(bào)獲悉，《深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理試行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）已于今年2月出臺(tái)實(shí)施。
《辦法》規(guī)定，非本市戶籍聘任制公務(wù)員符合本市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人機(jī)關(guān)可為其申辦人才居住證或海外留學(xué)人才居住證。試用期滿，如符合本市人才引進(jìn)條件，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人機(jī)關(guān)可為其申辦深圳戶籍遷入手續(xù)。
記者了解到，聘任制公務(wù)員的聘用合同期為1-5年，聘任合同期限不得超過(guò)其編制的使用期限?！掇k法》規(guī)定，用人機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員首次簽訂聘任合同的，可以約定試用期，試用期為1至6個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。聘任合同期滿，用人機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員雙方愿意續(xù)聘的，可直接續(xù)簽聘任合同。
《辦法》規(guī)定，聘任制公務(wù)員在同一職系較低職務(wù)層次的職位上連續(xù)被聘任滿6年，表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出、具備上一職務(wù)層次的職位所要求的知識(shí)、技術(shù)及能力，且上一職務(wù)層次有職位空缺的，可以通過(guò)考核或競(jìng)爭(zhēng)等方式，晉升至上一職務(wù)層次的職位任職。
據(jù)悉，去年我市公開(kāi)招考首批聘任制公務(wù)員，31個(gè)職位招聘41名聘任制公務(wù)員，最終有35人進(jìn)入公示階段。有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前首批聘任制公務(wù)員正處于考察期，今年將陸續(xù)上崗。
《辦法》規(guī)定，非本市戶籍聘任制公務(wù)員符合本市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人機(jī)關(guān)可為其申辦人才居住證或海外留學(xué)人才居住證。試用期滿，如符合本市人才引進(jìn)條件，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人機(jī)關(guān)可為其申辦深圳戶籍遷入手續(xù)。
記者了解到，聘任制公務(wù)員的聘用合同期為1-5年，聘任合同期限不得超過(guò)其編制的使用期限?！掇k法》規(guī)定，用人機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員首次簽訂聘任合同的，可以約定試用期，試用期為1至6個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。聘任合同期滿，用人機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員雙方愿意續(xù)聘的，可直接續(xù)簽聘任合同。
《辦法》規(guī)定，聘任制公務(wù)員在同一職系較低職務(wù)層次的職位上連續(xù)被聘任滿6年，表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出、具備上一職務(wù)層次的職位所要求的知識(shí)、技術(shù)及能力，且上一職務(wù)層次有職位空缺的，可以通過(guò)考核或競(jìng)爭(zhēng)等方式，晉升至上一職務(wù)層次的職位任職。
據(jù)悉，去年我市公開(kāi)招考首批聘任制公務(wù)員，31個(gè)職位招聘41名聘任制公務(wù)員，最終有35人進(jìn)入公示階段。有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前首批聘任制公務(wù)員正處于考察期，今年將陸續(xù)上崗。