根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號(hào)）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號(hào)），結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，報(bào)市人事局批準(zhǔn),現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘70名高中教師。
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持按需設(shè)崗、公開招聘、尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照考試考核等程序，公開招聘一批優(yōu)秀人才充實(shí)到高中任教，以完善我縣教育管理體制，不斷優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍。
二、報(bào)考的范圍和對(duì)象
國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生，且符合報(bào)考條件和崗位要求的人員。
三、報(bào)考崗位及名額
報(bào)考崗位及名額見附表。
四、報(bào)考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、應(yīng)聘者須具有高中教師資格證，且具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件。個(gè)別緊缺專業(yè)(指：物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物)無教師資格證的人員經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；
5、學(xué)歷要求：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生；
6、年齡要求:30周歲以下（1978年6月30日以后出生）；7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
5、違反計(jì)劃生育政策的；
6、在職人員近三年年度考核有被定為基本合格或不合格等次的；
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：
2008年7月29日至8月4日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣教育體育局
（三）報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件（暫未領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證的，可持所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書報(bào)名。但在政審和考察前不能提供就業(yè)報(bào)到證原件和檔案材料的，取消聘用資格）。同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)拍攝正面免冠小2寸彩色照片（背面寫明個(gè)人姓名和報(bào)考崗位代碼）4張，已就業(yè)的人員報(bào)名時(shí)還需持原用人單位主管部門出具的準(zhǔn)予報(bào)考介紹信。報(bào)名時(shí)填寫《新蔡縣2008年公開招聘教師報(bào)名表》（見附表）一式一份。經(jīng)資格審查合格者，每人需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按發(fā)改委批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)單位對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍對(duì)象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合報(bào)考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
以通知時(shí)間為準(zhǔn),領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者按考試自動(dòng)棄權(quán)。
六、考試：
考試工作由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
專業(yè)對(duì)口的研究生實(shí)行“綠色通道”，符合報(bào)名條件的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，直接進(jìn)行考核，辦理聘用手續(xù)。占相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
其他類畢業(yè)生按照凡進(jìn)必考的原則和程序組織考錄，根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)聘用。
(一)筆試：由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況,研究確定。
(二)面試：面試包括說課和技能測(cè)試。面試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
1、說課
說課順序：面試人員持本人身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間進(jìn)入面試考點(diǎn)到候講室抽簽，按抽簽號(hào)確定說課順序。
說課內(nèi)容：現(xiàn)行高中相應(yīng)學(xué)科教材。由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題，面試人員隨機(jī)抽取說課試題。說課滿分為100分。
2、技能測(cè)試
報(bào)考體育、計(jì)算機(jī)崗位的，說課結(jié)束后同時(shí)進(jìn)行技能測(cè)試。
技能測(cè)試內(nèi)容：體育主要是口令的運(yùn)用、行進(jìn)間投籃及個(gè)人才藝展示；計(jì)算機(jī)主要是文字處理、電子表格、幻燈片制作及網(wǎng)頁制作。技能測(cè)試分值100分。評(píng)委當(dāng)場(chǎng)依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。統(tǒng)計(jì)時(shí)去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，后的平均分為面試人技能測(cè)試成績(jī)。
報(bào)考體育、計(jì)算機(jī)崗位人員面試成績(jī)=說課成績(jī)x60%+技能測(cè)試成績(jī)x40%。
3、面試成績(jī)公布。說課和技能測(cè)試成績(jī)，由計(jì)分和監(jiān)督人員核對(duì)無誤簽字后當(dāng)場(chǎng)公布，并報(bào)縣招聘辦公室審核封存。
另根據(jù)河南省人事廳等單位《關(guān)于做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》[豫人（2008）48號(hào)]文件精神，對(duì)來我縣“三支一扶”支教的大學(xué)生服務(wù)期滿，若進(jìn)行筆試考核為優(yōu)秀等次的筆試分加5分，考核為合格等次的筆試分加4分；若不進(jìn)行筆試考核為優(yōu)秀等次的面試分加5分，考核為合格等次的面試分加4分。
七、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。體檢工作方案另行制定。
八、考察
考察包括考核與政審。對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。具體考察工作由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)
單位按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。
九、審核與聘用審批
對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示期間反映出來的問題，由公示機(jī)關(guān)會(huì)同有關(guān)單位認(rèn)真核實(shí)處理。
公示結(jié)束后，由用人單位主管部門逐人填寫《事業(yè)單位初次招聘人員登記表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、學(xué)籍檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件，報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。
新聘用人員全部實(shí)行聘用制和人事代理。由用人單位與新聘用人員簽定聘用合同并辦理合同鑒證手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。聘用期限內(nèi)（包括試用期限內(nèi)）由于解除合同的條件出現(xiàn)而被解除聘用合同的人員和聘用合同到期，單位或個(gè)人不愿再續(xù)簽聘用合同等情況的人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定交給縣人才交流服務(wù)中心管理。
試用期間和試用期滿合格的人員在聘用期限內(nèi)，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
本方案未盡事宜由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后實(shí)施和解釋。
附表： 《新蔡縣2008年面向社會(huì)公開招聘高中教師擬招聘崗位表》
《事業(yè)單位招聘報(bào)名表》點(diǎn)擊下載
咨詢電話：0396-59220560396-5990662
新蔡縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二〇〇八年七月二十三日
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持按需設(shè)崗、公開招聘、尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照考試考核等程序，公開招聘一批優(yōu)秀人才充實(shí)到高中任教，以完善我縣教育管理體制，不斷優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍。
二、報(bào)考的范圍和對(duì)象
國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生，且符合報(bào)考條件和崗位要求的人員。
三、報(bào)考崗位及名額
報(bào)考崗位及名額見附表。
四、報(bào)考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、應(yīng)聘者須具有高中教師資格證，且具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件。個(gè)別緊缺專業(yè)(指：物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物)無教師資格證的人員經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；
5、學(xué)歷要求：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生；
6、年齡要求:30周歲以下（1978年6月30日以后出生）；7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
5、違反計(jì)劃生育政策的；
6、在職人員近三年年度考核有被定為基本合格或不合格等次的；
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：
2008年7月29日至8月4日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣教育體育局
（三）報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件（暫未領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證的，可持所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書報(bào)名。但在政審和考察前不能提供就業(yè)報(bào)到證原件和檔案材料的，取消聘用資格）。同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)拍攝正面免冠小2寸彩色照片（背面寫明個(gè)人姓名和報(bào)考崗位代碼）4張，已就業(yè)的人員報(bào)名時(shí)還需持原用人單位主管部門出具的準(zhǔn)予報(bào)考介紹信。報(bào)名時(shí)填寫《新蔡縣2008年公開招聘教師報(bào)名表》（見附表）一式一份。經(jīng)資格審查合格者，每人需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按發(fā)改委批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)單位對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍對(duì)象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合報(bào)考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
以通知時(shí)間為準(zhǔn),領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者按考試自動(dòng)棄權(quán)。
六、考試：
考試工作由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
專業(yè)對(duì)口的研究生實(shí)行“綠色通道”，符合報(bào)名條件的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，直接進(jìn)行考核，辦理聘用手續(xù)。占相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
其他類畢業(yè)生按照凡進(jìn)必考的原則和程序組織考錄，根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)聘用。
(一)筆試：由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況,研究確定。
(二)面試：面試包括說課和技能測(cè)試。面試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
1、說課
說課順序：面試人員持本人身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間進(jìn)入面試考點(diǎn)到候講室抽簽，按抽簽號(hào)確定說課順序。
說課內(nèi)容：現(xiàn)行高中相應(yīng)學(xué)科教材。由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題，面試人員隨機(jī)抽取說課試題。說課滿分為100分。
2、技能測(cè)試
報(bào)考體育、計(jì)算機(jī)崗位的，說課結(jié)束后同時(shí)進(jìn)行技能測(cè)試。
技能測(cè)試內(nèi)容：體育主要是口令的運(yùn)用、行進(jìn)間投籃及個(gè)人才藝展示；計(jì)算機(jī)主要是文字處理、電子表格、幻燈片制作及網(wǎng)頁制作。技能測(cè)試分值100分。評(píng)委當(dāng)場(chǎng)依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。統(tǒng)計(jì)時(shí)去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，后的平均分為面試人技能測(cè)試成績(jī)。
報(bào)考體育、計(jì)算機(jī)崗位人員面試成績(jī)=說課成績(jī)x60%+技能測(cè)試成績(jī)x40%。
3、面試成績(jī)公布。說課和技能測(cè)試成績(jī)，由計(jì)分和監(jiān)督人員核對(duì)無誤簽字后當(dāng)場(chǎng)公布，并報(bào)縣招聘辦公室審核封存。
另根據(jù)河南省人事廳等單位《關(guān)于做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》[豫人（2008）48號(hào)]文件精神，對(duì)來我縣“三支一扶”支教的大學(xué)生服務(wù)期滿，若進(jìn)行筆試考核為優(yōu)秀等次的筆試分加5分，考核為合格等次的筆試分加4分；若不進(jìn)行筆試考核為優(yōu)秀等次的面試分加5分，考核為合格等次的面試分加4分。
七、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。體檢工作方案另行制定。
八、考察
考察包括考核與政審。對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。具體考察工作由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)
單位按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。
九、審核與聘用審批
對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示期間反映出來的問題，由公示機(jī)關(guān)會(huì)同有關(guān)單位認(rèn)真核實(shí)處理。
公示結(jié)束后，由用人單位主管部門逐人填寫《事業(yè)單位初次招聘人員登記表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、學(xué)籍檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件，報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。
新聘用人員全部實(shí)行聘用制和人事代理。由用人單位與新聘用人員簽定聘用合同并辦理合同鑒證手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。聘用期限內(nèi)（包括試用期限內(nèi)）由于解除合同的條件出現(xiàn)而被解除聘用合同的人員和聘用合同到期，單位或個(gè)人不愿再續(xù)簽聘用合同等情況的人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定交給縣人才交流服務(wù)中心管理。
試用期間和試用期滿合格的人員在聘用期限內(nèi)，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
本方案未盡事宜由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后實(shí)施和解釋。
附表： 《新蔡縣2008年面向社會(huì)公開招聘高中教師擬招聘崗位表》
《事業(yè)單位招聘報(bào)名表》點(diǎn)擊下載
咨詢電話：0396-59220560396-5990662
新蔡縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二〇〇八年七月二十三日