《工傷保險條例》第40條第4項規(guī)定：工傷職工被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的，停止享受工傷保險待遇。
我國刑罰分為主刑和附加刑，其中主刑的種類有：死刑、無期徒刑、有期徒刑、拘役和管制；附加刑的種類有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產。依照《刑法》和《刑事訴訟法》的規(guī)定，被判處死刑緩期2年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑的，應當在監(jiān)獄內執(zhí)行刑罰。其中，判處死刑緩期執(zhí)行的，如果沒有故意犯罪，2年期滿以后，減為無期徒刑；如果確有重大立功表現(xiàn)，2年期滿以后，減為15年以上20年以下有期徒刑。
《工傷保險條例》第40條第4項所規(guī)定的工傷職工被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行，即是指工傷職工被判處死刑緩期2年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑被送交監(jiān)獄執(zhí)行的情形。
在工傷職工服刑期滿釋放后，如果工傷職工不具有《工傷保險條例》第40條規(guī)定的喪失享受待遇條件、拒不接受勞動能力鑒定、拒絕治療等其他應當停止享受工傷保險待遇的情形，則應當按照《工傷保險條例》第5章“工傷保險待遇”的規(guī)定，恢復其應當享受的工傷保險待遇。例如，根據規(guī)定，對于1—10級傷殘的工傷職工，都應當提供相應的一次性傷殘補助金；對于1—6級傷殘的工傷職工，都應當提供相應的傷殘津貼待遇。因此，如果某個4級傷殘職工由于被判刑收監(jiān)執(zhí)行，被停止享受傷殘津貼待遇，服刑期滿后，就可以恢復享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼待遇；如果某個8級傷殘的工傷職工由于被判刑收監(jiān)執(zhí)行而沒有享受一次性傷殘補助金，在服刑期滿后，如果仍然符合享受待遇的條件，就可以恢復享受一次性傷殘補助金。
需要注意的是，管制和拘役也是《刑法》規(guī)定的主刑，但是對于被判處管制和拘役的犯罪人員不需要收監(jiān)執(zhí)行。管制，是對犯罪不予關押，但限制其一定自由，由公安機關執(zhí)行和群眾監(jiān)督改造的刑罰方法。拘役，是短期剝奪犯罪人的人身自由，就近實行勞動改造的刑罰方法。由于被判處管制、拘役的犯罪人并不收監(jiān)執(zhí)行，而是由公安機關就近執(zhí)行。因而，如果工傷職工被判處管制、拘役，同時不具有《工傷保險條例》第40條規(guī)定的喪失享受待遇條件、拒不接受勞動能力鑒定、拒絕治療等其他應當停止享受工傷保險待遇的情形，則不應停止其享受工傷保險待遇。
我國刑罰分為主刑和附加刑，其中主刑的種類有：死刑、無期徒刑、有期徒刑、拘役和管制；附加刑的種類有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產。依照《刑法》和《刑事訴訟法》的規(guī)定，被判處死刑緩期2年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑的，應當在監(jiān)獄內執(zhí)行刑罰。其中，判處死刑緩期執(zhí)行的，如果沒有故意犯罪，2年期滿以后，減為無期徒刑；如果確有重大立功表現(xiàn)，2年期滿以后，減為15年以上20年以下有期徒刑。
《工傷保險條例》第40條第4項所規(guī)定的工傷職工被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行，即是指工傷職工被判處死刑緩期2年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑被送交監(jiān)獄執(zhí)行的情形。
在工傷職工服刑期滿釋放后，如果工傷職工不具有《工傷保險條例》第40條規(guī)定的喪失享受待遇條件、拒不接受勞動能力鑒定、拒絕治療等其他應當停止享受工傷保險待遇的情形，則應當按照《工傷保險條例》第5章“工傷保險待遇”的規(guī)定，恢復其應當享受的工傷保險待遇。例如，根據規(guī)定，對于1—10級傷殘的工傷職工，都應當提供相應的一次性傷殘補助金；對于1—6級傷殘的工傷職工，都應當提供相應的傷殘津貼待遇。因此，如果某個4級傷殘職工由于被判刑收監(jiān)執(zhí)行，被停止享受傷殘津貼待遇，服刑期滿后，就可以恢復享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼待遇；如果某個8級傷殘的工傷職工由于被判刑收監(jiān)執(zhí)行而沒有享受一次性傷殘補助金，在服刑期滿后，如果仍然符合享受待遇的條件，就可以恢復享受一次性傷殘補助金。
需要注意的是，管制和拘役也是《刑法》規(guī)定的主刑，但是對于被判處管制和拘役的犯罪人員不需要收監(jiān)執(zhí)行。管制，是對犯罪不予關押，但限制其一定自由，由公安機關執(zhí)行和群眾監(jiān)督改造的刑罰方法。拘役，是短期剝奪犯罪人的人身自由，就近實行勞動改造的刑罰方法。由于被判處管制、拘役的犯罪人并不收監(jiān)執(zhí)行，而是由公安機關就近執(zhí)行。因而，如果工傷職工被判處管制、拘役，同時不具有《工傷保險條例》第40條規(guī)定的喪失享受待遇條件、拒不接受勞動能力鑒定、拒絕治療等其他應當停止享受工傷保險待遇的情形，則不應停止其享受工傷保險待遇。