浙江省勞動和社會保障廳直屬事業(yè)單位公開招聘公告
因工作需要，省勞動和社會保障廳直屬事業(yè)單位省勞動和社會保障科學研究院、省勞動和社會保障干部學校、省勞動保障廳信息中心擬面向社會公開招聘若干名工作人員。根據省人事廳《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（人才〔2007〕184號）和《關于省屬事業(yè)單位公開招聘人員有關事項的通知》（浙人發(fā)〔2008〕47號）的有關規(guī)定，現將有關招聘情況公告如下：
一、公開招聘的事業(yè)單位情況簡介
1、省勞動和社會保障科學研究院：系省勞動保障廳直屬正處級純公益類事業(yè)單位。其主要職能是：根據國家和省勞動保障工作的方針政策，開展勞動保障基礎理論、決策支持和應用技術開發(fā)研究；圍繞勞動保障中心工作開展科學研究，承擔省、部級勞動保障綜合性科學研究項目，組織聯合攻關；組織推廣勞動保障科研成果，促進科研成果的轉化和應用；開展勞動保障理論和政策咨詢服務；組織開展勞動保障領域有關省內、國內、國際間的學術交流與合作；編輯出版《浙江勞動與保障》雜志，進行國內、國際的信息交流，推進我省勞動保障事業(yè)的發(fā)展等。
2、省勞動和社會保障干部學校：系省勞動保障廳直屬正處級準公益類事業(yè)單位。其主要職能是：負責全省勞動保障系統(tǒng)干部崗位培訓，負責全省技工學校教師進修和培訓工作，負責就業(yè)和職業(yè)技能促進工作，開展省屬機關、事業(yè)單位有關工種的職業(yè)技能培訓工作。
3、省勞動保障廳信息中心：系省勞動保障廳直屬正處級純公益類事業(yè)單位。其主要職能是：擬定全省勞動保障信息系統(tǒng)建設的具體規(guī)劃和實施方案，承擔系統(tǒng)設計工作；擬定、組織實施全省勞動保障信息系統(tǒng)標準、工作制度和技術規(guī)范；組織開發(fā)勞動保障業(yè)務各應用系統(tǒng)軟件并參與推廣應用；負責勞動保障省級數據庫的建設及數據維護；負責省本級信息系統(tǒng)運行管理與維護以及系統(tǒng)安全保密工作；對全省各級勞動保障部門的信息系統(tǒng)建設提供技術指導等。
二、招聘崗位、人數、資格條件及待遇
（一）崗位基本要求
應聘人員須具備以下基本條件：
1、具有良好的思想政治素質、職業(yè)道德，熱愛勞動保障工作；
2、堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正；
3、具有本科或碩士研究生學歷；
4、年齡35周歲以下（1973年5月1日以后出生）。
5、浙江省戶籍。
6、身體健康。
（二）招聘崗位和報考條件
招聘單位
招聘
職位
招聘人數
性別
專業(yè)要求
學歷學位
崗位要求
省勞動和社會保障科學研究院
研究人員
2
不限
社會保障、勞動經濟、人力資源管理
碩士
研究生
編輯
1
編輯、文秘、美術、媒體
本科
及以上
省勞動和社會保障干部學校
教育管理
1
教育管理
全日制本科及以上
實際從事教育管理方面工作滿兩年以上
財務管理
1
財會或經濟類相關專業(yè)
本科
實際從事過財務工作，具有《會計從業(yè)資格證書》，熟悉二至三種財務軟件。
文秘
1
中文、文秘及相關專業(yè)
全日制本科及以上
省勞動保障廳信息中心
系統(tǒng)維護
1
計算機
全日制本科及以上
有兩年以上計算機系統(tǒng)維護和管理工作經歷，熟悉UNIX（HP-UX/AIX）操作系統(tǒng)，具有Oracle數據庫和網站開發(fā)管理經驗，熟練掌握一種以上開發(fā)語言和相應開發(fā)工具，有一定的軟件開發(fā)能力。
如某一職位的報名人數不足10人，則取消該職位的招聘計劃。
（三）待遇
經公開招聘錄用的人員列入事業(yè)單位正式編制，工資等待遇按國家事業(yè)單位工作人員工資制度等規(guī)定執(zhí)行。
三、報名辦法
采取現場集中報名和分散報名相結合方式。集中報名由省勞動保障廳人事教育處統(tǒng)一組織。
（一）集中報名時間
2008年5月13日，9：00—11：00、14：00—17：30
（二）集中報名地點
省勞動和社會保障科學研究院（天目山路45號西湖物資大樓8樓），聯系電話：0571-85213776，聯系人：王女士、吳女士。
（三）報名方式
符合條件的報考人員可在浙江人事編制網或浙江省勞動和社會保障網（http://www.zj.zjlss.gov.cn）上下載《浙江省勞動保障廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，填寫完整并需在報名規(guī)定時間內持本人戶口簿、身份證（原件及復印件一份）、學歷、學位證書等相關證件（原件及復印件一份）、近期正面免冠2寸照片1張及本單位人事部門出具的工作經歷情況（有實際工作經歷的報考者）等，到公告所指定的報名地點報名。
2008年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）。
（四）分散報名。如應聘人員不能在規(guī)定的集中報名時間報名，必須在5月16日前分別到省勞動和社會保障科學研究院、省勞動和社會保障干部學校（杭州市濱江區(qū)江虹路1550號，聯系電話：86624424，聯系人：宋先生）、省勞動保障廳信息中心（體育場路538號金祝大廈七樓7000房間，聯系電話：85118006，聯系人：楊先生）報名，逾期不再受理。
省勞動保障廳人事教育處聯系電話：87056471（聯系人：方先生）、87053059（聯系人：陳女士）。
四、招聘程序和錄用辦法
（一）招聘程序
報考人員經審核合格者，發(fā)給準考證參加筆試；根據筆試成績，確定入圍面試人員名單并組織面試；根據筆試、面試的綜合成績，確定入圍考察對象名單，并組織體檢和考察；根據考察情況，綜合確定錄用人員名單并按規(guī)定辦理調動、錄用手續(xù)。
（二）考試
考試包括筆試和面試
1、筆試。筆試內容為綜合試卷，采取閉卷方式。筆試時間擬定于2008年7月，具體時間和領取準考證的時間、地點將在浙江省勞動和社會保障網（http://www.zj.zjlss.gov.cn）上發(fā)布。筆試時必須攜帶身份證、準考證，自帶橡皮、黑色鋼筆或簽字筆及2B鉛筆。遲到30分鐘者取消考試資格。
2、面試。根據筆試成績，取每一職位的前5名（招聘計劃為2人的職位，取前8名）進入面試。面試入圍人員名單、面試時間及有關事項屆時將電話通知并在浙江省勞動和社會保障網上發(fā)布。
（三）錄用程序、辦法
1、確定考察對象。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。根據綜合成績排名，按1：2比例確定考察對象。
2、體檢和考察。對被確定為考察對象的人員組織進行體檢（體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行）和考察（參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》）。
3、確定擬錄用人選并公示。根據考察情況，綜合確定擬錄用人員名單，并將在浙江省勞動和社會保障網上公示7天。
4、錄用。擬錄用人員經公示后無異議的，按有關規(guī)定辦理調動、錄用手續(xù)。
（四）其它
考察中如發(fā)現應聘者在報名時所填個人工作經歷、戶籍等有關資料有弄虛作假行為的，則不予錄用；應屆畢業(yè)生如被擬定為錄用對象，但不能按期完成學業(yè)、取得畢業(yè)證書和學位證書的，則取消錄用資格。
點擊下載：報名表
浙江省勞動和社會保障廳
2008年4月29日