范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人禮儀的三個部分篇一
某貨運公司財務劉女士
我們公司的場地構造有點特殊，進門的玄關旁邊有一個座位，因為我是財務，不用和他們的項目組的同事坐在一起，所以玄關旁邊的位子就是我的座位。我們前幾個月新來了一個大學畢業(yè)生，每次進門首先看見我，招呼不打一聲頭也不點一個不說，還直瞪瞪看了我一眼就走進去了，我懷疑她可能以為我只是相當于前臺的阿姨，所以如此不屑。后來過了幾天，大概她終于搞清楚我并非什么接接電話、收收快遞的阿姨，而是掌管她每個月工資的財政大臣“，猛地一天就殷勤起來，一進門劉老師”叫得響亮?？墒?，我心里的感受卻不一樣了，即使她現(xiàn)在對我再怎么尊敬，畢竟是有原因的，我對她也生不出什么好感來。我就很納悶怎么一個堂堂大學生剛進社會就學會了勢利？如果我真的是前臺阿姨，是不是她這輩子都不打算跟我打招呼？新人剛進職場，禮貌很關鍵，人際關系一定要妥善處理，不能以貌取人或者想當然，要記得地位低下的員工同樣也是前輩或者長輩，哪怕是打掃衛(wèi)生的阿姨，如果正好清理到自己的紙簍什么的，不忘記說一聲謝謝“，就會平添自己很多的親和力和人緣。剛剛畢業(yè)的大學生真的是要好好樹立自己在公司的第一印象，這可不是鬧著玩的。
某國際貿易有限公司項目主管郝先生
我?guī)У哪莻€小伙子過了三個月試用期后，我們基本對他還是挺滿意的。之后正逢一個挺大的項目緊跟而來，公司里人手有點緊，于是我想不如讓他鍛煉鍛煉，見見大客戶，也好上手快一點。雖然這一舉有點冒險，但通過幾個月的觀察考核，我當時還是相信他可以做好的。沒想到，一頓飯的功夫，我就發(fā)現(xiàn)這次讓這小伙跟我真是冒失之舉了。平時看他挺注意形象的，每天來上班干干凈凈，做事情穩(wěn)穩(wěn)妥妥，遇到緊急關頭也沒有氣急敗壞，可是關鍵時刻卻失了足。那天去見重要客戶，上了一家很高級的餐廳，其實是我們經常去的地方，但是對于他來說可能是第一次經歷這樣高級的場所。大家點的都是牛排之類的西餐，我猜想他大概也沒接受過什么正規(guī)的西餐禮儀的培訓，飯桌上使用刀叉很笨拙之外，吃相也越來越難看。本身和客戶吃飯，主要目的是為了聯(lián)絡感情、拉攏生意，又不是真得讓你去大飽口福的。后來，不知道是不是他吃相的關系，客戶給我們下的訂單少了將近30%.盡管不能一棒子打死說是他的原因，但是這樣的手下帶出去真的叫人在一旁擦汗啊。無論如何，在進入社會之前職場禮儀還是多多少少應該了解一下的。
某留學咨詢公司專員柯先生
我進公司比較早，所以比起現(xiàn)在剛進入公司的一些同齡人來說，我已經工作了三四年，可以說是屬于他們的前輩“了。雖然我自認學歷沒有他們高，可是畢竟在社會上摸爬了幾年，心智上都比他們要成熟一些。在我看來，這些初涉社會的同齡人的確有才識、有膽量，在工作上也愿意傾注自己的努力。但是不可否認，他們身上依舊存在著這樣那樣的缺點，有一些甚至是致命傷”。譬如，有些新人就很不懂得知之為知之，不知為不知“的道理，明明是不怎么懂的，卻也裝出一副很了然于心的樣子，而真正碰到事件的關頭，就顯得很無能。而且有些人聽不得批評，一旦做錯事就開始猛找借口，企圖回避責任。這樣不能正視自己的錯誤，勢必還是要重犯的，肯定對自身的進步也沒有多大幫助。老板們還是愿意看到虛心踏實的員工，不喜歡逞能張揚的人。就算自己真的不懂，承認自己不了解但是愿意學、愿意補，態(tài)度就很端正了。這樣的新人同樣還是能得到肯定，繼而也能得到更多展示自己的機會。
個人禮儀的三個部分篇二
個人基本信息包括：姓名，性別，年齡，聯(lián)系方式。性別一定不要漏了寫，有些求職者名字比較中性，很難判斷出是男性還是女性，有些求職者女性化的名字卻是男性，不要讓人去推測你的性別。
求職意向包括：意向地區(qū)，意向職位，意向薪酬等。建議薪酬方面最好不要寫。如果你對自己非常了解很自信，又對這個行業(yè)這個崗位的薪酬標準有了解，你可以寫上，否則最好不要寫，以免薪酬寫的過高嚇跑人家或者寫的過低又讓人看低你，認為你沒能力才薪酬要求這么低，總之薪酬就寫面議保險。教育背景包括：教育經歷，課程，培訓經歷，實習經歷等。
教育經歷以最新的寫在最前面，最高學歷寫在最前，然后依次寫高中，初中，一般來說，小學教育可寫可不寫，具體看情況。課程方面最好是能寫上和應聘崗位要求有相關的課程，比如說，你找的是銷售的崗位，你的`在校課程里面學了市場營銷，銷售技巧等等，都可以寫上，盡量不要寫的過多和崗位無關的課程，占用太多空間，以免導致簡歷過長。
培訓經歷方面可以寫上，也是要有取舍，如果確實你個人沒什么經歷可寫，為了充數(shù)讓簡歷看起來豐滿些，可以都寫上。實習經歷也是一樣，如果你沒有工作經歷，就把實習經歷當工作經歷寫，重點突出你實習的成果和能力的提升。
把自己的求職資格和能力充分展示出來，如果你的工作經歷和你現(xiàn)在要求職的崗位沒有相關性，能力也沒有可延續(xù)性，那就要重點突出自己的處事能力，學習能力。
多提供一些資質證明，比如說英語水平，計算機水平，其他考證級別。然后對自身能力做一個小結，小結避免空談或者虛華語言，盡量告訴人家你懂什么，你能夠做什么，你能夠切切實實的為單位帶來什么效益，不要談的太空泛，小結一兩句話就可以。
個人禮儀的三個部分篇三
禮儀的含義：禮儀就是以最恰當?shù)姆绞絹肀磉_對他人的尊重。
對一個人來說，禮儀是一個人的思想道德水平、文化修養(yǎng)、交際能力的外在表現(xiàn)，對一個社會來說，禮儀是一個國家社會文明程序、道德風尚和生活習慣的反映。
禮儀涉及穿著、交往、溝通、情商等內容。禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。可以大致分為政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀、外交禮儀等六大類。
政務禮儀是指國家公務機關及相關事業(yè)單位在內部溝通交流及對外服務，與社會接觸時的禮儀標準及原則。隨著社會的變革與發(fā)展，服務型政府的不斷完善和進步，政務禮儀的適用人群也拓展除國家機關外的多數(shù)窗口單位的技能。其本質是通過系統(tǒng)的交流原則與技巧，維護機關單位的`形象，提高服務的質量與好評度，拉近雙方的距離，使工作更加順利的進行。
商務禮儀是在商務活動中，為了體現(xiàn)相互尊重，需要通過一些行為準則去約束人們在商務活動中的方方面面，這其中包括儀表禮儀，言談舉止，書信來往，電話溝通等技巧，從商務活動的場合又可以分為辦公禮儀，宴會禮儀，迎賓禮儀等。
服務禮儀：是各服務行業(yè)人員必備的素質和基本條件。出于對客人的尊重與友好，在服務中要注重儀表、儀容、儀態(tài)和語言、操作的規(guī)范;熱情服務則要求服務員發(fā)自內心的熱忱地向客人提供主動、周到的服務，從而表現(xiàn)出服務員良好風度與素養(yǎng)。
社交禮儀是指人們在人際交往過程中所具備的基本素質，交際能力等。社交在當今社會人際交往中發(fā)揮的作用愈顯重要。通過社交，人們可以溝通心靈，建立深厚友誼，取得支持與幫助;通過社交，人們可以互通信息，共享資源，對取得事業(yè)成功大有獲益。
涉外禮儀，是涉外交際禮儀的簡稱。即，中國人在對外交際中，用以維護自身形象、對外交往對象表示尊敬與友好的約定俗成的習慣做法。
禮儀是一門學問，有特定的要求。在家庭、學校和各類公共場所，禮儀無處不在。就個人而言，表現(xiàn)在舉止文明、動作優(yōu)雅、姿態(tài)瀟灑、手勢得當、表情自然、儀表端莊等。
個人禮儀的三個部分篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、履職工作情況
（一）抓主體，履行黨建工作職責。一是認真履行工作職責。認真履行黨建第一責任人的職責，嚴格執(zhí)行領導干部“一崗雙責”制度，層層傳導壓力，明確黨建分工，切實履行兩個責任，做到“四個親自”，確保黨建工作落細落小落實。二是定期召開專題會議。把黨建工作與經濟社會發(fā)展同部署、同安排、同考核，確保目標、人員、措施三到位，全年召開黨建專題會議13次，解決突出問題25個。三是積極開展教育培訓。通過專題培訓、以會代訓、典型通報、調研走訪等多種形式，培訓教育黨員1600余人次，引導黨員干部敢于擔當負責，形成工作合力。四是扎實推進從嚴治黨。緊盯重點人、重點事、重點問題，發(fā)揮政治“顯微鏡”和“探照燈”作用，有效實現(xiàn)了黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，堅決打通“中梗阻”、防止“燈下黑”，把加強黨的領導、全面從嚴治黨要求落實到各個領域、各個方面。
（二）抓落實，深入開展主題教育。高質量完成“不忘初心、牢記使命”主題教育8個規(guī)定動作，一是堅持領導帶頭。以上帥下，主持組織召開專題動員部署會，對主題教育進行安排部署、總體謀劃、并帶頭領學促學、深入檢視問題、抓整改落實，堅持學在先、走在前。二是認真反思剖析。組織領導班子進行集中研討3次，召開專題民主生活會2次，共講黨課12次，撰寫心得體會50余篇，組織開展調研并撰寫報告12篇，檢視剖析材料12篇。三是扎實開展整改。針對發(fā)現(xiàn)問題，緊推整改整治，堅持真抓真改，做到立行立改，共查擺問題18條，目前均已整改到位。四是整頓軟弱渙散。針對2019年7個軟弱渙散黨組織，對癥施治，因村施宜，一村一策，扎實做好整頓工作，推動軟弱渙散型基層黨組織轉型升級。通過開展主題教育，黨員干部進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，夯實團結奮斗思想政治基礎。
（三）抓引領，順利完成脫貧摘帽。始終堅持“圍繞扶貧抓黨建，抓好黨建促脫貧，檢驗黨建看脫貧”的工作理念，把組織資源轉化為脫貧資源，把黨建活力轉化為攻堅動力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強的組織保證。一是“頭雁”領路，吹響脫貧攻堅沖鋒號。通過選、育、管，一大批“頭雁”成陣示范，成為以黨建促脫貧攻堅的有生力量和主力軍；二是從嚴管理，凝聚脫貧攻堅大合力。嚴格落實縣委“515”工作法，“五天四夜”、科級干部“一周一村”要求，促進各級幫扶同向發(fā)力，形成合力；三是產業(yè)支撐，走出脫貧攻堅新路子。積極探索各具特色的“黨建＋”扶貧產業(yè)模式，大力發(fā)展旱地西紅柿、蔬菜種植、規(guī)模養(yǎng)殖、光伏發(fā)電、產品加工和鄉(xiāng)村旅游六大產業(yè)，讓村集體經濟持續(xù)壯大，貧困群眾持續(xù)增收、穩(wěn)定脫貧；四是多管齊下，激活脫貧攻堅內生動力。通過開展扶志扶智扶德、孝老敬親、雙創(chuàng)八改等行動，正面激勵、道德約束、示范帶動，實現(xiàn)了“要我脫貧”到“我要脫貧的轉變”。2019年我鎮(zhèn)實現(xiàn)脫貧摘帽，順利完成第三方脫貧成效評估驗收。
（四）抓三基，夯實黨的執(zhí)政基礎。一是有堅強黨員隊伍。結合各村實際，調整4名講政治、能力強、作風硬的優(yōu)秀黨員為支部書記，縣委選派了3名優(yōu)秀干部到我鎮(zhèn)擔任農村黨支部書記，發(fā)展黨員13名，吸納入黨積極分子120名，切實加強了農村黨支部力量。二是有黨建工作制度。建立健全《三會一課制度》、《黨員發(fā)展制度》、《黨費收繳管理制度》、《值班輪班制度》、《三務公開》等制度。三是有黨建活動陣地。我鎮(zhèn)對各村黨組織建設進行資金傾斜，全面加強村級活動場所建設，會議室全部配備了辦公座椅、電腦等辦公設備，同時設立
當前隱藏內容免費查看黨員活動室、農家書屋等，進一步建強了黨支部工作和學習陣地，做到了52個村村村有陣地，取暖和網絡全覆蓋。
二、存在問題
（一）落實黨建主體責任力度不大。表現(xiàn)在少數(shù)村黨支部書記政治站位不夠高，沒有真正把黨建工作作為“第一責任”，在抓黨建工作上思路不清，抓的不實。
（二）村級集體經濟薄弱。黨支部帶富能力不足，部分村集體經濟薄弱，缺乏凝聚群眾的物質基礎，產業(yè)項目在可持續(xù)發(fā)展、做大做強方面仍需加強，脫貧攻堅鞏固提升任務十分艱巨。
（三）村干部能力素質不強。農村黨支部年齡結構老化現(xiàn)象突出，農村黨支部缺乏新鮮血液導致黨組織在發(fā)展過程中動力不足，無法滿足鄉(xiāng)村振興的需求，一定程度上導致農村黨支部發(fā)展后勁無力”。
（四）基層黨建監(jiān)管不到位。對基層黨建工作督導檢查不夠到位，盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流于形式，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的不夠突出。
三、下一步工作思路和措施
（一）全面落實黨委主體責任。一是認真履行黨委書記“第一責任人”職責，認真落實一崗雙責，強化責任擔當，層層傳導壓力。二是嚴肅黨內政治生活，著力解決在黨建工作中存在形式主義、官僚主義問題，進一步發(fā)揮黨組織戰(zhàn)頭堡壘作用。三是嚴格執(zhí)行各項制度，形成黨員自律和他律的長效機制。
（二）全面加強干部隊伍建設。一是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員堅定理想信念，樹立宗旨意識，提升服務水平。二是依托“三會一課”制度，進一步加強黨員的經常性教育，提高全鎮(zhèn)黨員隊伍整體素質。三是充分應用“學習強國”、“好干部在線”、“山西智慧黨建”、微信群等平臺，組織黨員開展網上黨務活動。
（三）全面發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用。堅持黨建是一切工作的基礎，要把黨建作為一切工作的引領和保障。進一步發(fā)揮黨建引領作用，強化“一把手”負總責，充分發(fā)揮黨支部書記作用。一是把黨建“示范點”建設作為打造黨建品牌的出發(fā)點，找定位、抓突破、求實效。二是促進黨建工作與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興中心工作相融合，充分發(fā)揮黨支部的統(tǒng)籌、指揮和協(xié)調作用，確保2020年四大重點建設項目早開工、早投產、見成效。
在今后的工作中我將深入貫徹黨的十九大、黨的***四中***精神，不忘初心，牢記使命，總結經驗，克服不足，認真履職，努力工作，以團結干事、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和抓鐵有痕、踏石留印、勤政廉政的工作作風，扎扎實實做好各項工作，奮力譜寫新時代脫貧攻堅小康建設新篇章！
個人禮儀的三個部分篇一
某貨運公司財務劉女士
我們公司的場地構造有點特殊，進門的玄關旁邊有一個座位，因為我是財務，不用和他們的項目組的同事坐在一起，所以玄關旁邊的位子就是我的座位。我們前幾個月新來了一個大學畢業(yè)生，每次進門首先看見我，招呼不打一聲頭也不點一個不說，還直瞪瞪看了我一眼就走進去了，我懷疑她可能以為我只是相當于前臺的阿姨，所以如此不屑。后來過了幾天，大概她終于搞清楚我并非什么接接電話、收收快遞的阿姨，而是掌管她每個月工資的財政大臣“，猛地一天就殷勤起來，一進門劉老師”叫得響亮?？墒?，我心里的感受卻不一樣了，即使她現(xiàn)在對我再怎么尊敬，畢竟是有原因的，我對她也生不出什么好感來。我就很納悶怎么一個堂堂大學生剛進社會就學會了勢利？如果我真的是前臺阿姨，是不是她這輩子都不打算跟我打招呼？新人剛進職場，禮貌很關鍵，人際關系一定要妥善處理，不能以貌取人或者想當然，要記得地位低下的員工同樣也是前輩或者長輩，哪怕是打掃衛(wèi)生的阿姨，如果正好清理到自己的紙簍什么的，不忘記說一聲謝謝“，就會平添自己很多的親和力和人緣。剛剛畢業(yè)的大學生真的是要好好樹立自己在公司的第一印象，這可不是鬧著玩的。
某國際貿易有限公司項目主管郝先生
我?guī)У哪莻€小伙子過了三個月試用期后，我們基本對他還是挺滿意的。之后正逢一個挺大的項目緊跟而來，公司里人手有點緊，于是我想不如讓他鍛煉鍛煉，見見大客戶，也好上手快一點。雖然這一舉有點冒險，但通過幾個月的觀察考核，我當時還是相信他可以做好的。沒想到，一頓飯的功夫，我就發(fā)現(xiàn)這次讓這小伙跟我真是冒失之舉了。平時看他挺注意形象的，每天來上班干干凈凈，做事情穩(wěn)穩(wěn)妥妥，遇到緊急關頭也沒有氣急敗壞，可是關鍵時刻卻失了足。那天去見重要客戶，上了一家很高級的餐廳，其實是我們經常去的地方，但是對于他來說可能是第一次經歷這樣高級的場所。大家點的都是牛排之類的西餐，我猜想他大概也沒接受過什么正規(guī)的西餐禮儀的培訓，飯桌上使用刀叉很笨拙之外，吃相也越來越難看。本身和客戶吃飯，主要目的是為了聯(lián)絡感情、拉攏生意，又不是真得讓你去大飽口福的。后來，不知道是不是他吃相的關系，客戶給我們下的訂單少了將近30%.盡管不能一棒子打死說是他的原因，但是這樣的手下帶出去真的叫人在一旁擦汗啊。無論如何，在進入社會之前職場禮儀還是多多少少應該了解一下的。
某留學咨詢公司專員柯先生
我進公司比較早，所以比起現(xiàn)在剛進入公司的一些同齡人來說，我已經工作了三四年，可以說是屬于他們的前輩“了。雖然我自認學歷沒有他們高，可是畢竟在社會上摸爬了幾年，心智上都比他們要成熟一些。在我看來，這些初涉社會的同齡人的確有才識、有膽量，在工作上也愿意傾注自己的努力。但是不可否認，他們身上依舊存在著這樣那樣的缺點，有一些甚至是致命傷”。譬如，有些新人就很不懂得知之為知之，不知為不知“的道理，明明是不怎么懂的，卻也裝出一副很了然于心的樣子，而真正碰到事件的關頭，就顯得很無能。而且有些人聽不得批評，一旦做錯事就開始猛找借口，企圖回避責任。這樣不能正視自己的錯誤，勢必還是要重犯的，肯定對自身的進步也沒有多大幫助。老板們還是愿意看到虛心踏實的員工，不喜歡逞能張揚的人。就算自己真的不懂，承認自己不了解但是愿意學、愿意補，態(tài)度就很端正了。這樣的新人同樣還是能得到肯定，繼而也能得到更多展示自己的機會。
個人禮儀的三個部分篇二
個人基本信息包括：姓名，性別，年齡，聯(lián)系方式。性別一定不要漏了寫，有些求職者名字比較中性，很難判斷出是男性還是女性，有些求職者女性化的名字卻是男性，不要讓人去推測你的性別。
求職意向包括：意向地區(qū)，意向職位，意向薪酬等。建議薪酬方面最好不要寫。如果你對自己非常了解很自信，又對這個行業(yè)這個崗位的薪酬標準有了解，你可以寫上，否則最好不要寫，以免薪酬寫的過高嚇跑人家或者寫的過低又讓人看低你，認為你沒能力才薪酬要求這么低，總之薪酬就寫面議保險。教育背景包括：教育經歷，課程，培訓經歷，實習經歷等。
教育經歷以最新的寫在最前面，最高學歷寫在最前，然后依次寫高中，初中，一般來說，小學教育可寫可不寫，具體看情況。課程方面最好是能寫上和應聘崗位要求有相關的課程，比如說，你找的是銷售的崗位，你的`在校課程里面學了市場營銷，銷售技巧等等，都可以寫上，盡量不要寫的過多和崗位無關的課程，占用太多空間，以免導致簡歷過長。
培訓經歷方面可以寫上，也是要有取舍，如果確實你個人沒什么經歷可寫，為了充數(shù)讓簡歷看起來豐滿些，可以都寫上。實習經歷也是一樣，如果你沒有工作經歷，就把實習經歷當工作經歷寫，重點突出你實習的成果和能力的提升。
把自己的求職資格和能力充分展示出來，如果你的工作經歷和你現(xiàn)在要求職的崗位沒有相關性，能力也沒有可延續(xù)性，那就要重點突出自己的處事能力，學習能力。
多提供一些資質證明，比如說英語水平，計算機水平，其他考證級別。然后對自身能力做一個小結，小結避免空談或者虛華語言，盡量告訴人家你懂什么，你能夠做什么，你能夠切切實實的為單位帶來什么效益，不要談的太空泛，小結一兩句話就可以。
個人禮儀的三個部分篇三
禮儀的含義：禮儀就是以最恰當?shù)姆绞絹肀磉_對他人的尊重。
對一個人來說，禮儀是一個人的思想道德水平、文化修養(yǎng)、交際能力的外在表現(xiàn)，對一個社會來說，禮儀是一個國家社會文明程序、道德風尚和生活習慣的反映。
禮儀涉及穿著、交往、溝通、情商等內容。禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。可以大致分為政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀、外交禮儀等六大類。
政務禮儀是指國家公務機關及相關事業(yè)單位在內部溝通交流及對外服務，與社會接觸時的禮儀標準及原則。隨著社會的變革與發(fā)展，服務型政府的不斷完善和進步，政務禮儀的適用人群也拓展除國家機關外的多數(shù)窗口單位的技能。其本質是通過系統(tǒng)的交流原則與技巧，維護機關單位的`形象，提高服務的質量與好評度，拉近雙方的距離，使工作更加順利的進行。
商務禮儀是在商務活動中，為了體現(xiàn)相互尊重，需要通過一些行為準則去約束人們在商務活動中的方方面面，這其中包括儀表禮儀，言談舉止，書信來往，電話溝通等技巧，從商務活動的場合又可以分為辦公禮儀，宴會禮儀，迎賓禮儀等。
服務禮儀：是各服務行業(yè)人員必備的素質和基本條件。出于對客人的尊重與友好，在服務中要注重儀表、儀容、儀態(tài)和語言、操作的規(guī)范;熱情服務則要求服務員發(fā)自內心的熱忱地向客人提供主動、周到的服務，從而表現(xiàn)出服務員良好風度與素養(yǎng)。
社交禮儀是指人們在人際交往過程中所具備的基本素質，交際能力等。社交在當今社會人際交往中發(fā)揮的作用愈顯重要。通過社交，人們可以溝通心靈，建立深厚友誼，取得支持與幫助;通過社交，人們可以互通信息，共享資源，對取得事業(yè)成功大有獲益。
涉外禮儀，是涉外交際禮儀的簡稱。即，中國人在對外交際中，用以維護自身形象、對外交往對象表示尊敬與友好的約定俗成的習慣做法。
禮儀是一門學問，有特定的要求。在家庭、學校和各類公共場所，禮儀無處不在。就個人而言，表現(xiàn)在舉止文明、動作優(yōu)雅、姿態(tài)瀟灑、手勢得當、表情自然、儀表端莊等。
個人禮儀的三個部分篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、履職工作情況
（一）抓主體，履行黨建工作職責。一是認真履行工作職責。認真履行黨建第一責任人的職責，嚴格執(zhí)行領導干部“一崗雙責”制度，層層傳導壓力，明確黨建分工，切實履行兩個責任，做到“四個親自”，確保黨建工作落細落小落實。二是定期召開專題會議。把黨建工作與經濟社會發(fā)展同部署、同安排、同考核，確保目標、人員、措施三到位，全年召開黨建專題會議13次，解決突出問題25個。三是積極開展教育培訓。通過專題培訓、以會代訓、典型通報、調研走訪等多種形式，培訓教育黨員1600余人次，引導黨員干部敢于擔當負責，形成工作合力。四是扎實推進從嚴治黨。緊盯重點人、重點事、重點問題，發(fā)揮政治“顯微鏡”和“探照燈”作用，有效實現(xiàn)了黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，堅決打通“中梗阻”、防止“燈下黑”，把加強黨的領導、全面從嚴治黨要求落實到各個領域、各個方面。
（二）抓落實，深入開展主題教育。高質量完成“不忘初心、牢記使命”主題教育8個規(guī)定動作，一是堅持領導帶頭。以上帥下，主持組織召開專題動員部署會，對主題教育進行安排部署、總體謀劃、并帶頭領學促學、深入檢視問題、抓整改落實，堅持學在先、走在前。二是認真反思剖析。組織領導班子進行集中研討3次，召開專題民主生活會2次，共講黨課12次，撰寫心得體會50余篇，組織開展調研并撰寫報告12篇，檢視剖析材料12篇。三是扎實開展整改。針對發(fā)現(xiàn)問題，緊推整改整治，堅持真抓真改，做到立行立改，共查擺問題18條，目前均已整改到位。四是整頓軟弱渙散。針對2019年7個軟弱渙散黨組織，對癥施治，因村施宜，一村一策，扎實做好整頓工作，推動軟弱渙散型基層黨組織轉型升級。通過開展主題教育，黨員干部進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，夯實團結奮斗思想政治基礎。
（三）抓引領，順利完成脫貧摘帽。始終堅持“圍繞扶貧抓黨建，抓好黨建促脫貧，檢驗黨建看脫貧”的工作理念，把組織資源轉化為脫貧資源，把黨建活力轉化為攻堅動力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強的組織保證。一是“頭雁”領路，吹響脫貧攻堅沖鋒號。通過選、育、管，一大批“頭雁”成陣示范，成為以黨建促脫貧攻堅的有生力量和主力軍；二是從嚴管理，凝聚脫貧攻堅大合力。嚴格落實縣委“515”工作法，“五天四夜”、科級干部“一周一村”要求，促進各級幫扶同向發(fā)力，形成合力；三是產業(yè)支撐，走出脫貧攻堅新路子。積極探索各具特色的“黨建＋”扶貧產業(yè)模式，大力發(fā)展旱地西紅柿、蔬菜種植、規(guī)模養(yǎng)殖、光伏發(fā)電、產品加工和鄉(xiāng)村旅游六大產業(yè)，讓村集體經濟持續(xù)壯大，貧困群眾持續(xù)增收、穩(wěn)定脫貧；四是多管齊下，激活脫貧攻堅內生動力。通過開展扶志扶智扶德、孝老敬親、雙創(chuàng)八改等行動，正面激勵、道德約束、示范帶動，實現(xiàn)了“要我脫貧”到“我要脫貧的轉變”。2019年我鎮(zhèn)實現(xiàn)脫貧摘帽，順利完成第三方脫貧成效評估驗收。
（四）抓三基，夯實黨的執(zhí)政基礎。一是有堅強黨員隊伍。結合各村實際，調整4名講政治、能力強、作風硬的優(yōu)秀黨員為支部書記，縣委選派了3名優(yōu)秀干部到我鎮(zhèn)擔任農村黨支部書記，發(fā)展黨員13名，吸納入黨積極分子120名，切實加強了農村黨支部力量。二是有黨建工作制度。建立健全《三會一課制度》、《黨員發(fā)展制度》、《黨費收繳管理制度》、《值班輪班制度》、《三務公開》等制度。三是有黨建活動陣地。我鎮(zhèn)對各村黨組織建設進行資金傾斜，全面加強村級活動場所建設，會議室全部配備了辦公座椅、電腦等辦公設備，同時設立
當前隱藏內容免費查看黨員活動室、農家書屋等，進一步建強了黨支部工作和學習陣地，做到了52個村村村有陣地，取暖和網絡全覆蓋。
二、存在問題
（一）落實黨建主體責任力度不大。表現(xiàn)在少數(shù)村黨支部書記政治站位不夠高，沒有真正把黨建工作作為“第一責任”，在抓黨建工作上思路不清，抓的不實。
（二）村級集體經濟薄弱。黨支部帶富能力不足，部分村集體經濟薄弱，缺乏凝聚群眾的物質基礎，產業(yè)項目在可持續(xù)發(fā)展、做大做強方面仍需加強，脫貧攻堅鞏固提升任務十分艱巨。
（三）村干部能力素質不強。農村黨支部年齡結構老化現(xiàn)象突出，農村黨支部缺乏新鮮血液導致黨組織在發(fā)展過程中動力不足，無法滿足鄉(xiāng)村振興的需求，一定程度上導致農村黨支部發(fā)展后勁無力”。
（四）基層黨建監(jiān)管不到位。對基層黨建工作督導檢查不夠到位，盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流于形式，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的不夠突出。
三、下一步工作思路和措施
（一）全面落實黨委主體責任。一是認真履行黨委書記“第一責任人”職責，認真落實一崗雙責，強化責任擔當，層層傳導壓力。二是嚴肅黨內政治生活，著力解決在黨建工作中存在形式主義、官僚主義問題，進一步發(fā)揮黨組織戰(zhàn)頭堡壘作用。三是嚴格執(zhí)行各項制度，形成黨員自律和他律的長效機制。
（二）全面加強干部隊伍建設。一是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員堅定理想信念，樹立宗旨意識，提升服務水平。二是依托“三會一課”制度，進一步加強黨員的經常性教育，提高全鎮(zhèn)黨員隊伍整體素質。三是充分應用“學習強國”、“好干部在線”、“山西智慧黨建”、微信群等平臺，組織黨員開展網上黨務活動。
（三）全面發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用。堅持黨建是一切工作的基礎，要把黨建作為一切工作的引領和保障。進一步發(fā)揮黨建引領作用，強化“一把手”負總責，充分發(fā)揮黨支部書記作用。一是把黨建“示范點”建設作為打造黨建品牌的出發(fā)點，找定位、抓突破、求實效。二是促進黨建工作與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興中心工作相融合，充分發(fā)揮黨支部的統(tǒng)籌、指揮和協(xié)調作用，確保2020年四大重點建設項目早開工、早投產、見成效。
在今后的工作中我將深入貫徹黨的十九大、黨的***四中***精神，不忘初心，牢記使命，總結經驗，克服不足，認真履職，努力工作，以團結干事、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和抓鐵有痕、踏石留印、勤政廉政的工作作風，扎扎實實做好各項工作，奮力譜寫新時代脫貧攻堅小康建設新篇章！