遵義市匯川區(qū)2008年公開招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，拓寬選人視野，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍，更好地適應(yīng)我區(qū)教育發(fā)展的需要，保證我區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師62名?，F(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：
一、招聘人數(shù)
職校教師3名，初中教師19名，小學(xué)教師40名。
二、招聘對(duì)象的基本條件和范圍
（一）基本條件
報(bào)考人員須具備良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；作風(fēng)正派，品行端正，具備良好的師德修養(yǎng)；身體健康，無違法違紀(jì)行為。
（二）招聘范圍
1、在職教師(指區(qū)外政府辦學(xué)學(xué)校教師、企事業(yè)子校在編教師)。
（1）報(bào)考初中教師，需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，初中及以上教師資格，中教一級(jí)及以上職稱，教學(xué)業(yè)務(wù)水平過硬，年齡在35周歲以下(1973年1月1日以后出生)。
（2）報(bào)考小學(xué)教師，需具備大專及以上學(xué)歷，小學(xué)及以上教師資格，小教一級(jí)及以上職稱，教學(xué)業(yè)績(jī)突出，年齡在35周歲以下(1973年1月1日以后出生)。
2、高校畢業(yè)生
2006年、2007年、2008年畢業(yè)未就業(yè)的全日制師范院校本科及以上畢業(yè)生和非師范相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生，匯川區(qū)戶籍或匯川區(qū)生源的師范類?？飘厴I(yè)生可報(bào)考小學(xué)教師。
3、報(bào)考職校人員
（1）在職需具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級(jí)及以上職稱。年齡在35周歲以下(1973年1月1日以后出生)。
（2）2006年、2007年、2008年全日制普通高校本科畢業(yè)生。年齡在35周歲以下(1973年1月1日以后出生)。
（3）招聘專業(yè)要求：機(jī)電技術(shù)教育、機(jī)電一體化、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用；電子信息科學(xué)與技術(shù)；數(shù)控機(jī)床加工技術(shù)、數(shù)控技術(shù)及應(yīng)用。
三、招聘類別和學(xué)科
詳見《遵義市匯川區(qū)2008年公開招聘中小學(xué)教師學(xué)科分解表》（見附件）所列類別和學(xué)科。
四、方法和程序
（一）方法：
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（二）程序：
這次公開招聘中小學(xué)教師工作的基本程序?yàn)椋?、發(fā)布公告；2、報(bào)名與資格審查；3、統(tǒng)一考試；4、體檢；5、考核（政審）；6、公示；7、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告。
擬在《遵義晚報(bào)》、貴州人才信息網(wǎng)、遵義人事人才網(wǎng)、匯川區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站和匯川區(qū)教育局網(wǎng)站，就招聘類別和學(xué)科、招聘范圍、報(bào)名條件與資格、招聘程序等發(fā)布公告。
2、報(bào)名與資格審查。
公開招聘中小學(xué)教師的報(bào)名工作由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查工作由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及區(qū)教育局負(fù)責(zé)，審查的內(nèi)容：在職教師需提交學(xué)歷證書、職稱證書、教師資格證書、有效《居民身份證》或戶口簿原件、教學(xué)業(yè)績(jī)材料（含獲獎(jiǎng)、論文、中高考成績(jī)等資料）原件及復(fù)印件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷；畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、教師資格證書、就業(yè)推薦表、有效《居民身份證》或戶口簿、獲獎(jiǎng)證書及論文等資料的原件及復(fù)印件。在職人員須開具單位同意報(bào)考的證明（中、小學(xué)教師須持縣以上教育行政部門的證明）。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，填寫《遵義市匯川區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》（一式2份），連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本原件和復(fù)印件、單位或主管部門同意報(bào)考證明等相關(guān)資料以及近期正面免冠1寸藍(lán)底照片2張，一并上報(bào)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)尚未解除處分的人員，正在立案審查和受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，近三年中有年度考核不稱職（不合格）的人員，不能報(bào)考。
對(duì)資格審查符合條件的人員發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考學(xué)科人數(shù)與該學(xué)科招聘數(shù)比例低于3∶1的，則對(duì)該學(xué)科招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘計(jì)劃調(diào)減或取消的情況由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)布簡(jiǎn)章的同一媒體向社會(huì)公布。
3、統(tǒng)一考試。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
（1）筆試
考試形式為閉卷考試，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。
考試范圍包括事業(yè)單位招考相關(guān)公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)?？荚嚪秶饕ǎ赫卫碚撆c政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫作與處理、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、基本國情和貴州省情等方面的基本知識(shí)以及學(xué)科知識(shí)和教學(xué)案例分析。
（2）面試
根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃1∶3的比例確定面試人員（如按比例后一名成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試）。面試主要測(cè)試學(xué)科知識(shí)的應(yīng)用和教學(xué)能力考核（寫說課案和說課）。
（3）應(yīng)試人員綜合成績(jī)?cè)趨^(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站、區(qū)教育局網(wǎng)站和區(qū)教育局辦公區(qū)（烏江大廈大廳及13樓）公布。根據(jù)招考學(xué)科和報(bào)考人員綜合成績(jī)，由高到低按1∶1的比例進(jìn)入體檢程序。
4、體檢。
由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘學(xué)科名額和考試總成績(jī)從高到低1∶1的比例確定體檢人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，不再列為考核對(duì)象，根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)人員不能超過招聘崗位名額1∶2的比例，體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)，不再向下遞補(bǔ)人員。體檢由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織（體檢費(fèi)用由考生自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行。招聘辦應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi)，將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后可以復(fù)查。
5、考核（政審）。
對(duì)體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象。區(qū)教育局按照人事管理權(quán)限，對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出考核（政審）報(bào)告，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對(duì)象。區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全區(qū)考核工作的指導(dǎo)和檢查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)區(qū)招考工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格：
（1）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（2）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為；
（3）經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；
（4）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者；
（5）不符合報(bào)考學(xué)科的資格條件的;
（6）經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能錄用的其它情況。
考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，取消其資格，根據(jù)綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列為考核對(duì)象。
（六）公示。
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站和區(qū)教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,區(qū)公招辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
（七）辦理聘用手續(xù)。
1、按照學(xué)科和類別總成績(jī)從高到低的排名順序由考生自行選擇學(xué)校職位。
2、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
3、聘用實(shí)行一年試用期，試用期期間如不能勝任工作，解除聘用合同。
五、報(bào)名、考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2008年5月5日至9日早上9∶00-下午5∶00；
地點(diǎn)：匯川區(qū)教育局（遵義市香港路烏江遠(yuǎn)控大廈1306室）。
（二）考試時(shí)間及地點(diǎn)：
筆試：2008年5月11日（遵義市十六中）；2008年5月13日下午，公布筆試成績(jī)。
面試：2008年5月17日（遵義市同濟(jì)小學(xué)）；2008年5月20日下午，公布綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。
（三）報(bào)考者須提供：
1、本人身份證或戶籍、學(xué)歷學(xué)位證書的原件和復(fù)印件；大中專畢業(yè)生報(bào)到證、就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件。
2、近期正面免冠1寸藍(lán)底正面照片2張；
3、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的原件和復(fù)印件；教學(xué)業(yè)績(jī)材料（含獲獎(jiǎng)、論文、中高考成績(jī)等資料）原件及復(fù)印件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷；
4、有單位的須提供單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣以上教育行政部門的證明）。
由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）對(duì)公開招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在公開招考工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
咨詢電話：86036228603621
監(jiān)督電話：8680930（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）
網(wǎng)址咨詢：匯川區(qū)教育局網(wǎng)站(http://www.hcjk.cn/)
本簡(jiǎn)章由遵義市匯川區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附： 遵義市匯川區(qū)2008年公開招聘中小學(xué)教師學(xué)科分解表.doc遵義市匯川區(qū)公開招聘教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2008年4月22日