根據(jù)人事部的安排，我國(guó)每一名公務(wù)員在2005年前都能參加年均12天以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)。為了做好公務(wù)員的培訓(xùn)工作，人事部將在公務(wù)員四類培訓(xùn)方面予以加強(qiáng)。
【加強(qiáng)初任培訓(xùn)】初任培訓(xùn)要突出適應(yīng)性，使新上崗人員盡快完成向公務(wù)員角色的轉(zhuǎn)變。
【突出抓好任職培訓(xùn)】要嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》，不斷提高參訓(xùn)率。
【及時(shí)跟進(jìn)更新知識(shí)培訓(xùn)】人事部每年提出更新知識(shí)培訓(xùn)的重點(diǎn)科目。
【大力推進(jìn)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)】開展公共行政管理核心課程的培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)公務(wù)員參加公共管理碩士專業(yè)教育，為政府機(jī)關(guān)培養(yǎng)高層次、復(fù)合型人才。