求職是一門藝術(shù)

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    作者:浩民 振遠(yuǎn)
    求職是一門藝術(shù),它要求實力與技巧的結(jié)合。一般來說,用人單位選用的是人才,因此,作為一名畢業(yè)生,你首先要在幾年的大學(xué)生活中,為你踏上社會積累資本;另一方面,在激烈的就業(yè)競爭中,你需要善于向別人表達(dá)你自己。能夠很好地表達(dá)自己的人,也必然能夠被別人很好地發(fā)現(xiàn),畢竟機(jī)會總是一現(xiàn)即逝。
    ★求職過程中,如何追求獨(dú)特,創(chuàng)造新意?
    這有兩方面的含義。
    一是在求職目標(biāo)的選擇上,應(yīng)該想一想自己與別人有何不同?怎樣才能走一條與眾不同的路?
     在決定從事什么職業(yè),去哪家公司時,不要盲目隨大流,亂"扎堆"。 另一方面就是在求職的過程中,無論是制做求職材料,還是參加各種考試,都要善于突出自己的特點(diǎn),或是追求新穎別致的表達(dá)方式,讓用人單位注意上你。
     【實例5】小雨是98屆的畢業(yè)生,她畢業(yè)于北京某大學(xué)法律專業(yè),現(xiàn)在就職于某國有大銀行總行。她是一個不斷追求創(chuàng)意的女孩,在求職中,她把自己的這個特點(diǎn)充分地表達(dá)了出來。從她的簡歷,我們就可見一斑。下面是她對簡歷的制做構(gòu)思:"我是比較注重創(chuàng)意,我的簡歷并沒有像大多數(shù)簡歷一樣,寫得很長,生怕遺漏了什么。我突出了簡潔的特點(diǎn),整個簡歷只有兩頁。我當(dāng)時使用的是一種很貴的紙,大概要8元錢一張,一張紙對折作為一份簡歷之用。所以整個簡歷看上去就像請柬一樣,這樣的簡歷在眾多送到用人單位手中的簡歷堆里,絕對是獨(dú)一無二的,用人單位在印象深刻之際也可以體會出這名畢業(yè)生的獨(dú)到用心。 "我的簡歷只在第一頁上印了姓名、專業(yè)、通訊方式和貼了照片,翻開來是中文簡歷,與之對應(yīng)的是英文簡歷。在簡歷中我沒有事無巨細(xì)全都寫上,主要突出了我的創(chuàng)造能力和組織能力。這份簡歷我雖然沒發(fā)出許多份,但我相信,它都給用人單位以很深的印象。
    ★感情投入
    求職需要熱情投入和激情不斷,在履歷表和求職信中,去掉那些平鋪直敘的詞句,讓渴望與真情躍然紙上;在面試談話中,丟掉包袱和拘謹(jǐn),讓真實的自我展示于人前。
    ★巧寫簡歷、有效應(yīng)試
    簡歷是你求職時給人的第一印象,而參加筆試與面試則是你取得成功的關(guān)鍵。因此,對于簡歷的寫作、參加筆試和面試,都應(yīng)該作好充分的準(zhǔn)備。有關(guān)這一方面的技巧,我們將在今后進(jìn)行介紹。
    但有一點(diǎn)需要重視的是,在制做簡歷和求職過程中,作為一名求職者,你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息,這些信息包括:
    1.你是用人單位未來的有利資產(chǎn)
    你需要傳遞給單位這個信息:你擁有幫助企業(yè)實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力,你是單位的寶貴資產(chǎn)而非包袱。你要讓用人單位覺得,你就是他們所需要的人。
    2.明確的人生目標(biāo)
    對自已的前途有長期、明確目標(biāo)的人,更易為單位賞識和任用,具有積極自我成長概念的人,對工作較積極投入,努力進(jìn)取、并充滿旺盛的事業(yè)心與斗志,能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
    3.強(qiáng)烈的工作意愿
    面試時間要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣,適時地提出問題, 如"可否請教這項工作應(yīng)注意的事宜?"等。
    4.與同事、團(tuán)體合作的能力
    進(jìn)入單位后,須與領(lǐng)導(dǎo)、同事們配合工作, 一個容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說已有一半獲勝的希望,如果你曾有社團(tuán)活動的豐富經(jīng)驗,可盡量舉例說明,以爭取主考官的青睞。
    5.掌握誠懇原則
    在錄用標(biāo)準(zhǔn)上,"才能"是首要的、永恒不變的第一原則,"誠懇"則是重要的,輔助的機(jī)動因素。面試前準(zhǔn)備充分,心情鎮(zhèn)定,儀容大方整潔,臨場時充分表現(xiàn)自我,便是誠懇的表現(xiàn)。
    ★如何正確面對求職過程中的"碰壁"?
    被用人單位拒絕,其實是一個正?,F(xiàn)象。事實上,在你自身沒有某種特別的過人之處,而你對自己職業(yè)定位的社會適應(yīng)性還不那么精確、求職技巧還不那么純熟的情況下,你在求職過程中成功的一般概率應(yīng)該不會超過5%-10%。這個概率意味著,你跑100個單位,只能獲得5-10次實際可能的選擇機(jī)會。如果我們在觀念上認(rèn)識到到了那90次以上的冷遇和拒絕是一種"大概率事件"的話,我們也許就會比較坦然地面對了。就象一位售貨員,如果他賣的不是市場特別緊俏的商品的話,就不能指望每個來問貨的人都掏錢買的道理是一樣的。