招聘會上有的單位門庭若市，熱門崗位更會出現(xiàn)一天收到上千份簡歷的情形。在這樣的情況下，大學生如何才能脫穎而出？
面試準備工作馬虎不得
臨陣磨刀，不快也亮。面試之前一定要先做好準備工作。
首先，要準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。渾身上下的衣著均能反映出求職者對申請的職位的理解程度。
其次，要準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，不可不加思索，張嘴就來。
最后，還要準備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難獲得面試考官青睞的。
巧用“田忌賽馬”原則
不同企業(yè)的不同崗位需要的知識、技能、能力不盡相同。所以，不同企業(yè)、不同崗位的招聘標準是不同的，極富個性化。
如果把應聘者的競爭比喻成田忌賽馬，成功者往往是那些知道自己哪方面強、哪方面一般、哪方面弱的人。他們會選擇應聘一個能充分展示自己競爭力的崗位，以他們的優(yōu)勢與人競爭。
所以，在擇業(yè)前，畢業(yè)生不妨考慮清楚自己的優(yōu)勢是什么，劣勢在哪里，這樣才能像田忌一樣，將自己的優(yōu)勢與別人的相對弱勢進行競爭，成功的把握會更大。
找準定位量體裁衣
招聘會上的企業(yè)往往多達一二百家，畢業(yè)生不可能對所有企業(yè)都了解，那么應向哪一家投簡歷呢？這時，就一定要有“伯樂相馬”的眼光。
先給自己找準定位，搞清楚自己是一個外向、活潑、善于溝通的人，還是一個內(nèi)向、冷靜、善于學習的人。性格定位決定著行業(yè)定位，是做銷售人員，還是做行政人員，或者做技術人員，或者做后勤人員。不同的定位，將影響應聘者將來的職業(yè)生涯規(guī)劃以及工作、生活方式，進而影響一生的職場成敗。
在明確自己的擇業(yè)目標后，畢業(yè)生才能夠根據(jù)自身條件，量體裁衣選擇應聘企業(yè)，在數(shù)百家企業(yè)里精選出能夠發(fā)揮自己潛力，并且具備應聘優(yōu)勢的企業(yè)。根據(jù)應聘崗位標準，與自身的獨特優(yōu)勢，適當修改求職信與簡歷，與應聘企業(yè)進行接觸，盡量省時省力地達到目標