東北網(wǎng)哈爾濱７月５日電 為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，今年黑龍江省在計劃招錄的１５００個公務員職位中，拿出１３００個面向應屆畢業(yè)生。但到報名結(jié)束時，人事部門和一些用人單位卻意外地發(fā)現(xiàn)，竟有１５８個公務員職位無人報考，１０７個職位報名人數(shù)未達到規(guī)定的報考比例，因此取消的招錄職位占原定錄用計劃總數(shù)的五分之一左右。
記者從省人事廳考錄處了解到，今年共有２０９８０人報名參加公務員考試。從一些大學反映的情況來看，報考公務員已成為大學畢業(yè)生就業(yè)的一個主要選擇。東北農(nóng)業(yè)大學今年校本部的本科畢業(yè)生２４０９人，該校共有５００多人報考了公務員；黑龍江大學報考人數(shù)近７００人。
那么，約五分之一的職位“無人認領”究竟是什么原因呢？
據(jù)統(tǒng)計，被取消的２６５個職位，約９０％都是在哈爾濱市以外的中小城市和縣級機關單位。其中七臺河市計劃招考２名，無人報考；伊春市計劃招考１１人，９個職位被取消；大慶市計劃招考９７人，５０個職位被取消；雞西市計劃招考５５人，２６個職位被取消；綏化市計劃招考１８人，８個職位被取消；省質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)在一些地市分局為應屆畢業(yè)生準備了１７個職位，最終只“存活”５個……
記者仔細查看這些“無人認領”的職位發(fā)現(xiàn)，并非這些崗位本身缺乏吸引力。例如，北安市委組織部、大興安嶺地區(qū)人事局、虎林市檢察院、雞東縣法院、齊齊哈爾市財政局、大慶市交通局等部門都有在當?shù)刂耸挚蔁岬膷徫?，歷屆大學生都很難得到，竟然無人報考；而在哈市的職位則是格外“火爆”：省法院招考６名審判專業(yè)人員，結(jié)果報了１９６人，比例高達３３：１；省作協(xié)辦公室的一個職位竟有５００多人報名，經(jīng)過報名確認后仍有３００多人……
一些大學負責畢業(yè)生分配的資深人士認為，這些公務員職位“無人認領”的原因，關鍵在于所屬地域未被大學生們看好。
對于高校畢業(yè)生來說，就業(yè)的形勢真的已經(jīng)樂觀到了可以藐視中小城市“鐵飯碗”的地步了嗎？
今年，我省高校畢業(yè)生達７．２萬人，比去年增加２．１５萬人。從就業(yè)形勢比較來看，去年４月底我省本科畢業(yè)生簽約率為６３．２％，到８月初僅達到６８．３％；而今年６月初，２００３屆本科畢業(yè)生簽約率仍不足５０％，雖然目前有關部門尚未統(tǒng)計最新數(shù)字，但從今年有增無減的就業(yè)壓力來看，簽約率目前恐怕很難超過６０％。
為了讓擴招后的第一批大學生順利走向社會，我省有關部門和高校從去年便開始籌備今年的畢業(yè)生就業(yè)工作。去年１１月２４日在省國際博覽中心召開的畢業(yè)生供需見面會，提供用人崗位１．２萬個，當天來自全省各地高校的５萬余名大學生云集哈市，博覽中心門前被擠得水泄不通，組織者不得不安排大學生分時段分批入場。到今年３月２３日在省體育場舉行全省人才暨畢業(yè)生供需見面會時，仍有１０萬余名各類求職者參加大會，其中約有一半是應往屆高校畢業(yè)生……
記者幾次采訪畢業(yè)生供需見面會，發(fā)現(xiàn)京、滬、穗等大城市和發(fā)達地區(qū)以及哈市的用人單位攤位總是被圍得里三層外三層，而省內(nèi)其他中小城鎮(zhèn)一些用人單位攤位前則顯得冷清了許多。有限崗位的無限競爭，讓大城市的用人單位提高了門檻。據(jù)一位計算機專業(yè)的本科畢業(yè)生介紹，在一次招聘會上，有一家哈市的民營計算機學校，最初打出的招聘啟事上僅要求“中專以上”學歷，等他轉(zhuǎn)了一圈之后回頭再看，招聘條件已經(jīng)改成“本科以上”。
因此，有關人士認為，數(shù)字上的低簽約率可能放大了現(xiàn)實中的就業(yè)問題。由于畢業(yè)生的擇業(yè)心態(tài)趨同，普遍追求大城市、大機關、事業(yè)單位，過度競爭導致簽約率很低，而中小城市、基層單位有大量人才需求，卻無人問津。一些畢業(yè)生還選擇了“隱性就業(yè)”，也就是通過“簽約”實現(xiàn)了留在大城市的目的，但實際上卻并未真正就業(yè)。
今年，我省畢業(yè)生戶籍限制被打破，人才市場的落戶、存檔、擇業(yè)推薦服務使得渴望留在大城市的畢業(yè)生們有了依托。在哈市一直沒有找到理想單位的黑龍江八一農(nóng)墾大學畢業(yè)生小楊，最終托親戚在哈市找到一家私營企業(yè)在協(xié)議書上蓋了章，送到哈爾濱人才市場，這樣戶口、檔案便可落到哈市?！皝砉钡木蜆I(yè)目標已經(jīng)實現(xiàn)，真正的就業(yè)在小楊眼中只是一個選擇問題，已經(jīng)變得無關緊要了。
據(jù)了解，到目前，畢業(yè)派遣尚未結(jié)束時，哈爾濱市人才市場已經(jīng)為１３００多名應屆畢業(yè)生辦理了檔案委托手續(xù)，而去年辦理檔案委托的畢業(yè)生總數(shù)只有８００多人。這增加了６０％的“托管一族”，對哈市來說是進一步增加了人才儲備，但對許多個體來說，迎來的則可能是一條漂泊坎坷之路。
一位在哈市“漂”了多年，至今事業(yè)仍無太大起色的大學生說：“看到哈爾濱以外的一些市縣那么多公務員崗位都沒人報，真是覺得太可惜了。我是干著急沒有機會，但對有些適合機關工作的應屆生來說，他們很快就會發(fā)現(xiàn)自己失去的是什么。選錯地方的人可以通過正確的行當離開這個地方，而選錯行當?shù)娜耍瑹o論在哪里恐怕都很難發(fā)展。”
作者：趙遠超 董景峰 劉 鵬