本報(bào)福州訊（記者 田家鵬）省委組織部、省人事廳日前發(fā)出《關(guān)于福建省2003年秋季錄用黨群機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員考試考務(wù)工作有關(guān)問題的通知》。《通知》對面試的有關(guān)事項(xiàng)作了具體規(guī)定。面試工作將于9月底前結(jié)束。
面試方法：由各設(shè)區(qū)市制定，要做到公平、公正。
面試試題：由設(shè)區(qū)市以上組織、人事部門或用人主管部門負(fù)責(zé)組織擬制。試題應(yīng)具有效性和可測性，內(nèi)容主要側(cè)重于測試考生的綜合素質(zhì)。
面試評委：由組織、人事部門選派的考官與用人單位選派的考官組成，考官人數(shù)為9人。用人單位考官人數(shù)不得多于考官總數(shù)的三分之一。面試評委設(shè)主考、副主考各1人，主考由用人單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
面試考生：要從筆試成績進(jìn)入省定面試最低控制線的考生中，按照每個(gè)職位錄用計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。如果個(gè)別職位考生成績上筆試合格線的人數(shù)達(dá)不到錄用計(jì)劃數(shù)3倍的，按照上線考生的實(shí)際人數(shù)參加面試。如果個(gè)別職位只有一名考生進(jìn)入面試，面試成績必須達(dá)到70分以上才能錄用，但面試前應(yīng)將這一要求告知參加面試的考生?？忌姆纸M和出場順序應(yīng)采取臨時(shí)抽簽的辦法確定。須進(jìn)行體能測試的職位，經(jīng)省主考機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可在筆試成績達(dá)到進(jìn)入面試最低控制線的考生中，從高分到低分，按錄用計(jì)劃數(shù)1∶1的比例直接進(jìn)行面試、體能測試和體檢。
面試評分：每位考官獨(dú)立評分。成績計(jì)算：去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后再計(jì)算其他有效分的平均值，即為考生的面試成績。面試成績必須當(dāng)場宣布。
每場面試前30分鐘，考官須要先集中到指定地點(diǎn)，由主考和監(jiān)察人員當(dāng)場拆封取出面試試題，考官先熟悉試題，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，然后方可進(jìn)行面試。面試前考題屬資料，任何人不得以任何理由拆封。