廣東省公選辦與記者雙向“解密”副縣面試

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    南方網(wǎng)訊 “如果考生能猜到怎么出題,那我們的命題就是失敗的?!币晃婚L期參與公選命題的專家自信地告訴筆者。果不其然,昨天(6月27日)進入第二個環(huán)節(jié)的廣東省公選副縣面試,又以巧妙的出題方式(參加模擬縣黨政班子聯(lián)席會議的發(fā)言、討論和總結(jié)),讓“押題”者撲了個空。
    本次面試在省委黨校降下帷幕后,省公選辦有關(guān)負責(zé)人和本報記者分別從命題組織和考場見聞兩個不同角度,對這兩天來的副縣面試作雙向“解密”——
     境界不高 難當副縣
     權(quán)威解說:據(jù)省公選辦命題人員介紹,這次副縣級面試命題總的要求是貼近基層工作實際,貼近考生實際,命題內(nèi)容和形式由此又有創(chuàng)新發(fā)展,突出特點是把考能力、考素質(zhì)與考“志向”結(jié)合起來?!敖Y(jié)構(gòu)化面試”
    試題的第一問是:“如果組織上選拔你到更艱苦的地區(qū)任副縣長,你是否堅決服從分配?你將面臨哪些困難?如何克服?”這一問題主要考查應(yīng)試者對到艱苦地區(qū)任職的態(tài)度、思想等方面的準備情況。有艱苦奮斗的精神,勇于克服困難的勇氣和信心是做好任何事情的思想基礎(chǔ)和前提條件,如果有應(yīng)試者害怕到艱苦的地方任職,沒有什么思想準備,是無法通過這一“思想關(guān)”的。
    考場見聞:絕大部分考生對這個問題確實考慮過,但都是跟家人、朋友談天時說起的,并未在備考時認真準備過。記者見到,許多考生在拿到題目時都露出驚訝的表情,回答主要有兩種情況,有的只是表決心般“喊”出志在四方、扎根基層之類的口號;有的顯然對基層實情特別是困難方面有切身的了解和充分的準備,談起來情真意切,“境界”躍然而出,相信會贏得評委更多的青睞。
    “風(fēng)”“俗”兩字考出綜合素質(zhì)
     權(quán)威解說:結(jié)構(gòu)化面試第二個問題“你任職以后,如何在工作中做到既‘入鄉(xiāng)隨俗’又‘移風(fēng)易俗”是第一個問題的延伸,主要考查應(yīng)試者的思想理論準備情況?!叭豚l(xiāng)隨俗”指轉(zhuǎn)換角色,擺正位置,與當?shù)馗刹咳罕姶虺梢黄攸c引導(dǎo)應(yīng)試者思考在工作中如何堅持群眾觀點、走群眾路線:“移風(fēng)易俗”指保持本色,不辱使命,有所作為,重點引導(dǎo)應(yīng)試者思考在工作中如何按照黨的思想路線辦事,做到解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創(chuàng)新。
    考場見聞:據(jù)記者旁聽所得,考生對此題同樣也存在兩種基本答法,一種*一些,把“風(fēng)”與“俗”視作工作作風(fēng)、社會風(fēng)氣和百姓疾苦,著重談進村入戶,噓寒問暖,反封建迷信、樹文明新風(fēng)之類的工作方式設(shè)想;再一種是虛題實做,視“風(fēng)”與“俗”為基層、山區(qū)的社會面貌,強調(diào)要通過實際工作和經(jīng)濟建設(shè)改變落后面貌,引出自己對縣域經(jīng)濟工作的種種設(shè)想??梢姡@一題的發(fā)揮空間是相當大的,政策水平、思想理論水平都能考到,但得分多少,還是決定于考生的綜合素質(zhì)和必要的臨場發(fā)揮。
    “你是副縣,請你共商大計”
    權(quán)威解說:本次面試命題的另一突出特點是把副縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作實際和縣區(qū)中心工作、全省大政方針結(jié)合起來。這主要體現(xiàn)在第二環(huán)節(jié)——“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”試題上。該題模擬縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開聯(lián)席會議,討論“關(guān)于優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的決定”,要求通過討論,確定優(yōu)化該縣政務(wù)環(huán)境的舉措,并力求達成共識。試題列舉了某地在政務(wù)環(huán)境中存在的諸如政府職能轉(zhuǎn)變滯后,行政效率低下,依法行政水平不高等5個方面存在的問題和可供選擇采取的若干舉措。應(yīng)試者先根據(jù)判斷,選擇比較可行的措施,然后闡明理由,再開展討論,最后進行總結(jié),做出決策。這種情景模擬比較生動,能較真實地展現(xiàn)縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的實際工作情況,對應(yīng)試者來說,是進入角色前較實際的演練,有助于鍛煉提高應(yīng)試者的綜合分析能力和決策能力等基本素質(zhì)。
    考場見聞:這一環(huán)節(jié)最精彩的要算長達35分鐘的“自由討論”階段,記者旁聽了幾個小組的面試,均可見到唇槍舌劍、大家爭得面紅耳赤的場面。實際上,縣域工作千頭萬緒,要在討論會中理出主次,分出先后來,本不是件容易的事,尤其是在“無領(lǐng)導(dǎo)”的情況下,所以這是一場重在過程的討論。正如命題者所言,這是考生“進入角色前較實際的演練”,考生的基本素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)才干、氣質(zhì)風(fēng)度都會在每一段話,甚至每一次舉手投足中表露出來。(編輯:何靜文)