李劍
職場(chǎng)充滿競(jìng)爭(zhēng)，要想在事業(yè)上有所成就并非易事。很多人工作很努力，但沒有取得成功。大學(xué)生血?dú)夥絼?，步入社?huì)之后都想在自己的職位上干出一番成就。想要取得成就，除了努力工作，取得良好的工作績效之外，下面這些職場(chǎng)訣竅也是不可小視的。
一、審慎選擇第一職位。
并不是任何第一項(xiàng)職務(wù)都有相同的結(jié)果。一個(gè)人在職場(chǎng)中的起點(diǎn)對(duì)于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。如果你擁有選擇，你應(yīng)當(dāng)選擇一個(gè)有權(quán)力的部門作為你職業(yè)生涯的起點(diǎn)。一開始就在公司里權(quán)力影響大的部門工作，你就越有可能在職業(yè)生涯中得到迅速的升遷。
二、展示正確的形象。
在任何一個(gè)組織中工作的人都應(yīng)當(dāng)努力掌握該組織的文化，并且明確對(duì)自己的要求和期望。在此基礎(chǔ)上正確塑造自己的形象，如應(yīng)該怎樣著裝，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出一種敢于冒險(xiǎn)的或者規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的立場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)與誰和不與誰聯(lián)絡(luò)感情等等。
三、保持可見度。
如果你擁有一個(gè)能讓你的才干為他人所注意的工作，那么你可能不必要采取直接的措施增加你在組織中的可見度。但你的工作也許是處理一些可見度低的活動(dòng)，或者你是小組共同活動(dòng)中的一分子，因而難以讓人把你個(gè)人的特定貢獻(xiàn)從中分離出來。在這樣的情況下，你應(yīng)當(dāng)采取一些手段引起別人的注意。比如經(jīng)常向你的上司匯報(bào)工作進(jìn)展，出席社交集會(huì)，等等。但要注意，在采取行動(dòng)時(shí)不要給人留下愛吹牛的壞印象。
四、別在第一職位上停留太久。
在第一職位上，通常有兩種選擇：要么在這個(gè)職位上干到真正有點(diǎn)成績，要么不久之后就接受一項(xiàng)新的職務(wù)。經(jīng)驗(yàn)表明，在進(jìn)入一個(gè)組織之后不久，就接受一項(xiàng)新的職務(wù)對(duì)你的發(fā)展是有利的。很快就更換自己的工作崗位，會(huì)給人一種你在“職業(yè)快車”上的信號(hào)。
五、保持流動(dòng)性。
如果你樂意轉(zhuǎn)換到組織中其他的地理區(qū)域或者職能部門去工作，你就可能得到更快的提升。愿意變換組織的人，會(huì)給自己掙的一份相當(dāng)豐富的個(gè)人簡歷，其職業(yè)發(fā)展歷程也可以得到更好的推進(jìn)。尤其在那些成長過程緩慢、不景氣的或者走向衰敗的企業(yè)中，工作流動(dòng)性尤其有重要的意義。
六、支持你的上司。
在組織中，你的未來掌握在你的上司手中。很少人有在對(duì)其上司進(jìn)行挑戰(zhàn)之后還能在組織中繼續(xù)干下去。明知的做法是，努力幫助上司取得成功，在他處于被動(dòng)的時(shí)候給予幫助，而不要瓦上司的墻腳。當(dāng)你的上司在組織中得到提升，你會(huì)因?yàn)槭缴纤镜牡昧χ侄惶嵘?，或者起碼你會(huì)與組織高層建立起某種聯(lián)系。