公選面試，對(duì)考生來說，不單是一種挑戰(zhàn)，也是一次全面展示自己才華、氣質(zhì)、風(fēng)度的機(jī)會(huì)。凡那些能在公選面試中脫穎而出的考生，不僅平時(shí)勤于學(xué)習(xí)、勇于鍛煉、善于思考，在面試中也能沉著應(yīng)戰(zhàn)，非常注意答辯謀略和技巧。高超的答辯，不僅是考生靈感進(jìn)發(fā)和知識(shí)的展現(xiàn)，也需要技巧的靈活運(yùn)用。本文向讀者推薦幾種答辯技巧。
化虛為實(shí)
在面試中主考官常常會(huì)問一些比較虛的問題，考生如果以虛對(duì)虛，答起來會(huì)覺得無從說起，或不著邊際，評(píng)委們也會(huì)聽得一頭霧水。所以，面對(duì)這類試題，的辦法是化虛為實(shí)，或曰避虛就實(shí)。例如，某市選拔人事局副局長，主考官出了這樣一道題：“假如你當(dāng)上了副局長，在工作中怎樣把握用人的標(biāo)準(zhǔn)？”一個(gè)考生聽后一想，這用人的標(biāo)準(zhǔn)，既難以在短時(shí)間內(nèi)答得全面，又很容易泛泛而談，還不如從實(shí)際工作中如何操作這個(gè)角度講起。他是這樣回答的：“在干部選拔任用工作中，我認(rèn)為有這樣幾種干部不能用：一是工作不深入，不干實(shí)事，經(jīng)常跑領(lǐng)導(dǎo)、跑組織部的二是工作能力平平，工作連續(xù)幾年在考核中被排在最末位置的；三是喜歡與上級(jí)組織唱反調(diào)，搞上有政策、下有對(duì)策的；四是熱衷于吃喝，愛拉拉扯扯，貪公家便宜的?！苯酉聛?，他又從正面談了幾類從黨和人民的書業(yè)出發(fā)需要大膽啟用的干部。最后概括了幾條我們黨任用干部的大的原則和標(biāo)準(zhǔn)。這樣，他的答辯既具體實(shí)在，又客觀全面，既有感性認(rèn)識(shí)，又有理性觀點(diǎn)，因而贏得了評(píng)委的頻頻贊許。
運(yùn)用化虛為實(shí)的技巧，應(yīng)注意以下三點(diǎn)：一是要把握好試題的主旨，虛的內(nèi)容與實(shí)的事例要相吻合；二是要善于調(diào)動(dòng)自己的知識(shí)儲(chǔ)備和生活積累，只有這樣，回答問題時(shí)才能得心應(yīng)手；三是要注意“畫龍點(diǎn)睛”，答辯結(jié)尾時(shí)要注意概括。提煉、總結(jié)和升華，還實(shí)以虛。
先抑后揚(yáng)
面試題中一般都有一道讓評(píng)委了解考生自身特點(diǎn)和素質(zhì)的試題，如“結(jié)合你自身的特點(diǎn)，請(qǐng)介紹一下你應(yīng)考的理由”、“你認(rèn)為你擔(dān)任某職務(wù)有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)”等，聰明的考生都會(huì)抓住答這一類試題的機(jī)會(huì)，充分運(yùn)用語言藝術(shù)，巧妙地宣傳自己?；卮疬@類問題，最讓人稱道的是運(yùn)用先抑后場(chǎng)的技巧。考生在回答時(shí)首先出人意料地從劣勢(shì)講起，非常直率地介紹自己的不足，然后再通過一個(gè)很有力度的反間，把話鋒轉(zhuǎn)過來，談自己的長處。這種先抑后揚(yáng)的答辯技巧，不僅易在評(píng)委心中留下鮮明的印象，而且會(huì)博得評(píng)委的信任和賞識(shí)。
運(yùn)用先抑后揚(yáng)的技巧，要注意處理好三個(gè)關(guān)系：一是謙恭與自信的關(guān)系。在抑時(shí)要表現(xiàn)出自己謙恭的良好風(fēng)度，給評(píng)委留下一個(gè)虛懷若谷、有自知之明的印象；在揚(yáng)時(shí)要從內(nèi)容、語言氣勢(shì)和儀態(tài)氣質(zhì)上表現(xiàn)出，一種強(qiáng)烈的自信，使評(píng)委產(chǎn)生信任的感覺。抑要抑得適度，揚(yáng)要揚(yáng)得實(shí)在。二是直率與含蓄的關(guān)系。在抑時(shí)可以非常直率，不要遮遮掩掩，欲說還休，否則容易給人以虛偽的感覺；在揚(yáng)時(shí)語言可以適當(dāng)含蓄點(diǎn)，含蓄的語言可以給評(píng)委留下想像和思考的空間，最容易獲得評(píng)委的支持。三是理智與情感的關(guān)系。對(duì)自己的優(yōu)劣的介紹和評(píng)價(jià)，要表現(xiàn)出鮮明的理智感，以此來激發(fā)評(píng)委對(duì)最終的任職者作出理智的判斷和選擇。同時(shí)，也需要情感的作用，熱烈而真摯的情感，能夠與評(píng)委產(chǎn)生心理共鳴，從而確立有利于考生的情感意向。倘若在答辯時(shí)能把理智和情感結(jié)合起來，那么，這樣情理交融的答辯，必定會(huì)獲得良好的現(xiàn)場(chǎng)效果。
隨機(jī)應(yīng)變
記得在一次選拔水電局縣處級(jí)干部面試中，主考官出了這樣一個(gè)題目：“假如這次考試后，組織上雖然選拔了你，最后安排的卻只是協(xié)管各項(xiàng)工作的助理崗位，你會(huì)怎么對(duì)待組織上的安排？”此時(shí)，你干萬不要被這樣的問題難倒。選拔到哪個(gè)崗位上去工作，在招考簡章里已詳述，但也不是說這個(gè)題目是毫無意義的試探。因?yàn)?，一些重要領(lǐng)導(dǎo)崗位（像水電局對(duì)湖區(qū)的地市來說，每年的防汛任務(wù)相當(dāng)繁重）可能需要的是領(lǐng)導(dǎo)工作和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)都相當(dāng)豐富的干部。而經(jīng)過最后考察，發(fā)現(xiàn)你從學(xué)校畢業(yè)才幾年，也不是學(xué)水電專業(yè)的，且工作經(jīng)驗(yàn)不足，為留有余地，組織上這種安排的可能性是存在也是合理的。一位考生是這樣回答的：“安排我在助理崗位上工作，我也會(huì)毫無怨言，既然來應(yīng)考了，就做好了各方面的思想準(zhǔn)備。作為一名黨的干部，必須像軍人一樣，義不容辭地接受組織的安排。說實(shí)在的，組織上能夠安排我在助理崗位工作，這是對(duì)我的能力和在這次公開選拔中的表現(xiàn)的肯定；安排我在助理崗位，既是組織培養(yǎng)鍛煉、考察考驗(yàn)我的過程，對(duì)我來說，也是一個(gè)學(xué)習(xí)鉆研、進(jìn)入角色的過程。在助理崗位上工作，我同樣會(huì)感到自豪和榮幸，因?yàn)閱挝坏倪\(yùn)籌帷幄和興旺發(fā)達(dá)之中也會(huì)有我的一份功勞，我一定會(huì)配合分管的副局長，努力完成好本職工作任務(wù)。我也相信，在經(jīng)過組織上的培養(yǎng)鍛煉，成長、成熟之后，組織上對(duì)我今后的安排會(huì)適當(dāng)考慮的?！边@位考生就巧妙地運(yùn)用了隨機(jī)應(yīng)變的方法。聽到題目后，考生心里便清楚，這是有意考查他是否愿意服從組織安排和能否正確對(duì)待名位。在辨明“風(fēng)向”的基礎(chǔ)上，在答辯時(shí)，他立即表明態(tài)度，不但說自己愿意接受組織的安排，而且感到自豪和榮幸，不僅如此，還對(duì)這一反常規(guī)的安排作出合理的詮釋。有了這樣的回答，評(píng)委們一定會(huì)給他一個(gè)較高的分?jǐn)?shù)。
運(yùn)用隨機(jī)應(yīng)變的技巧，首先要弄明白考官出題的意圖，這樣方能準(zhǔn)確地把握答辯的方向。其次要態(tài)度鮮明。再次要坦誠心志，要闡述一下你這樣回答的理由。