浙江省2007年1月高等教育自學(xué)考試
社會(huì)行政試題
課程代碼：00283
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共15小題，每小題2分，共30分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1.傾向于將組織視為“動(dòng)態(tài)的組織行為”的學(xué)者是 ( )
A.泰勒
B.赫茨伯格
C.法約爾
D.古力克
2.西方公共行政學(xué)研究興起的標(biāo)志是( )
A.《政治與行政》
B.《行政學(xué)初探》
C.《行政學(xué)之研究》
D.《公共行政》
3.“制度學(xué)派理論”的代表人物是( )
A.奈特
B.麥格雷戈
C.巴夏爾
D.西斯尼克
4.在組織條件不變的情況下，行政幅度與組織內(nèi)權(quán)責(zé)劃分明確程度的關(guān)系是 ( )
A.成負(fù)相關(guān)
B.相等
C.成反比例
D.成正相關(guān)
5.關(guān)于社會(huì)工作行政組織的職能制體制，下列說(shuō)法正確的是 ( )
A.有利于集中技術(shù)人才和發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)
B.結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，行動(dòng)統(tǒng)一
C.權(quán)力集中，責(zé)任明確
D.層級(jí)節(jié)制嚴(yán)格，中間層次多
6.根據(jù)聯(lián)合國(guó)《社會(huì)福利行政的方法》，屬于“有關(guān)教育問(wèn)題的社會(huì)福利”的是( )
A.人事管理
B.度假村
C.假釋制度
D.營(yíng)養(yǎng)教育
7.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的涵義，“結(jié)構(gòu)說(shuō)”的觀點(diǎn)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)( )
A.是一種影響力量，依靠權(quán)力或人格去指導(dǎo)下屬實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B.是影響他人使其合作無(wú)間，共同趨向于他們所期望的目標(biāo)和活動(dòng)的力量
C.是在一定組織結(jié)構(gòu)中或人際關(guān)系結(jié)構(gòu)中展開(kāi)的一種特殊活動(dòng)
D.活動(dòng)的焦點(diǎn)在于實(shí)現(xiàn)一個(gè)符合群體需要的公共目標(biāo)
8.社會(huì)工作行政領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)體現(xiàn)在其( )
A.等級(jí)性
B.權(quán)威性
C.綜合性
D.服務(wù)性
9.獨(dú)斷型的社會(huì)工作行政領(lǐng)導(dǎo)行為模式的特點(diǎn)是( )
A.以無(wú)為而治為基礎(chǔ)
B.以自由發(fā)展為導(dǎo)向
C.不干預(yù)團(tuán)體活動(dòng)
D.以嚴(yán)密監(jiān)督為手段
10.在行政決策理論諸流派中，“綜合決策理論”的代表人物是( )
A.林德布洛姆
B.德羅爾
C.西蒙
D.巴羅茲
11.根據(jù)決策主體地位的不同，可將社會(huì)工作行政決策分為( )
A.組織決策、管理決策和業(yè)務(wù)決策
B.程序化決策和非程序化決策
C.確定型決策和非確定型決策
D.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策
12.每個(gè)成員只能與其相鄰的兩點(diǎn)發(fā)生溝通聯(lián)系，其他各點(diǎn)則相互隔離，這種溝系模式稱為( )
A.聚聯(lián)式
B.單聯(lián)式
C.并聯(lián)式
D.互聯(lián)式
13.社會(huì)工作行政效率要符合國(guó)家意志和民眾要求，給社會(huì)帶來(lái)積極成果，表明其( )
A.方向性
B.關(guān)鍵性
C.相對(duì)性
D.社會(huì)價(jià)值性
14.關(guān)于社會(huì)工作行政機(jī)構(gòu)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)，下列表述正確的是( )
A.權(quán)力形態(tài)由分散型轉(zhuǎn)變?yōu)榧行?BR> B.管理模式由多元型轉(zhuǎn)變?yōu)閱我恍?BR> C.管理行為由微觀型轉(zhuǎn)變?yōu)楹暧^型
D.職位體系由分類型轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)一型
15.如果員工能力強(qiáng)，但專心致志程度不穩(wěn)定，則適合該機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是( )
A.指示型
B.教導(dǎo)型
C.支持型
D.授權(quán)型
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。
16.馬克斯·韋伯把權(quán)威分為( )
A.傳統(tǒng)權(quán)威
B.感召權(quán)威
C.暴力權(quán)威
D.現(xiàn)代權(quán)威
E.法理權(quán)威
17.下列屬于社會(huì)工作行政組織動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)原則的是( )
A.目標(biāo)任務(wù)原則
B.分工協(xié)作原則
C.分權(quán)平衡原則
D.組織彈性原則
E.統(tǒng)一指揮原則
18.下列屬于社會(huì)工作行政組織社會(huì)環(huán)境的因素有( )
A.文化
B.技術(shù)
C.人口
D.教育
E.社會(huì)結(jié)構(gòu)
19.社會(huì)工作行政實(shí)施的特點(diǎn)是( )
A.目的性
B.經(jīng)常性
C.時(shí)效性
D.實(shí)務(wù)性
E.層次性
20.下列社會(huì)工作行政機(jī)構(gòu)員工考核方法中，屬于比較方法的是( )
A.排列法
B.強(qiáng)迫性分配
C.短報(bào)告
D.特殊事件法
E.比重檢查列表
三、名詞解釋（本大題共4小題，每小題3分，共12分）
21.組織
22.行政體制
23.財(cái)務(wù)行政
24.目標(biāo)管理法
四、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）
25.什么是社會(huì)工作行政？它有何特征？
26.簡(jiǎn)述社會(huì)工作行政協(xié)調(diào)的功能。
27.簡(jiǎn)述影響社會(huì)工作行政效率的環(huán)境和組織因素。
28.簡(jiǎn)述職位分類制度在社會(huì)工作行政部門人事管理中的作用。
五、論述題（本大題共2小題，每小題12分，共24分）
29.試述我國(guó)第三部門發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題及其對(duì)策。
30.試述我國(guó)社會(huì)工作行政改革的制約因素與推動(dòng)因素。
社會(huì)行政試題
課程代碼：00283
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共15小題，每小題2分，共30分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1.傾向于將組織視為“動(dòng)態(tài)的組織行為”的學(xué)者是 ( )
A.泰勒
B.赫茨伯格
C.法約爾
D.古力克
2.西方公共行政學(xué)研究興起的標(biāo)志是( )
A.《政治與行政》
B.《行政學(xué)初探》
C.《行政學(xué)之研究》
D.《公共行政》
3.“制度學(xué)派理論”的代表人物是( )
A.奈特
B.麥格雷戈
C.巴夏爾
D.西斯尼克
4.在組織條件不變的情況下，行政幅度與組織內(nèi)權(quán)責(zé)劃分明確程度的關(guān)系是 ( )
A.成負(fù)相關(guān)
B.相等
C.成反比例
D.成正相關(guān)
5.關(guān)于社會(huì)工作行政組織的職能制體制，下列說(shuō)法正確的是 ( )
A.有利于集中技術(shù)人才和發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)
B.結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，行動(dòng)統(tǒng)一
C.權(quán)力集中，責(zé)任明確
D.層級(jí)節(jié)制嚴(yán)格，中間層次多
6.根據(jù)聯(lián)合國(guó)《社會(huì)福利行政的方法》，屬于“有關(guān)教育問(wèn)題的社會(huì)福利”的是( )
A.人事管理
B.度假村
C.假釋制度
D.營(yíng)養(yǎng)教育
7.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的涵義，“結(jié)構(gòu)說(shuō)”的觀點(diǎn)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)( )
A.是一種影響力量，依靠權(quán)力或人格去指導(dǎo)下屬實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B.是影響他人使其合作無(wú)間，共同趨向于他們所期望的目標(biāo)和活動(dòng)的力量
C.是在一定組織結(jié)構(gòu)中或人際關(guān)系結(jié)構(gòu)中展開(kāi)的一種特殊活動(dòng)
D.活動(dòng)的焦點(diǎn)在于實(shí)現(xiàn)一個(gè)符合群體需要的公共目標(biāo)
8.社會(huì)工作行政領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)體現(xiàn)在其( )
A.等級(jí)性
B.權(quán)威性
C.綜合性
D.服務(wù)性
9.獨(dú)斷型的社會(huì)工作行政領(lǐng)導(dǎo)行為模式的特點(diǎn)是( )
A.以無(wú)為而治為基礎(chǔ)
B.以自由發(fā)展為導(dǎo)向
C.不干預(yù)團(tuán)體活動(dòng)
D.以嚴(yán)密監(jiān)督為手段
10.在行政決策理論諸流派中，“綜合決策理論”的代表人物是( )
A.林德布洛姆
B.德羅爾
C.西蒙
D.巴羅茲
11.根據(jù)決策主體地位的不同，可將社會(huì)工作行政決策分為( )
A.組織決策、管理決策和業(yè)務(wù)決策
B.程序化決策和非程序化決策
C.確定型決策和非確定型決策
D.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策
12.每個(gè)成員只能與其相鄰的兩點(diǎn)發(fā)生溝通聯(lián)系，其他各點(diǎn)則相互隔離，這種溝系模式稱為( )
A.聚聯(lián)式
B.單聯(lián)式
C.并聯(lián)式
D.互聯(lián)式
13.社會(huì)工作行政效率要符合國(guó)家意志和民眾要求，給社會(huì)帶來(lái)積極成果，表明其( )
A.方向性
B.關(guān)鍵性
C.相對(duì)性
D.社會(huì)價(jià)值性
14.關(guān)于社會(huì)工作行政機(jī)構(gòu)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)，下列表述正確的是( )
A.權(quán)力形態(tài)由分散型轉(zhuǎn)變?yōu)榧行?BR> B.管理模式由多元型轉(zhuǎn)變?yōu)閱我恍?BR> C.管理行為由微觀型轉(zhuǎn)變?yōu)楹暧^型
D.職位體系由分類型轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)一型
15.如果員工能力強(qiáng)，但專心致志程度不穩(wěn)定，則適合該機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是( )
A.指示型
B.教導(dǎo)型
C.支持型
D.授權(quán)型
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。
16.馬克斯·韋伯把權(quán)威分為( )
A.傳統(tǒng)權(quán)威
B.感召權(quán)威
C.暴力權(quán)威
D.現(xiàn)代權(quán)威
E.法理權(quán)威
17.下列屬于社會(huì)工作行政組織動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)原則的是( )
A.目標(biāo)任務(wù)原則
B.分工協(xié)作原則
C.分權(quán)平衡原則
D.組織彈性原則
E.統(tǒng)一指揮原則
18.下列屬于社會(huì)工作行政組織社會(huì)環(huán)境的因素有( )
A.文化
B.技術(shù)
C.人口
D.教育
E.社會(huì)結(jié)構(gòu)
19.社會(huì)工作行政實(shí)施的特點(diǎn)是( )
A.目的性
B.經(jīng)常性
C.時(shí)效性
D.實(shí)務(wù)性
E.層次性
20.下列社會(huì)工作行政機(jī)構(gòu)員工考核方法中，屬于比較方法的是( )
A.排列法
B.強(qiáng)迫性分配
C.短報(bào)告
D.特殊事件法
E.比重檢查列表
三、名詞解釋（本大題共4小題，每小題3分，共12分）
21.組織
22.行政體制
23.財(cái)務(wù)行政
24.目標(biāo)管理法
四、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）
25.什么是社會(huì)工作行政？它有何特征？
26.簡(jiǎn)述社會(huì)工作行政協(xié)調(diào)的功能。
27.簡(jiǎn)述影響社會(huì)工作行政效率的環(huán)境和組織因素。
28.簡(jiǎn)述職位分類制度在社會(huì)工作行政部門人事管理中的作用。
五、論述題（本大題共2小題，每小題12分，共24分）
29.試述我國(guó)第三部門發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題及其對(duì)策。
30.試述我國(guó)社會(huì)工作行政改革的制約因素與推動(dòng)因素。