浙江省2008年1月高等教育自學(xué)考試
社會(huì)行政試題
課程代碼：00283
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題，每小題2分，共30分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1.一個(gè)社會(huì)要想具有合適的功能，就需要一種組織原則，那就是既要承認(rèn)人類基本的自私性，又要強(qiáng)迫人們?yōu)榱松鐣?huì)大多數(shù)人的好處至少犧牲自己的一部分利益。這是誰(shuí)的觀點(diǎn)？（ ）
A.邊沁
B.亞當(dāng)斯密
C.馬爾薩斯
D.李嘉圖
2.1887年，威爾遜發(fā)表《行政學(xué)之研究》，標(biāo)志著西方什么研究的興起？（ ）
A.社會(huì)行政學(xué)
B.公共行政學(xué)
C.社會(huì)政策
D.公共政策
3.科層組織理論是由誰(shuí)提出來(lái)的一種組織形式？（ ）
A.威爾遜
B.泰羅
C.馬克斯·韋伯
D.艾頓·梅奧
4.組織的功能決定組織的結(jié)構(gòu)，只要分析功能就可以了解其結(jié)構(gòu)，這是哪一理論或?qū)W派的觀點(diǎn)？（ ）
A.制度學(xué)派
B.系統(tǒng)理論
C.組織協(xié)作理論
D.權(quán)變理論
5.人才交流中心是一個(gè)什么類型的中介組織？（ ）
A.監(jiān)督類
B.商務(wù)類
C.公益類
D.智能類
6.按照當(dāng)代新公共行政管理學(xué)理論的觀點(diǎn)，政府行政職能應(yīng)當(dāng)（ ）
A.縮小
B.擴(kuò)大
C.維持原狀
D.消亡
7.學(xué)?；锸呈菍儆谀囊活愋偷纳鐣?huì)福利？（ ）
A.保健問(wèn)題
B.教育問(wèn)題
C.營(yíng)養(yǎng)問(wèn)題
D.社會(huì)保障制度問(wèn)題
8.領(lǐng)導(dǎo)是影響他人使其合作無(wú)間，共同趨向于他們所期望的目標(biāo)和活動(dòng)的力量，這是哪一類型的領(lǐng)導(dǎo)觀？（ ）
A.領(lǐng)導(dǎo)中心說(shuō)
B.互動(dòng)說(shuō)
C.結(jié)構(gòu)說(shuō)
D.目標(biāo)說(shuō)
9.綜合決策理論是誰(shuí)提出的？（ ）
A.Y.德羅爾
B.A.埃茲奧尼
C.C.E.林德布洛姆
D.西蒙
10.長(zhǎng)期性決策一般不少于幾年？（ ）
A.二年
B.三年
C.四年
D.五年
11.策略性計(jì)劃和管理性計(jì)劃，這是按照行政計(jì)劃制定的什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分類的？（ ）
A.程序先后
B.重要程度
C.期限的長(zhǎng)短
D.計(jì)劃的層次
12.提高社會(huì)工作行政效率的物質(zhì)技術(shù)保證是什么？（ ）
A.推進(jìn)機(jī)構(gòu)改善
B.加強(qiáng)行政法制建設(shè)
C.實(shí)現(xiàn)行政管理方法與手段的現(xiàn)代化
D.深化人事制度改革
13.過(guò)程評(píng)估無(wú)論采用何種測(cè)量方法，其目的在于評(píng)估服務(wù)的實(shí)施是否符合（ ）
A.預(yù)定的計(jì)劃
B.預(yù)定的預(yù)算
C.的意圖
D.群眾的要求
14.現(xiàn)代行政精神的精髓是什么？（ ）
A.法制行政
B.依德行政
C.倫理行政
D.全能行政
15.我國(guó)社會(huì)工作行政改革的大阻力來(lái)自哪里？（ ）
A.既得利益的社會(huì)工作行政部門(mén)
B.既得利益的主要領(lǐng)導(dǎo)
C.既得利益的省級(jí)及以上的領(lǐng)導(dǎo)
D.既得利益的財(cái)富所有者
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。
16.指揮者是否具備運(yùn)用權(quán)威的能力，可以從哪幾個(gè)方面考察？（ ）
A.是否敢于指揮
B.是否善于指揮
C.是否愿意指揮
D.指揮者受教育程度
E.指揮者的工作經(jīng)驗(yàn)
17.下列屬于社會(huì)福利財(cái)政支出原則的有哪幾項(xiàng)？（ ）
A.公平原則
B.經(jīng)濟(jì)效益原則
C.調(diào)整原則
D.節(jié)約原則
E.政治目標(biāo)優(yōu)先原則
18.我國(guó)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的人事管理存在哪些問(wèn)題？（ ）
A.大眾對(duì)社會(huì)工作專業(yè)的重要性認(rèn)識(shí)充分
B.人事行政對(duì)環(huán)境的重視還不夠
C.社會(huì)福利資源有限
D.社會(huì)福利資源充足
E.人事行政的總體水平不高
19.擬訂培訓(xùn)方案的依據(jù)是什么？（ ）
A.機(jī)構(gòu)的目標(biāo)
B.機(jī)構(gòu)所能運(yùn)用的資源
C.機(jī)構(gòu)受培訓(xùn)員的要求
D.機(jī)構(gòu)受培訓(xùn)員的結(jié)構(gòu)
E.機(jī)構(gòu)受培訓(xùn)員的來(lái)源
20.督導(dǎo)的目標(biāo)是什么？（ ）
A.保證維系服務(wù)機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)作
B.協(xié)助員工處理所受的工作壓力
C.發(fā)展和改善員工的基本技能
D.增加和發(fā)展員工所需的知識(shí)
E.界定員工在服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)所擔(dān)任的角色和職責(zé)
三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)
21.社會(huì)工作行政協(xié)調(diào)
22.政府審計(jì)
23.職位分類
24.員工不良行為
四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)
25.簡(jiǎn)述選才用人的藝術(shù)。
26.簡(jiǎn)述增加工作深度的具體做法。
27.簡(jiǎn)述政府社會(huì)工作行政管理模式的改變。
28.簡(jiǎn)述社會(huì)工作行政改革的內(nèi)在動(dòng)力。
五、論述題(本大題共2小題，每小題12分，共24分)
29.論述社會(huì)工作行政協(xié)調(diào)的功能。
30.論述成效量度。
社會(huì)行政試題
課程代碼：00283
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題，每小題2分，共30分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1.一個(gè)社會(huì)要想具有合適的功能，就需要一種組織原則，那就是既要承認(rèn)人類基本的自私性，又要強(qiáng)迫人們?yōu)榱松鐣?huì)大多數(shù)人的好處至少犧牲自己的一部分利益。這是誰(shuí)的觀點(diǎn)？（ ）
A.邊沁
B.亞當(dāng)斯密
C.馬爾薩斯
D.李嘉圖
2.1887年，威爾遜發(fā)表《行政學(xué)之研究》，標(biāo)志著西方什么研究的興起？（ ）
A.社會(huì)行政學(xué)
B.公共行政學(xué)
C.社會(huì)政策
D.公共政策
3.科層組織理論是由誰(shuí)提出來(lái)的一種組織形式？（ ）
A.威爾遜
B.泰羅
C.馬克斯·韋伯
D.艾頓·梅奧
4.組織的功能決定組織的結(jié)構(gòu)，只要分析功能就可以了解其結(jié)構(gòu)，這是哪一理論或?qū)W派的觀點(diǎn)？（ ）
A.制度學(xué)派
B.系統(tǒng)理論
C.組織協(xié)作理論
D.權(quán)變理論
5.人才交流中心是一個(gè)什么類型的中介組織？（ ）
A.監(jiān)督類
B.商務(wù)類
C.公益類
D.智能類
6.按照當(dāng)代新公共行政管理學(xué)理論的觀點(diǎn)，政府行政職能應(yīng)當(dāng)（ ）
A.縮小
B.擴(kuò)大
C.維持原狀
D.消亡
7.學(xué)?；锸呈菍儆谀囊活愋偷纳鐣?huì)福利？（ ）
A.保健問(wèn)題
B.教育問(wèn)題
C.營(yíng)養(yǎng)問(wèn)題
D.社會(huì)保障制度問(wèn)題
8.領(lǐng)導(dǎo)是影響他人使其合作無(wú)間，共同趨向于他們所期望的目標(biāo)和活動(dòng)的力量，這是哪一類型的領(lǐng)導(dǎo)觀？（ ）
A.領(lǐng)導(dǎo)中心說(shuō)
B.互動(dòng)說(shuō)
C.結(jié)構(gòu)說(shuō)
D.目標(biāo)說(shuō)
9.綜合決策理論是誰(shuí)提出的？（ ）
A.Y.德羅爾
B.A.埃茲奧尼
C.C.E.林德布洛姆
D.西蒙
10.長(zhǎng)期性決策一般不少于幾年？（ ）
A.二年
B.三年
C.四年
D.五年
11.策略性計(jì)劃和管理性計(jì)劃，這是按照行政計(jì)劃制定的什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分類的？（ ）
A.程序先后
B.重要程度
C.期限的長(zhǎng)短
D.計(jì)劃的層次
12.提高社會(huì)工作行政效率的物質(zhì)技術(shù)保證是什么？（ ）
A.推進(jìn)機(jī)構(gòu)改善
B.加強(qiáng)行政法制建設(shè)
C.實(shí)現(xiàn)行政管理方法與手段的現(xiàn)代化
D.深化人事制度改革
13.過(guò)程評(píng)估無(wú)論采用何種測(cè)量方法，其目的在于評(píng)估服務(wù)的實(shí)施是否符合（ ）
A.預(yù)定的計(jì)劃
B.預(yù)定的預(yù)算
C.的意圖
D.群眾的要求
14.現(xiàn)代行政精神的精髓是什么？（ ）
A.法制行政
B.依德行政
C.倫理行政
D.全能行政
15.我國(guó)社會(huì)工作行政改革的大阻力來(lái)自哪里？（ ）
A.既得利益的社會(huì)工作行政部門(mén)
B.既得利益的主要領(lǐng)導(dǎo)
C.既得利益的省級(jí)及以上的領(lǐng)導(dǎo)
D.既得利益的財(cái)富所有者
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。
16.指揮者是否具備運(yùn)用權(quán)威的能力，可以從哪幾個(gè)方面考察？（ ）
A.是否敢于指揮
B.是否善于指揮
C.是否愿意指揮
D.指揮者受教育程度
E.指揮者的工作經(jīng)驗(yàn)
17.下列屬于社會(huì)福利財(cái)政支出原則的有哪幾項(xiàng)？（ ）
A.公平原則
B.經(jīng)濟(jì)效益原則
C.調(diào)整原則
D.節(jié)約原則
E.政治目標(biāo)優(yōu)先原則
18.我國(guó)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的人事管理存在哪些問(wèn)題？（ ）
A.大眾對(duì)社會(huì)工作專業(yè)的重要性認(rèn)識(shí)充分
B.人事行政對(duì)環(huán)境的重視還不夠
C.社會(huì)福利資源有限
D.社會(huì)福利資源充足
E.人事行政的總體水平不高
19.擬訂培訓(xùn)方案的依據(jù)是什么？（ ）
A.機(jī)構(gòu)的目標(biāo)
B.機(jī)構(gòu)所能運(yùn)用的資源
C.機(jī)構(gòu)受培訓(xùn)員的要求
D.機(jī)構(gòu)受培訓(xùn)員的結(jié)構(gòu)
E.機(jī)構(gòu)受培訓(xùn)員的來(lái)源
20.督導(dǎo)的目標(biāo)是什么？（ ）
A.保證維系服務(wù)機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)作
B.協(xié)助員工處理所受的工作壓力
C.發(fā)展和改善員工的基本技能
D.增加和發(fā)展員工所需的知識(shí)
E.界定員工在服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)所擔(dān)任的角色和職責(zé)
三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)
21.社會(huì)工作行政協(xié)調(diào)
22.政府審計(jì)
23.職位分類
24.員工不良行為
四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)
25.簡(jiǎn)述選才用人的藝術(shù)。
26.簡(jiǎn)述增加工作深度的具體做法。
27.簡(jiǎn)述政府社會(huì)工作行政管理模式的改變。
28.簡(jiǎn)述社會(huì)工作行政改革的內(nèi)在動(dòng)力。
五、論述題(本大題共2小題，每小題12分，共24分)
29.論述社會(huì)工作行政協(xié)調(diào)的功能。
30.論述成效量度。