人力資源管理
人力資源管理（本科）學(xué)制：4年計(jì)劃招生：
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)系統(tǒng)掌握人力資源管理方面的理論知識和業(yè)務(wù)技能，具有人力資源管理實(shí)務(wù)和理論研究的基礎(chǔ)能力，能夠從事人力資源管理和科學(xué)研究方面的高級專門人才。
主要課程：管理學(xué)、管理心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理概論、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、人事測評理論與方法、績效管理、人力資源會(huì)計(jì)、薪酬管理、管理信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)等
就業(yè)去向：主要面向大中型企、事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)等人事或人力資源部門。
人力資源管理（本科）學(xué)制：4年計(jì)劃招生：
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)系統(tǒng)掌握人力資源管理方面的理論知識和業(yè)務(wù)技能，具有人力資源管理實(shí)務(wù)和理論研究的基礎(chǔ)能力，能夠從事人力資源管理和科學(xué)研究方面的高級專門人才。
主要課程：管理學(xué)、管理心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理概論、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、人事測評理論與方法、績效管理、人力資源會(huì)計(jì)、薪酬管理、管理信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)等
就業(yè)去向：主要面向大中型企、事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)等人事或人力資源部門。