如何才能做好施工項目管理(二)

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(二)搞好成本控制項目成本控制是企業(yè)成本管理的基礎(chǔ)和核心,體現(xiàn)了施工項目管理的本質(zhì)特征,并代表著施工項目管理的核心內(nèi)容。項目成本控制就是在項目成本的形成過程中,對生產(chǎn)經(jīng)營所消耗的人力資源、物質(zhì)資源和費用開支進行指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)節(jié)和限制,把各項生產(chǎn)費用控制在計劃成本的范圍之內(nèi),保證成本目標的實現(xiàn)。
    項目經(jīng)理是項目成本控制第一責任人,應(yīng)及時掌握和分析盈虧狀況,并迅速采取有效措施。
    (1)項目經(jīng)理和預(yù)算員要參與投標書的編制
    在投標階段,項目經(jīng)理和預(yù)算員要參與投標書的編制。因為項目中標后,要具體落實到項目部去完成。項目經(jīng)理與預(yù)算員對標書確定的造價和工期有發(fā)言權(quán)。因此,項目經(jīng)理和預(yù)算員一定要參與投標書的編制,這對控制工程造價和工期非常重要。
    (2)控制人工費用
    企業(yè)內(nèi)部要制定勞動定額,根據(jù)工程量套用公司內(nèi)部勞動定額計算出人工總量??刂坪萌斯た偭?,就能控制好人工費用,從而達到控制工程成本。
    (3)控制材料用量
    A、加強材料管理,嚴格用料制度材料費用占土建工程造價的60名~70%,節(jié)約材料消耗是降低工程成本的重點。因此,項目部從原材料采購、運輸、儲存和使用都要加強材料管理,嚴格用料制度,做到精打細算,節(jié)約材料消耗,降低工程成本。
    B、輔材實行包干
    對施工現(xiàn)場耗用較大的輔材實行包干,例如對元釘、扎鐵絲等輔材實行包死制度,增強職工節(jié)約意識。
    (4)機械設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料實行租賃制
    實行租賃制,可以提高機械設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料的利用率,項目部用完以后立即歸還租賃公司,既縮短施工工期,又減少租賃費用。
    (5)制定先進的、經(jīng)濟合理的施工方案
    為達到縮短工期、提高質(zhì)量、降低成本的目的,正確選擇施工方案是關(guān)健,在施工過程中努力尋找各種降低成本、提高工效的新工藝、新技術(shù)、新材料。例如清水混凝土的應(yīng)用,既減少粉刷工序,又節(jié)約材料,同時工程質(zhì)量又有保證,避免粉刷層開裂、空鼓。
    (6)嚴把質(zhì)量關(guān),減少返工浪費在施工中嚴格做到:按圖施工。按合同施工,按規(guī)范施工,嚴把質(zhì)量關(guān),確保工程質(zhì)量,減少返工造成人工和材料的浪費,以達到控制成本的目的。
    (7)控制間接費及其它直接費
    精簡管理機構(gòu),減少管理層次,節(jié)約施工管理費。例如,減少分公司這一管理層次,項目經(jīng)理部直接由總公司領(lǐng)導(dǎo),可以節(jié)約大量管理費用。
    (三)搞好質(zhì)量控制
    (1)明確工程質(zhì)量目標
    項目經(jīng)理部要根據(jù)公司確定的質(zhì)量目標,制定相應(yīng)的質(zhì)量驗收標準,而且要使企業(yè)質(zhì)量驗收標準高于國家驗收標準。從公司到項目部以及班組每個操作工人都要牢固樹立質(zhì)量意識,明確創(chuàng)優(yōu)目標,實行全員全方位的質(zhì)量管理,公司上下共同努力實現(xiàn)質(zhì)量目標。
    (2)嚴把材料質(zhì)量關(guān)
    甲方采購的材料和乙方采購的材料都要符合國家規(guī)范標準(含環(huán)保標準)和設(shè)計要求,嚴格執(zhí)行材料驗收制度,堵絕假冒偽劣材料用到工程上,確保工程質(zhì)量。
    (3)確保主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量項目管理者聯(lián)盟,項目管理問題。
    主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量關(guān)系到整體工程質(zhì)量和安全,關(guān)系到每個職工生命安全,因此,必須確保主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量。有些施工企業(yè)提出:混凝土耍達到清水混凝土要求,對模板、鋼筋都提出相應(yīng)措施,保證拆模后混凝土內(nèi)實外光、梁柱棱角整齊,成型目的。
    (4)重視裝飾質(zhì)量
    “工程優(yōu)不優(yōu),關(guān)鍵看裝修”。盡管這句話不全面,但從一個側(cè)面說明,裝修質(zhì)量對整體工程質(zhì)量的影響很大,因此,必須重視裝修工程質(zhì)量。在施工裝飾階段,一定要克服質(zhì)量通病,搞好細部處理。例如,踢腳線要確保凸出墻面厚度一致,表面光滑平整;凸出屋面的小構(gòu)筑物一定要做出特色,要有創(chuàng)意,給人以耳目一新的感覺。總之,在裝飾水準上要高人一籌,要有創(chuàng)新和特色。
    (5)抓好關(guān)鍵部位施工
    例如地下室、一層、頂層、屋面、衛(wèi)生間以及樓梯走道都是關(guān)鍵部位,越是人們不常去的地方,越是容易發(fā)生質(zhì)量問題的部位,既是施工的難點,又是檢查的重點,更應(yīng)引起項目部的高度重視。
    (6)積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料
    隨著科技進步,新材料、新技術(shù)不斷涌現(xiàn),施工企業(yè)要及時掌握這些信息,積極應(yīng)用到工程中來。南通新華建筑公司在南京文化藝術(shù)中心工程施工中,結(jié)合工程特點和設(shè)計要求,推廣應(yīng)用18項新技術(shù)、新材料,為工程節(jié)約700多萬元資金。南通四 建在屋面施工中選用防水性能較好的SBS、聚胺脂,以及更新、更好的防水材料,確保屋面不滲水、不漏水。
    (7)樣板引路
    樣板引路是施工企業(yè)多年積累的經(jīng)驗,也是行之有效的創(chuàng)優(yōu)措施,項目部要持之以恒地推廣應(yīng)用。對每一個工程都要按照設(shè)計要求做好樣板間,經(jīng)甲方和監(jiān)理單位認可后,大面積推廣,確保工程質(zhì)量。
    (8)加強培訓(xùn),提高員工素質(zhì)項目管理者聯(lián)盟,項目管理問題。
    一項好的工程是科學(xué)管理出來的,是高素質(zhì)的工人干出來的,沒有一支高素質(zhì)的管理隊伍和技術(shù)熟練的操作工人要想干好工程是不可能的。因此,施工企業(yè)對施工管理人員要進行定期培訓(xùn),開展繼續(xù)教育,不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),對工人進行技能培訓(xùn)l,達到應(yīng)知應(yīng)會要求。
    (9)嚴格執(zhí)行“三檢”制度
    班組自檢,項目部抽檢,監(jiān)理驗收,實行“三檢”制度,其目的在于把質(zhì)量問題消滅在施工過程中。
    (10)搞好技術(shù)交底
    班前對工人進行技術(shù)交底,使工人明白所進行的工作必須達到的質(zhì)量要求,以及必須把握好的技術(shù)難點。
    (四)搞好安全控制
    (1)建立安全責任制
    企業(yè)法人代表是公司安全生產(chǎn)第一責任人,項目經(jīng)理是項目上安全生產(chǎn)第一責任人,安全工作負有重要責任。安全工作不僅關(guān)系到職工生命,而且關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展,都必須高度重視安全生產(chǎn)工作。公司、項目經(jīng)理部、班組,都要訂立安全責任書,發(fā)生安全事故,各級責任人和班組都要承擔一定經(jīng)濟責任,通過制一度,強化職工安全意識。
    (2)確保安全設(shè)施投資到位
    安全設(shè)施投入經(jīng)費不能省,企業(yè)要會算大賬,一旦工程項目發(fā)生安全事故,造成的損失要比安全投入的費。用大得多,同時,給企業(yè)造成的負面影響更大,影響企業(yè)發(fā)展。
    (3)安全員要落實到位
    項目部要配備專職安全員,班組要配備兼職安全員,小工程配備1名專職安全員,大工程配備2~3名專職安全員,使安全工作落實到位。
    (4)加強安全培訓(xùn)教育
    要提高工人自我保護意識,班前要進行安全交底并做好記錄。特別是對新工人或轉(zhuǎn)崗的工人一定要進行崗前培訓(xùn)l教育,提高自我保護意識和能力,必須堅持先培訓(xùn)l后上崗。
    (5)抓好關(guān)鍵人員、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵設(shè)備的安全
    對特殊工種等關(guān)鍵人員要加強培訓(xùn),做到持證上崗,對臨邊、洞口等關(guān)鍵部位要加強安全防護措施,對大型機械設(shè)備,安全員要天天檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
    (6)搞好文明工地 項目管理者聯(lián)盟,項目管理問題。
    施工現(xiàn)場布置要規(guī)劃到位,生活區(qū)和工作區(qū)要分開,材料堆放整齊,道路通暢,標語牌位置要醒目,污水排放要有排水系統(tǒng)。人能改變環(huán)境,環(huán)境也能改變?nèi)?。?chuàng)建文明工地,不僅可以減少安全事故發(fā)生,而且能夠提升企業(yè)形象。為企業(yè)增強市場競爭力。
    六、實行獎懲制度
    現(xiàn)場管理人員(含工人)提出的合理化建議,一旦被采用,應(yīng)當給予獎勵,獎勵的幅度根據(jù)產(chǎn)生的經(jīng)濟效益大小來確定,對安全工作做得好,以及降低工程成本建議的都要給予獎勵,以充分調(diào)動項目部管理人員的積極性。