我省2004年國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)一考試面試將于2月9日在全省展開。2月4日，記者從省人事廳公務(wù)員管理處獲悉，我省今年首次培訓(xùn)了400多名考官，公務(wù)員面試時(shí)，考官一律持證上崗，抽簽臨時(shí)成立面試小組實(shí)施面試，以保證面試的公正合理。
為規(guī)范公務(wù)員面試，今年我省共分三期組織了專門的考官培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)合格的400多名考官頒發(fā)面試考官資格證。這些考官大多為具有豐富人事管理經(jīng)驗(yàn)，其中不少為廳級(jí)、處級(jí)干部。為杜絕考生企圖與考官“套人情”，面試時(shí)，400多名考官還將臨時(shí)抽簽組成5至7人的面試小組，由面試小組為考生科學(xué)、公正的打分。
為保證面試的科學(xué)性，我省還專門制定了一套面試測(cè)評(píng)方案，測(cè)評(píng)時(shí)分為若干要素，由考官分別對(duì)考分的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等等打小分，累計(jì)小分為考生的面試成績(jī)。有關(guān)面試細(xì)則還規(guī)定，對(duì)考試弄虛作假、泄密失密、索賄受賄、計(jì)分顯失公正的，將依法給予行政處分直至追究刑事責(zé)任。(李晚成)