人力資源管理師考試輔導(dǎo)資料（五十）

1. 勞動定額的基本表現(xiàn)形式有（　）。
    A　時間定額　　
    B產(chǎn)量定額　
    C 看管定額　　
    D服務(wù)定額　
    E　人員定額
    2 以工作和任務(wù)為中心來設(shè)計部門結(jié)構(gòu)，其設(shè)計的結(jié)果是（ ）。
    A 直線制
    B 直線職能制
    C 事業(yè)部制
    D 矩陣制
    E 子公司和分公司
    3 部門結(jié)構(gòu)的選擇，應(yīng)考慮的因素有（ ）。
    A 企業(yè)規(guī)模的大小
    B 各部門工作的性質(zhì)
    C 企業(yè)的技術(shù)狀況
    D 管理體制
    E 企業(yè)成員的素質(zhì)狀況
    4 影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有（ ）。
    A信息溝通
    B 技術(shù)特點
    C企業(yè)文化
    D管理體制
    E 企業(yè)規(guī)模
    5 在組織結(jié)構(gòu)調(diào)查中，系統(tǒng)地反映組織結(jié)構(gòu)的主要資料有（ ）。
    A工作崗位說明書
    B 組織體系圖
    C 調(diào)查表
    D 產(chǎn)品工序目錄
    E 管理業(yè)務(wù)流程圖
    6 在分析決策應(yīng)當(dāng)放在哪個層次或部門時，要考慮的因素有( )。
    A 決策影響的時間
    B決策對各職能的影響面
    C 決策者所需具備的能力
    D決策的性質(zhì)
    E 部門提供的協(xié)作和服務(wù)