測(cè)試結(jié)束準(zhǔn)則，常常用到的且是沒有任何作用的兩個(gè)準(zhǔn)則是：
⊙用完了安排的測(cè)試時(shí)間后，測(cè)試便結(jié)束；
⊙當(dāng)執(zhí)行完所有測(cè)試用例都未發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，測(cè)試便結(jié)束。即：當(dāng)所有的測(cè)試用例不成功時(shí)便結(jié)束。
作者在這里給予了三類較為有用的結(jié)束準(zhǔn)則，它們分別是：
1、有用但不是的準(zhǔn)則，根據(jù)的是特定的測(cè)試用例技術(shù)；
2、最有價(jià)值的準(zhǔn)則，是以確切的數(shù)量來描述結(jié)束測(cè)試的條件；
3、在測(cè)試過程中記錄每單位時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤數(shù)量；并通過檢查統(tǒng)計(jì)曲線的形狀，來確定是否繼續(xù)或終止該階段的測(cè)試。
結(jié)束準(zhǔn)則可能還是對(duì)上述三種類型的組合使用。單元測(cè)試用第一類，而其他測(cè)試，用后兩類的組合使用。這種策略還是比較佳的。
文尾，作者談及公司的架構(gòu)中，認(rèn)為測(cè)試部門應(yīng)盡可能遠(yuǎn)離開發(fā)部門。事實(shí)上，最理想的是測(cè)試機(jī)構(gòu)不應(yīng)是同一個(gè)公司的一部分，因?yàn)槿绻皇沁@樣，測(cè)試機(jī)構(gòu)仍然會(huì)受到與開發(fā)部門同樣的管理壓力的影響。所以解決這個(gè)矛盾的一個(gè)方法就是雇傭獨(dú)立的公司進(jìn)行軟件測(cè)試。這樣以來，就可以提升了測(cè)試過程中的積極性、建立了與開發(fā)機(jī)構(gòu)的良性競(jìng)爭、避免了測(cè)試過程處于開發(fā)機(jī)構(gòu)的管理控制之下，以及獨(dú)立的測(cè)試機(jī)構(gòu)帶來的解決問題的專業(yè)知識(shí)。
⊙用完了安排的測(cè)試時(shí)間后，測(cè)試便結(jié)束；
⊙當(dāng)執(zhí)行完所有測(cè)試用例都未發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，測(cè)試便結(jié)束。即：當(dāng)所有的測(cè)試用例不成功時(shí)便結(jié)束。
作者在這里給予了三類較為有用的結(jié)束準(zhǔn)則，它們分別是：
1、有用但不是的準(zhǔn)則，根據(jù)的是特定的測(cè)試用例技術(shù)；
2、最有價(jià)值的準(zhǔn)則，是以確切的數(shù)量來描述結(jié)束測(cè)試的條件；
3、在測(cè)試過程中記錄每單位時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤數(shù)量；并通過檢查統(tǒng)計(jì)曲線的形狀，來確定是否繼續(xù)或終止該階段的測(cè)試。
結(jié)束準(zhǔn)則可能還是對(duì)上述三種類型的組合使用。單元測(cè)試用第一類，而其他測(cè)試，用后兩類的組合使用。這種策略還是比較佳的。
文尾，作者談及公司的架構(gòu)中，認(rèn)為測(cè)試部門應(yīng)盡可能遠(yuǎn)離開發(fā)部門。事實(shí)上，最理想的是測(cè)試機(jī)構(gòu)不應(yīng)是同一個(gè)公司的一部分，因?yàn)槿绻皇沁@樣，測(cè)試機(jī)構(gòu)仍然會(huì)受到與開發(fā)部門同樣的管理壓力的影響。所以解決這個(gè)矛盾的一個(gè)方法就是雇傭獨(dú)立的公司進(jìn)行軟件測(cè)試。這樣以來，就可以提升了測(cè)試過程中的積極性、建立了與開發(fā)機(jī)構(gòu)的良性競(jìng)爭、避免了測(cè)試過程處于開發(fā)機(jī)構(gòu)的管理控制之下，以及獨(dú)立的測(cè)試機(jī)構(gòu)帶來的解決問題的專業(yè)知識(shí)。