為適應(yīng)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，2008年度我市市直事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生和考試選調(diào)在職人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
認(rèn)真貫徹“十七大”精神，加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保為我市事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展引進(jìn)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
二、招聘人數(shù)及職位
本次公開招聘的高校畢業(yè)生和考試選調(diào)在職人員計(jì)劃數(shù)共84名。其中：招聘的高校畢業(yè)生 53名，考試選調(diào)在職人員31名。具體招聘職位見附件。
三、招聘范圍：
（一）、面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生：尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，年齡在28周歲（1980年8月 1日以后出生，其他年齡依次類推）以內(nèi)。具有學(xué)歷學(xué)位的研究生報(bào)考年齡放寬到35周歲以內(nèi)。崗位具體要求見招聘崗位表。
（二）、考試選調(diào)在職人員：1、事業(yè)單位職員考選對(duì)象為全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員或企事業(yè)單位在編在崗具有干部身份的工作人員；2、事業(yè)單位工勤人員考選對(duì)象為全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的工勤人員。
考選對(duì)象年齡、學(xué)歷、專業(yè)等具體要求見考試選調(diào)崗位表。
四、招聘條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、新聘用的事業(yè)單位職工在試用期內(nèi)的、在讀的高校生，不得報(bào)考。
五、報(bào)名方式與時(shí)間：
1、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上交費(fèi)的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名安排：
網(wǎng)上報(bào)名注冊(cè)： 2008年9月7日— 11日8:00—17:00，
網(wǎng)上資格審查： 2008年9月8日—11日8:00—17:00
網(wǎng)上繳費(fèi)： 2008年9月8日— 13日8:00—17:00
報(bào)名網(wǎng)址：九江人事網(wǎng)（www.jjrs.gov.cn）, 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需上傳本人近期免冠一寸照片。報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)崗位。
六、資格審查
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的隨時(shí)取消其聘用和選調(diào)資格。
1、初審
報(bào)名時(shí)，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上考生報(bào)名表填報(bào)的信息進(jìn)行初步審核。報(bào)名人員必須如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名表格信息。報(bào)名者對(duì)所填報(bào)的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2、復(fù)審與備案
通過 筆試入闈面試的高校畢業(yè)生應(yīng)向用人單位主管部門提供本人戶籍、居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件原件和學(xué)籍檔案；通過筆試而入闈面試的在職考調(diào)人員應(yīng)提供居民身份證、畢業(yè)證、正式職工身份和原單位同意報(bào)考等相關(guān)證明原件進(jìn)行聘用資格復(fù)審。并報(bào)市人事部門備案。
七、筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試分必考科目和用人單位選考科目。必考科目：公共科目筆試，考公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值100分。用人單位選考科目：專業(yè)知識(shí)筆試（詳見各職位表說明），主要考察應(yīng)聘人員所報(bào)考崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值100分。考試采用閉卷的方式進(jìn)行。
2、開考比例：每個(gè)崗位的開考比例一般不低于1:5，緊缺崗位不低于1:3。報(bào)考人數(shù)不足開考比例的崗位，取消其招聘崗位。報(bào)考取消招聘崗位的考生接通知后，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
3、公共科目筆試時(shí)間：2008年9月20 日。專業(yè)科目筆試的時(shí)間在九江人事網(wǎng)和九江人才網(wǎng)上另行通知。
4、準(zhǔn)考證的領(lǐng)取：由考生在報(bào)名網(wǎng)絡(luò)上打印準(zhǔn)考證。時(shí)間為2008年9月17日—— 19日（3天）。
八、面試
1、面試內(nèi)容：
（1）公開招聘高校畢業(yè)生的面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者所報(bào)崗位的專業(yè)素質(zhì)、技能水平和實(shí)際工作能力。
（2）在職人員考試選調(diào)的面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力等。
面試成績(jī)?yōu)?00分。
2、面試比例：按照筆試成績(jī)（需專業(yè)筆試的，公共課目筆試與專業(yè)課目筆試兩項(xiàng)成績(jī)合計(jì)）從高分到低分的順序，以招聘崗位1:3（緊缺崗位不低于1:2）的比例依次確定參加面試入闈人員名單，與后一名入闈面試分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試。
3、面試時(shí)間：由各用人單位主管部門另行通知。
九、體檢
按筆、面試總成績(jī)從高分到低分1：1確定體檢人員，末位考試總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者進(jìn)行體檢。
體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；無行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行。
十、考核
考核由用人單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定和相關(guān)程序進(jìn)行。因體檢和考核不合格而出現(xiàn)的缺額則在參加面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十一、素質(zhì)測(cè)評(píng)
素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象，是用人單位或主管部門對(duì)應(yīng)聘高校畢業(yè)生進(jìn)行的素質(zhì)考核。通過測(cè)評(píng)為單位用人提供參考依據(jù)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的職業(yè)傾向、性格特征、發(fā)展?jié)撃艿龋⒅鹑顺鼍咚刭|(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告。測(cè)評(píng)結(jié)果須達(dá)到60分以上。
十二、公示、聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用和選調(diào)人員，并將擬聘用和選調(diào)人員名單在九江人事網(wǎng)和九江人才網(wǎng)公示七天。公示期內(nèi)無異議的，由市人事部門按規(guī)定程序辦理審批聘用和調(diào)入手續(xù)。
十三、考試收費(fèi)
考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行贛發(fā)改收費(fèi)字[2007]1449號(hào)和贛人發(fā)[2006]7號(hào)文件規(guī)定，每人每科考試考務(wù)費(fèi)40元/科。
對(duì)家 庭困難的考生，憑以下證明，可免收考試報(bào)名費(fèi)、考試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)和其他測(cè)試費(fèi)：享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者需提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的證明（原件）和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員需提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具 的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。體檢費(fèi)由用人單位負(fù)擔(dān)。
十四、管理、待遇
招聘新就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)用人單位考核稱職后按程序辦理續(xù)聘手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制管理。公開招聘的大學(xué)畢業(yè)生和在職考調(diào)人員享受聘用單位國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
十五、監(jiān)督方式
市人事部門、市紀(jì)檢監(jiān)察部門和各用人單位主管部門
九江市人事局
二〇〇八年八月二十八日
一、指導(dǎo)思想和原則
認(rèn)真貫徹“十七大”精神，加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保為我市事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展引進(jìn)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
二、招聘人數(shù)及職位
本次公開招聘的高校畢業(yè)生和考試選調(diào)在職人員計(jì)劃數(shù)共84名。其中：招聘的高校畢業(yè)生 53名，考試選調(diào)在職人員31名。具體招聘職位見附件。
三、招聘范圍：
（一）、面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生：尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，年齡在28周歲（1980年8月 1日以后出生，其他年齡依次類推）以內(nèi)。具有學(xué)歷學(xué)位的研究生報(bào)考年齡放寬到35周歲以內(nèi)。崗位具體要求見招聘崗位表。
（二）、考試選調(diào)在職人員：1、事業(yè)單位職員考選對(duì)象為全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員或企事業(yè)單位在編在崗具有干部身份的工作人員；2、事業(yè)單位工勤人員考選對(duì)象為全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的工勤人員。
考選對(duì)象年齡、學(xué)歷、專業(yè)等具體要求見考試選調(diào)崗位表。
四、招聘條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、新聘用的事業(yè)單位職工在試用期內(nèi)的、在讀的高校生，不得報(bào)考。
五、報(bào)名方式與時(shí)間：
1、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上交費(fèi)的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名安排：
網(wǎng)上報(bào)名注冊(cè)： 2008年9月7日— 11日8:00—17:00，
網(wǎng)上資格審查： 2008年9月8日—11日8:00—17:00
網(wǎng)上繳費(fèi)： 2008年9月8日— 13日8:00—17:00
報(bào)名網(wǎng)址：九江人事網(wǎng)（www.jjrs.gov.cn）, 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需上傳本人近期免冠一寸照片。報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)崗位。
六、資格審查
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的隨時(shí)取消其聘用和選調(diào)資格。
1、初審
報(bào)名時(shí)，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上考生報(bào)名表填報(bào)的信息進(jìn)行初步審核。報(bào)名人員必須如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名表格信息。報(bào)名者對(duì)所填報(bào)的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2、復(fù)審與備案
通過 筆試入闈面試的高校畢業(yè)生應(yīng)向用人單位主管部門提供本人戶籍、居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件原件和學(xué)籍檔案；通過筆試而入闈面試的在職考調(diào)人員應(yīng)提供居民身份證、畢業(yè)證、正式職工身份和原單位同意報(bào)考等相關(guān)證明原件進(jìn)行聘用資格復(fù)審。并報(bào)市人事部門備案。
七、筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試分必考科目和用人單位選考科目。必考科目：公共科目筆試，考公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值100分。用人單位選考科目：專業(yè)知識(shí)筆試（詳見各職位表說明），主要考察應(yīng)聘人員所報(bào)考崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值100分。考試采用閉卷的方式進(jìn)行。
2、開考比例：每個(gè)崗位的開考比例一般不低于1:5，緊缺崗位不低于1:3。報(bào)考人數(shù)不足開考比例的崗位，取消其招聘崗位。報(bào)考取消招聘崗位的考生接通知后，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
3、公共科目筆試時(shí)間：2008年9月20 日。專業(yè)科目筆試的時(shí)間在九江人事網(wǎng)和九江人才網(wǎng)上另行通知。
4、準(zhǔn)考證的領(lǐng)取：由考生在報(bào)名網(wǎng)絡(luò)上打印準(zhǔn)考證。時(shí)間為2008年9月17日—— 19日（3天）。
八、面試
1、面試內(nèi)容：
（1）公開招聘高校畢業(yè)生的面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者所報(bào)崗位的專業(yè)素質(zhì)、技能水平和實(shí)際工作能力。
（2）在職人員考試選調(diào)的面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力等。
面試成績(jī)?yōu)?00分。
2、面試比例：按照筆試成績(jī)（需專業(yè)筆試的，公共課目筆試與專業(yè)課目筆試兩項(xiàng)成績(jī)合計(jì)）從高分到低分的順序，以招聘崗位1:3（緊缺崗位不低于1:2）的比例依次確定參加面試入闈人員名單，與后一名入闈面試分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試。
3、面試時(shí)間：由各用人單位主管部門另行通知。
九、體檢
按筆、面試總成績(jī)從高分到低分1：1確定體檢人員，末位考試總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者進(jìn)行體檢。
體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；無行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行。
十、考核
考核由用人單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定和相關(guān)程序進(jìn)行。因體檢和考核不合格而出現(xiàn)的缺額則在參加面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十一、素質(zhì)測(cè)評(píng)
素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象，是用人單位或主管部門對(duì)應(yīng)聘高校畢業(yè)生進(jìn)行的素質(zhì)考核。通過測(cè)評(píng)為單位用人提供參考依據(jù)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的職業(yè)傾向、性格特征、發(fā)展?jié)撃艿龋⒅鹑顺鼍咚刭|(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告。測(cè)評(píng)結(jié)果須達(dá)到60分以上。
十二、公示、聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用和選調(diào)人員，并將擬聘用和選調(diào)人員名單在九江人事網(wǎng)和九江人才網(wǎng)公示七天。公示期內(nèi)無異議的，由市人事部門按規(guī)定程序辦理審批聘用和調(diào)入手續(xù)。
十三、考試收費(fèi)
考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行贛發(fā)改收費(fèi)字[2007]1449號(hào)和贛人發(fā)[2006]7號(hào)文件規(guī)定，每人每科考試考務(wù)費(fèi)40元/科。
對(duì)家 庭困難的考生，憑以下證明，可免收考試報(bào)名費(fèi)、考試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)和其他測(cè)試費(fèi)：享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者需提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的證明（原件）和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員需提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具 的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。體檢費(fèi)由用人單位負(fù)擔(dān)。
十四、管理、待遇
招聘新就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)用人單位考核稱職后按程序辦理續(xù)聘手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制管理。公開招聘的大學(xué)畢業(yè)生和在職考調(diào)人員享受聘用單位國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
十五、監(jiān)督方式
市人事部門、市紀(jì)檢監(jiān)察部門和各用人單位主管部門
九江市人事局
二〇〇八年八月二十八日