因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘崗位及人數(shù)
1、招聘崗位：淮北市勞動(dòng)和社會(huì)保障局信息中心應(yīng)用信息系統(tǒng)管理維護(hù)。
2、招聘人數(shù)：面向社會(huì)公開招聘3名（2男1女）計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員，從事應(yīng)用信息系統(tǒng)管理和維護(hù)工作。
二、報(bào)考資格條件
1、具備良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，身體健康。
2、全日制大學(xué)計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
3、年齡在35周歲以下（1973年8月31日以后出生）。
4、具有較好的計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用編程基礎(chǔ)，熟悉Java、Pb開發(fā)，熟練掌握Oracle數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)和使用SQL。
三、招聘程序
1、報(bào)名和資格審查。符合報(bào)考條件者到淮北市勞動(dòng)和社會(huì)保障局人事教育科報(bào)名，報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名資格審查表》1份，并提供以下材料：
（1）學(xué)歷、學(xué)位證件、身份證、戶口本原件及其復(fù)印件；
（2）專業(yè)技術(shù)資格證書原件及其復(fù)印件；
（3）本人近期同底版2寸免冠彩色照片3張。
招聘單位將對(duì)報(bào)名者學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。
2、筆試。筆試設(shè)一張?jiān)嚲?，卷面總?00分。在報(bào)名時(shí)，招考方提供考試范圍及相關(guān)書目。
3、技能操作。技能操作滿分100分，側(cè)重考查實(shí)際操作技能、數(shù)據(jù)庫操作能力等。
4、面試。面試滿分100分，采取演講、答辯等方式進(jìn)行，面試順序由抽簽決定。面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)能力測(cè)試，采用演講、答辯等方式，每位考生面試時(shí)間不超過20分鐘，側(cè)重考查口頭表達(dá)（演講）、邏輯思維和綜合分析問題等能力。
5、計(jì)分辦法。最終成績按照筆試、技能操作、面試成績的40%、30％、30％比例加權(quán)計(jì)算，滿分100分。
6、錄取。根據(jù)筆試和實(shí)際技能操作考試成績，從高分到低分初選前9名（男前6名，女前3名）為面試入圍人員（面試人員名單在淮北就業(yè)網(wǎng)公布）。在9名面試人員中，根據(jù)最終成績錄取前3名（男前2名，女前1名）。
7、組織考察和體檢。由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)人員組成考察組，負(fù)責(zé)對(duì)最終錄取的前3名（男前2名，女前1名）人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察和體檢情況，提出聘用意見，上報(bào)局黨委會(huì)研究同意后，正式聘用，如在考察和體檢中有不合格人員，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。聘用對(duì)象名單在淮北就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布。
四、錄用與待遇
1、錄用。一經(jīng)錄用，試用期6個(gè)月。試用合格后雙方簽訂《安徽省專業(yè)技術(shù)（管理）人員聘用合同》，聘用合同一年一簽。
2、待遇。錄用人員為聘用制，社會(huì)化用工，待遇參照國家事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并給予參加社會(huì)保險(xiǎn)。
五、時(shí)間地點(diǎn)安排
1、報(bào)名時(shí)間：2008年9月8日至12日
報(bào)名地點(diǎn)：市勞動(dòng)保障局人事教育科（孟山路129號(hào)）
聯(lián) 系 人：郜北華、程亞
聯(lián)系電話：0561—3053592，3024273
2、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
二ＯＯ八年八月十八日
一、公開招聘崗位及人數(shù)
1、招聘崗位：淮北市勞動(dòng)和社會(huì)保障局信息中心應(yīng)用信息系統(tǒng)管理維護(hù)。
2、招聘人數(shù)：面向社會(huì)公開招聘3名（2男1女）計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員，從事應(yīng)用信息系統(tǒng)管理和維護(hù)工作。
二、報(bào)考資格條件
1、具備良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，身體健康。
2、全日制大學(xué)計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
3、年齡在35周歲以下（1973年8月31日以后出生）。
4、具有較好的計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用編程基礎(chǔ)，熟悉Java、Pb開發(fā)，熟練掌握Oracle數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)和使用SQL。
三、招聘程序
1、報(bào)名和資格審查。符合報(bào)考條件者到淮北市勞動(dòng)和社會(huì)保障局人事教育科報(bào)名，報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名資格審查表》1份，并提供以下材料：
（1）學(xué)歷、學(xué)位證件、身份證、戶口本原件及其復(fù)印件；
（2）專業(yè)技術(shù)資格證書原件及其復(fù)印件；
（3）本人近期同底版2寸免冠彩色照片3張。
招聘單位將對(duì)報(bào)名者學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。
2、筆試。筆試設(shè)一張?jiān)嚲?，卷面總?00分。在報(bào)名時(shí)，招考方提供考試范圍及相關(guān)書目。
3、技能操作。技能操作滿分100分，側(cè)重考查實(shí)際操作技能、數(shù)據(jù)庫操作能力等。
4、面試。面試滿分100分，采取演講、答辯等方式進(jìn)行，面試順序由抽簽決定。面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)能力測(cè)試，采用演講、答辯等方式，每位考生面試時(shí)間不超過20分鐘，側(cè)重考查口頭表達(dá)（演講）、邏輯思維和綜合分析問題等能力。
5、計(jì)分辦法。最終成績按照筆試、技能操作、面試成績的40%、30％、30％比例加權(quán)計(jì)算，滿分100分。
6、錄取。根據(jù)筆試和實(shí)際技能操作考試成績，從高分到低分初選前9名（男前6名，女前3名）為面試入圍人員（面試人員名單在淮北就業(yè)網(wǎng)公布）。在9名面試人員中，根據(jù)最終成績錄取前3名（男前2名，女前1名）。
7、組織考察和體檢。由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)人員組成考察組，負(fù)責(zé)對(duì)最終錄取的前3名（男前2名，女前1名）人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察和體檢情況，提出聘用意見，上報(bào)局黨委會(huì)研究同意后，正式聘用，如在考察和體檢中有不合格人員，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。聘用對(duì)象名單在淮北就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布。
四、錄用與待遇
1、錄用。一經(jīng)錄用，試用期6個(gè)月。試用合格后雙方簽訂《安徽省專業(yè)技術(shù)（管理）人員聘用合同》，聘用合同一年一簽。
2、待遇。錄用人員為聘用制，社會(huì)化用工，待遇參照國家事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并給予參加社會(huì)保險(xiǎn)。
五、時(shí)間地點(diǎn)安排
1、報(bào)名時(shí)間：2008年9月8日至12日
報(bào)名地點(diǎn)：市勞動(dòng)保障局人事教育科（孟山路129號(hào)）
聯(lián) 系 人：郜北華、程亞
聯(lián)系電話：0561—3053592，3024273
2、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
二ＯＯ八年八月十八日