2003年中央國家機關公務員考試與以往的考試相比做了一定的調整，主要表現(xiàn)在題型內容及結構更加科學、合理，并且考試題型更加強調挖掘考生潛能。具體分析如下：
行政職業(yè)能力測試：
1、數(shù)量關系
（1）數(shù)字推理
題型概要：給你一個數(shù)列，但其中缺少一項，要求你仔細觀察這個數(shù)列各數(shù)字之間的關系，找出其中的排列規(guī)律，然后從四個供選擇的答案中選出你認為合適、合理的一個，來填補空缺項，使之符合原數(shù)列的排列規(guī)律。
題型變化：這種類型題變化不大，難度及類型都不會有很大的變化。
應對策略：熟練掌握八種基本題型及其簡單變化即可保證不丟分。
（2）數(shù)學運算
題型概要：主要考察解決四則運算問題的能力。在這種題型中，每道試題中呈現(xiàn)一道算術式子，或者是表述數(shù)字關系的一段文字，要求應考者迅速、準確地計算出答案。
題型變化：這種類型題變化不大，難度及類型都不會有很大的變化。
應對策略：熟練掌握十種基本題型及其簡單變化即可保證不丟分。
2、判斷推理。判斷推理是考察應考者邏輯推理判斷能力的一種測驗形式，其題型主要有三種，今年取消了2002年新加的機械推理題型。
（1）圖形推理
題型概要：要求考生從四個備選答案中選擇符合規(guī)律的一個，替代題干中的問號，使圖形呈現(xiàn)出一定的規(guī)律性。
題型變化：這種類型題可能會有變化，預計難度系數(shù)在0.6以下的題目數(shù)會有所增加。
應對策略：熟練掌握六種基本題型及其變化即可保證不丟分。
（2）演繹推理
題型概要：這種題型考察考生的邏輯推理能力。在每道題中給出一段陳述，這段陳述被假設是正確的，不容置疑的。要求考生根據(jù)這段陳述，選擇一個備選答案。正確的答案應與所給的陳述相符合，應不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。
題型變化：這種類型題變化不大，但難度不小，大部分題難度系數(shù)在0.6左右。
應對策略：熟練掌握六種基本題型，并按輔導要求進行強化練習。
（３）定義判斷
題型概要：運用標準進行判斷，是公務員一項基本的職位要求。在每一個問題中，先給考生一個概念的定義，然后再給一組事物或行為的例子，要求考生從中選出為符合或不符合該定義的典型事物或行為。這里假設這個概念的定義是正確的，不容置疑的。
題型變化：這種類型題由于長期使用，估計今年考試的難度將會增加。
應對策略：熟練掌握定義知識內涵、外延理論，并進行相關強化練習。
３、常識判斷
題型概要：常識判斷部分涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文、科技等方面，考察應考者在這些方面應知應會的基本知識以及運用基本知識分析判斷的基本能力。這部分試題分為單選和多選兩部分，只有你選擇的答案與正確答案完全相同才能得分，錯選、多選、少選均不得分，但也不倒扣分。
題型變化：這種類型題變化不大。掌握基本知識題庫即會保證不拉分。
應對策略：掌握基本知識題庫即會保證不拉分。
４、言語理解與表達
題型概要：這種題型著重考察考生對語言文字的綜合分析能力。所給的文字材料較長，主要是對詞和句子一般意思和特定意義的理解；對比較復雜的概念和觀點的準確理解；對語句隱含信息的合理推斷；在干擾因素較多的情況下，能比較準確地辨明句義，篩選信息。
題型變化：這種類型題變化不大。
應對策略：掌握基本知識題庫即會保證不拉分。
５、資料分析
題型概要：資料分析試題著重考察考生對文字、圖形、表格三種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性資料進行綜合分析推理與加工的能力。針對一段資料一般有1~5個問題，考生需要根據(jù)資料所提供的信息進行分析、比較、計算，才能從問題后面的四個備選答案中選出符合題意的答案。
題型變化：這種類型題變化不大。
應對策略：掌握基本知識題庫即會保證不拉分。