貴州省節(jié)能監(jiān)測中心2008年面向社會公開招聘技術骨干工作方案
為進一步加強我單位人事制度改革，增強單位活力，提高工作人員素質，根據貴州省人事廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)的文件精神及省人事廳下達的年度增人計劃，結合貴州省節(jié)能監(jiān)測事業(yè)發(fā)展實際，擬面向社會公開招聘技術骨干。為確保招聘工作的順利進行，制定本方案。
一、指導思想和基本原則
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹和落實科學發(fā)展觀。以節(jié)能工作為重點，堅持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，合理引進人才資源，優(yōu)化人才結構。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘崗位
根據省人事廳批準的增人計劃，貴州省節(jié)能監(jiān)測中心2008年擬招考節(jié)能監(jiān)測崗位技術骨干1人。
（二）招聘對象
全日制普通高校本科以上學歷，熱能與動力工程、電力系統(tǒng)與自動化、冶金工程、化工工藝專業(yè)之一的具有高級工程師資格或取得工程師資格5年以上的專業(yè)技術人員。
（二）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義；
2．遵紀守法、品行端正；
3．具有報考崗位所需的學歷及相關專業(yè)知識；
4．身體健康，適應擬任職位要求的身體條件；年齡在18周歲以上（1990年1月1日前出生），35周歲以下（1973年1月1日以后出生），具有高級工程師職稱資格的人員年齡可放寬到40周歲以下（1968年1月1日以后出生）；
5．具備報考崗位所需的其它資格條件。
三、報名及資格審查
具體報名工作由貴州省節(jié)能監(jiān)測中心及主管部門貴州省經濟貿易委員會共同組織。報名時間為2008年9月17日—2008年9月19日，地點定在省人才市場。
報考人員持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》、專業(yè)技術資格證書及復印件各1份，省外考生可由他人代為報名，在職人員須出具單位同意報考證明。經審查符合報考條件者，交納60元報名費并填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，填寫錯誤，責任自負），交近期同底免冠一寸照片3張。招聘崗位人數與報名人數的比例達不到1：3比例的，取消該招聘計劃。
報名結束經資格審查合格者，發(fā)給準考證。準考證發(fā)放時間及地點:時間為2008年10月4日，地點在省人才市場?？忌鷳{有效《居民身份證》和報名發(fā)票領取準考證。
四、考試
應聘人員參加筆試和面試；
（一）筆試
筆試內容分二大部分，第一部分為《行政能力和節(jié)能相關政策》，第二部分為《能源領域相關專業(yè)基礎知識》，兩大部分占50分，考試內容不指定參考書，為閉卷考試。
考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試。
考試時間：2008年10月5日，地點：省人才市場。
（二）面試
根據應聘人員筆試成績，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。面試成績達不到60分以上的（含60分）不能列為擬聘用人選。
成績計算：考生總成績按以下比例分類計算。
考生總成績按筆試成績占40％、面試成績占60％計算。
面試時間為另行通知。
五、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數1∶1的比例，按總成績從高分到低分確定。
體檢在政府人事部門的監(jiān)督指導下，由招聘單位及主管部門組織實施；體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)〔2005〕4號文件的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
體檢時間為另行通知。
六、考核
貴州省節(jié)能監(jiān)測中心及主管部門負責考核工作。
體檢合格人員列入考核對象。
考核內容主要包括"德、能、勤、績、廉"五個方面，要以注重現實表現和學籍檔案為主要內容?？己俗龅饺?、客觀、公正。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經濟和其他問題的；
（四）發(fā)現有其它較嚴重疾病的；
（五）組織紀律渙散、嚴重違反勞動紀律的；
（六）不符合報考崗位所需資格條件的；
（七）經人事部門研究確定不能聘用的其它情況。
（八）截止2008年10月20日未能提供招聘職位所需資格條件證明材料的人員。
七、辦理聘用手續(xù)
經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。招聘單位主管部門在貴州人事人才網上對擬聘用人選進行公示，公示期為七天，并接受社會監(jiān)督。經公示合格的人員，填寫《聘用干部審批表》（一式三份），報省人事廳批準，被聘用人員按管理權限與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員實行一年見習期制度，并到政府人事部門進行合同鑒證。
八、組織領導及紀律
此次招聘工作在貴州省經濟貿易委員和政府人事部門的領導下進行。接受紀檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。
招聘工作，堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招考過程中，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處理?？荚嚫鳝h(huán)節(jié)，將請省經貿易委直屬機關黨委、紀檢監(jiān)察室等有關部門對招聘工作進行指導、監(jiān)督和檢查。
二○○八年七月一日
為進一步加強我單位人事制度改革，增強單位活力，提高工作人員素質，根據貴州省人事廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)的文件精神及省人事廳下達的年度增人計劃，結合貴州省節(jié)能監(jiān)測事業(yè)發(fā)展實際，擬面向社會公開招聘技術骨干。為確保招聘工作的順利進行，制定本方案。
一、指導思想和基本原則
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹和落實科學發(fā)展觀。以節(jié)能工作為重點，堅持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，合理引進人才資源，優(yōu)化人才結構。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘崗位
根據省人事廳批準的增人計劃，貴州省節(jié)能監(jiān)測中心2008年擬招考節(jié)能監(jiān)測崗位技術骨干1人。
（二）招聘對象
全日制普通高校本科以上學歷，熱能與動力工程、電力系統(tǒng)與自動化、冶金工程、化工工藝專業(yè)之一的具有高級工程師資格或取得工程師資格5年以上的專業(yè)技術人員。
（二）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義；
2．遵紀守法、品行端正；
3．具有報考崗位所需的學歷及相關專業(yè)知識；
4．身體健康，適應擬任職位要求的身體條件；年齡在18周歲以上（1990年1月1日前出生），35周歲以下（1973年1月1日以后出生），具有高級工程師職稱資格的人員年齡可放寬到40周歲以下（1968年1月1日以后出生）；
5．具備報考崗位所需的其它資格條件。
三、報名及資格審查
具體報名工作由貴州省節(jié)能監(jiān)測中心及主管部門貴州省經濟貿易委員會共同組織。報名時間為2008年9月17日—2008年9月19日，地點定在省人才市場。
報考人員持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》、專業(yè)技術資格證書及復印件各1份，省外考生可由他人代為報名，在職人員須出具單位同意報考證明。經審查符合報考條件者，交納60元報名費并填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，填寫錯誤，責任自負），交近期同底免冠一寸照片3張。招聘崗位人數與報名人數的比例達不到1：3比例的，取消該招聘計劃。
報名結束經資格審查合格者，發(fā)給準考證。準考證發(fā)放時間及地點:時間為2008年10月4日，地點在省人才市場?？忌鷳{有效《居民身份證》和報名發(fā)票領取準考證。
四、考試
應聘人員參加筆試和面試；
（一）筆試
筆試內容分二大部分，第一部分為《行政能力和節(jié)能相關政策》，第二部分為《能源領域相關專業(yè)基礎知識》，兩大部分占50分，考試內容不指定參考書，為閉卷考試。
考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試。
考試時間：2008年10月5日，地點：省人才市場。
（二）面試
根據應聘人員筆試成績，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。面試成績達不到60分以上的（含60分）不能列為擬聘用人選。
成績計算：考生總成績按以下比例分類計算。
考生總成績按筆試成績占40％、面試成績占60％計算。
面試時間為另行通知。
五、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數1∶1的比例，按總成績從高分到低分確定。
體檢在政府人事部門的監(jiān)督指導下，由招聘單位及主管部門組織實施；體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)〔2005〕4號文件的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
體檢時間為另行通知。
六、考核
貴州省節(jié)能監(jiān)測中心及主管部門負責考核工作。
體檢合格人員列入考核對象。
考核內容主要包括"德、能、勤、績、廉"五個方面，要以注重現實表現和學籍檔案為主要內容?？己俗龅饺?、客觀、公正。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經濟和其他問題的；
（四）發(fā)現有其它較嚴重疾病的；
（五）組織紀律渙散、嚴重違反勞動紀律的；
（六）不符合報考崗位所需資格條件的；
（七）經人事部門研究確定不能聘用的其它情況。
（八）截止2008年10月20日未能提供招聘職位所需資格條件證明材料的人員。
七、辦理聘用手續(xù)
經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。招聘單位主管部門在貴州人事人才網上對擬聘用人選進行公示，公示期為七天，并接受社會監(jiān)督。經公示合格的人員，填寫《聘用干部審批表》（一式三份），報省人事廳批準，被聘用人員按管理權限與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員實行一年見習期制度，并到政府人事部門進行合同鑒證。
八、組織領導及紀律
此次招聘工作在貴州省經濟貿易委員和政府人事部門的領導下進行。接受紀檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。
招聘工作，堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招考過程中，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處理?？荚嚫鳝h(huán)節(jié)，將請省經貿易委直屬機關黨委、紀檢監(jiān)察室等有關部門對招聘工作進行指導、監(jiān)督和檢查。
二○○八年七月一日