蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中、小學校招聘新教師簡章
根據(jù)市編委批準的開發(fā)區(qū)2008年度接收高校畢業(yè)生計劃，開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘中小學新教師25名。
一、招聘原則：
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取“考試與考核相結(jié)合”的方法。
二、招聘對象：
30歲以下(1978年1月1日以后出生)應、歷屆未就業(yè)本科(及以上學歷)畢業(yè)生，且同時具有學士(及以上)學位和相應的教師任職資格，身體健康。
三、招聘人數(shù)和職位
中學教師5名，小學教師20名，合計25名。
育瑞實驗小學
人數(shù)
專業(yè)
學歷
其他
4
語文
本科及以上
具備相應學位
3
數(shù)學
本科及以上
具備相應學位
2
英語
本科及以上
具備相應學位
3
音樂
本科及以上
具備相應學位
2
體育
本科及以上
具備相應學位
2
美術(shù)
本科及以上
具備相應學位
1
理化
本科及以上
具備相應學位
3
信息技術(shù)
本科及以上
具備相應學位
第三十三中學
人數(shù)
專業(yè)
學歷
其他
2
數(shù)學
本科及以上
具備相應學位
1
英語
本科及以上
具備相應學位
1
化學
本科及以上
具備相應學位
1
地理
本科及以上
具備相應學位
四、招聘程序及辦法
(一)發(fā)布招聘公告
在《大江晚報》、蕪湖市人事人才網(wǎng)和維達人才網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1、報名和資格審查工作由開發(fā)區(qū)管委會負責。報名時間、地點，由市教育局統(tǒng)一安排，與市教育局直屬學校2008年招聘新教師的報名一同進行。
2、報名人員需提供的資料：身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證（應屆畢業(yè)生憑所在學校和院系出具的關(guān)于學籍、學歷、學位、專業(yè)以及教師任職資格證明)、普通話證書、計算機水平等級證書、就業(yè)報到證的原件和復印件，《蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學教師招聘報名表》一份，近期同底正面免冠一寸照片3張，報名費考試費90元(家庭特殊困難的報考者經(jīng)審批可免交)。
3、報名按所學專業(yè)結(jié)合《教師資格證》報名，每人限報一個職位。
4、對于報考人數(shù)少于3名的職位，取消該報考職位，并通知報考人員在報名結(jié)束后2日內(nèi)改報其他相應職位。
5、經(jīng)資格審查確認符合報考條件的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)，發(fā)給準考證。報考人員持準考證和身份證到指定的考場參加考試。
(三)筆試
1、筆試內(nèi)容分為《職業(yè)能力測試》(包括常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達及教育學、心理學、教育法規(guī)等相關(guān)知識)和《專業(yè)知識和教學設(shè)計》(包括相關(guān)學科的基礎(chǔ)知識)兩科考試。每科考試時間均為90分鐘?！堵殬I(yè)能力測試》和《專業(yè)知識和教學設(shè)計》兩科每科卷面分數(shù)滿分為100分。按5：5的比例合成筆試成績，合成成績保留二位小數(shù)。
2、招聘領(lǐng)導小組按學科招考計劃數(shù)與面試人員數(shù)1:3的比例在同學科中由高分到低分確定參加面試考生，末位得分并列的一并列入面試。
3、考試時間：5月11日下午1：30-3：00《職業(yè)能力測試》；3：30-5：00《專業(yè)知識和教學設(shè)計》。
(四)面試(教學能力考核)
1、面試具體時間及地點另定。
2、面試內(nèi)容：教師基本功25分，本學科教學60分，信息技術(shù)能力簡測10分，才藝展示5分，共100分。
3、面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試成績50%的比例折算出總成績，根據(jù)總成績，按招聘學科人數(shù)，從高分到低分將初定為招聘對象的名單在用人單位內(nèi)和WEDA人才網(wǎng)公示7天，并同時按報考號公布未招聘人員成績，接受社會監(jiān)督。
(五)體檢與考核
1、體檢工作：對公示無異議的考生，通知參加體檢。按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規(guī)定執(zhí)行。時間、地點另定。體檢費用由考生自理。對體檢不合格的，在報考同一職位的人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。
2、考核工作：由招聘領(lǐng)導小組對擬聘對象進行考核?？己艘詡€人檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)為主，分合格和不合格兩個等次。對考核不合格造成的缺額，在報考同一職位的人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢，體檢合格的進入考核。有下列情形之一的為不合格：
(1)有吸毒、販毒、打架、斗毆、偷盜、招搖撞騙以及賣*、嫖娼、賭博等違紀違法行為，被公安機關(guān)行政拘留以上處罰的；
(2)無檔案或檔案材料不全，擅自涂改或偽造的；
(3)參加邪教、法功等非法組織的；
(4)在?；蚬ぷ髌陂g受黨紀、政紀記過及以上處分的；
(5)被司法機關(guān)立案偵察尚未結(jié)案的；
(6)有違反婚姻法及計劃生育政策的；
(7)道德敗壞，經(jīng)群眾舉報查實的。
(六)聘用
考核合格人員，由社會事業(yè)局通知用人單位與畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽約手續(xù)，社會事業(yè)局對單位所簽的協(xié)議書審核后，送人事勞動局集中辦理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽約審批手續(xù)。畢業(yè)生與用人單位簽約，實行試用期和服務期制度，試用期(試用期按蕪政辦〔2007〕70號文件執(zhí)行)和服務期5年內(nèi)本人不得提出考研、辭職或人事調(diào)動。經(jīng)人事部門批準后，用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，辦理社會保險關(guān)系和入編手續(xù)，享受入編公辦教師待遇。
五、紀律要求
1、開發(fā)區(qū)監(jiān)察室對報名、考試、考核、聘用等各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保招聘工作健康有序進行。
2、本次考試考核聘用工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬參考的，主動回避。在工作中，所有工作人員要公道正派，嚴格按政策和本方案執(zhí)行。
3、參考人員必須遵守相關(guān)紀律，不得弄虛作假，否則取消其考試或聘用資格。
六、其他
(一)本《簡單》由開發(fā)區(qū)新教師招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
(二)未盡事宜由開發(fā)區(qū)新教師招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。
(三)招聘公示情況將刊載于蕪湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)WEDA人才網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://www.wedarc.gov.cn。
七、日程安排
4月14日——21日通過媒體發(fā)布招聘公告；
4月22日——23日報考的畢業(yè)生按媒體刊登的公告到指定地點報名（逾期不再辦理）；
4月29日——30日報考者到報考單位領(lǐng)取《準考證》和《考試須知》；
5月11日組織考試；
5月16日公布入圍名單；
5月17日——23日進行教學面試（教學能力考核）；
5月26日——27日面試材料整理后上報招聘領(lǐng)導小組辦公室審核；
開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局開發(fā)區(qū)人事勞動局
二○○八年四月十七日