單位名稱： 博思創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司new 省份: 北京市
單位地址： 北京市朝陽區(qū)慧忠里103號樓洛克時代中心B座512室 郵編: 100101
單位電話： 單位傳真:
單位網(wǎng)址： www.bscy.com.cn 單位聯(lián)系人: 人力資源部 李哲 經(jīng)理
單位行業(yè)： 商務(wù)咨詢廣告
電子信箱： bscy@bscy.com.cn
招聘說明： 無
單位簡介： 博思創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司
博思創(chuàng)業(yè)作為國內(nèi)的智業(yè)機構(gòu)，致力于傳播和實踐國內(nèi)外先進的、實用的、高效的、有用的智力成果。更重要的是，博思創(chuàng)業(yè)不斷總結(jié)中國管理實際，結(jié)合國際上先進的管理方法與工具，提煉和升華中國企業(yè)管理的佳實踐，不斷積累利于中國企業(yè)實操的各種管理方法和管理工具。
企業(yè)的發(fā)展、壯大與成熟，離不開企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)能力和個人魅力，也離不開先進管理思想和管理方法的支撐。管理咨詢公司是集多種管理思想和管理方法于一體的“協(xié)作體”；作為管理咨詢公司，博思創(chuàng)業(yè)堅持“為企業(yè)成長創(chuàng)造價值”的戰(zhàn)略愿景，努力在每個咨詢項目中，為成長型企業(yè)提供定制的管理提升方案和實施工具，并確保咨詢項目在企業(yè)中得到有效的實施。
博思創(chuàng)業(yè)愿景：為企業(yè)成長創(chuàng)造價值
博思創(chuàng)業(yè)認為，中國企業(yè)管理日趨成熟，不同的企業(yè)實現(xiàn)不同程度的制度化管理和規(guī)范化管理，也有企業(yè)實現(xiàn)了一定程度精細化管理。這些管理方法和管理工具的運用，無疑為企業(yè)的發(fā)展與壯大奠定了基石。博思創(chuàng)業(yè)自成立以來，探索與實踐先進管理思想和工具，努力解決企業(yè)發(fā)展過程中的實際問題，為企業(yè)成長創(chuàng)造價值。
博思創(chuàng)業(yè)四重價值實現(xiàn)：客戶、股東、員工、社會
[客戶] 博思創(chuàng)業(yè)以深厚的理論研究功底、敏銳的企業(yè)管理洞察力和專業(yè)的企業(yè)管理咨詢能力，為客戶成長創(chuàng)造價值。
[股東] 博思創(chuàng)業(yè)以共贏為理念，努力在讓客戶滿意、為客戶創(chuàng)造管理價值的同時，實現(xiàn)股東投資的價值回報。
[員工] 博思創(chuàng)業(yè)通過吸引、發(fā)展、激勵和保留杰出人才的各項措施，為員工搭建不斷實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的舞臺。
[社會] 博思創(chuàng)業(yè)通過平面媒體、書籍、網(wǎng)絡(luò)等傳播手段，持續(xù)為社會和管理者傳播適用于中國企業(yè)管理的新知。
博思創(chuàng)業(yè)核心價值觀：誠信、務(wù)實、高效、創(chuàng)新
[誠信] 博思創(chuàng)業(yè)堅持兩個層面的誠信理念：首先，對客戶的，博思創(chuàng)業(yè)堅持要不惜一切代價、保質(zhì)保量保時間去履行；其次，公司強調(diào)內(nèi)部運作時的誠信，員工間協(xié)作時保持誠信，員工間必須兌現(xiàn)。
[務(wù)實] 博思創(chuàng)業(yè)始終堅持務(wù)實的發(fā)展態(tài)度，不承接超出公司能力之外的咨詢項目；在項目實施中，博思創(chuàng)業(yè)不追求先進，而追求“什么適合客戶”；在公司內(nèi)部管理上，博思創(chuàng)業(yè)不追求工作環(huán)境的奢華與高檔，更關(guān)注安靜、舒適、實用的工作環(huán)境和和諧、共進的人文環(huán)境。
[高效] 博思創(chuàng)業(yè)重視計劃和職責履行的高效性，建立了科學有效的時間管理模式，形成了系統(tǒng)高效的項目管理模式。同時，博思創(chuàng)業(yè)推動“高效”與“能力”互相促進，“高效”的工作與行事習慣必然會促進“能力”的不斷提升；“能力”的提高與能力的正確匹配必然又會推動“高效”的實現(xiàn)。
[創(chuàng)新] 博思創(chuàng)業(yè)建立了有效的創(chuàng)新機制，不僅提出了創(chuàng)新的常用手段和在具體工作中的運用方法，還制定了針對創(chuàng)新表現(xiàn)和創(chuàng)新成果的各種激勵措施；而且，博思創(chuàng)業(yè)還借助于信息技術(shù)，建立了利于創(chuàng)新實現(xiàn)的平臺。
聯(lián)系方式：
地址：北京市朝陽區(qū)慧忠里103號樓洛克時代中心B座512室
郵編：100101
聯(lián)系人：人力資源部 李哲 經(jīng)理
E-mail：bscy@bscy.com.cn
http:// www.bscy.com.cn
注：請務(wù)必在郵件中注明應(yīng)聘職位名稱和薪酬要求
職位1名稱：人力資源高級咨詢師
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：2人
工作地點：北京
主要職責：
1． 參與公司部分人力資源管理咨詢項目；
2． 解決項目咨詢過程中的難題；
3． 協(xié)助部分市場活動的實施；
4． 完善公司的咨詢方法與工具；
5． 負責部分項目的售前；
6． 負責部分培訓(xùn)課程的講授。
任職要求：
1．人力資源管理、管理工程、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷；
2．27歲以上，2年及以上管理咨詢經(jīng)驗；
3．擅長于企業(yè)戰(zhàn)略、組織設(shè)計與人力資源管理、市場營銷等業(yè)務(wù)的一個或多個方面；
4．具有良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神、創(chuàng)新能力和較強領(lǐng)導(dǎo)能力；
5．具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力以及口頭和文字表達能力；
6．吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差需要。
職位2名稱：電信營銷高級咨詢師
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：2人
工作地點：北京
主要職責：
1． 參與公司部分電信行業(yè)市場營銷類管理咨詢項目；
2． 解決項目咨詢過程中的難題；
3． 協(xié)助部分市場活動的實施；
4． 完善公司的電信行業(yè)咨詢方法與工具；
5． 負責部分電信行業(yè)項目的售前；
6． 負責部分培訓(xùn)電信行業(yè)課程的講授。
任職要求：
1．市場營銷、管理工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷；
2．27歲以上，2年及以上管理咨詢經(jīng)驗，或電信運營商市場類管理職位的工作經(jīng)驗；
3．擅長于電信行業(yè)市場營銷咨詢業(yè)務(wù)；
4．具有良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神、創(chuàng)新能力和較強領(lǐng)導(dǎo)能力；
5．具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力以及口頭和文字表達能力；
6．吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差需要。
職位3名稱：咨詢師
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：5人
工作地點：北京
主要職責：
1． 參與公司部分人力資源管理咨詢項目；
2． 協(xié)助項目經(jīng)理解決項目咨詢過程中的難題；
3． 協(xié)助部分市場活動的實施；
4． 撰寫管理類文章。
任職要求：
1．人力資源管理、管理工程、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2．25歲以上，1年及以上管理咨詢經(jīng)驗；
3．擅長于企業(yè)戰(zhàn)略、組織設(shè)計與人力資源管理、市場營銷等業(yè)務(wù)的一個或多個方面；
4．具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神；
5．具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力以及口頭和文字表達能力；
6．吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差需要。
職位4名稱：助理咨詢師
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：5人
工作地點：北京
主要職責：
1． 參與公司部分人力資源管理咨詢項目；
2． 協(xié)助部分市場活動的實施；
3． 撰寫管理類文章。
任職要求：
1．人力資源管理、管理工程、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2．擅長于企業(yè)戰(zhàn)略、組織設(shè)計與人力資源管理、市場營銷等業(yè)務(wù)的一個或多個方面；
3．具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神；
4．具有較強的邏輯思維能力、客戶溝通能力以及口頭和文字表達能力；
5．吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差需要。
職位5名稱：軟件開發(fā)工程師（兼）
工作性質(zhì)：兼職
招聘人數(shù)：1人
工作地點：北京
主要職責：
負責管理系統(tǒng)軟件的程序開發(fā)。
任職要求：
1、計算機或相關(guān)專業(yè)，學士及以上學歷，或在讀碩士、在讀博士；
2、1-2 年軟件開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗；
3、能夠獨立開發(fā)小型軟件。
備注： 無
單位需求信息：
需求職位： 軟件開發(fā)工程師（兼）
職位要求： 工作性質(zhì)：兼職招聘人數(shù)：1人工作地點：北京主要職責：負責管理系統(tǒng)軟件的程序開發(fā)。任職要求： 1、計算機或相關(guān)專業(yè)，學士及以上學歷，或在讀碩士、在讀博士； 2、1-2 年軟件開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗； 3、能夠獨立開發(fā)小型軟件。
專業(yè)要求： 學歷:本科生,專業(yè)：計算機科學與技術(shù),人數(shù)：1人,其它要求:無
備注：
需求職位： 助理咨詢師
職位要求： 任職要求： 1．人力資源管理、管理工程、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2．擅長于企業(yè)戰(zhàn)略、組織設(shè)計與人力資源管理、市場營銷等業(yè)務(wù)的一個或多個方面； 3．具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神； 4．具有較強的邏輯思維能力、客戶溝通能力以及口頭和文字表達能力； 5．吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差需要。
專業(yè)要求： 學歷:本科生,專業(yè)：工商管理,人數(shù)：5人,其它要求:無
備注： 主要職責： 1．參與公司部分人力資源管理咨詢項目； 2．協(xié)助部分市場活動的實施； 3．撰寫管理類文章。
需求職位： 咨詢師
職位要求： 任職要求： 1．人力資源管理、管理工程、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2．25歲以上，1年及以上管理咨詢經(jīng)驗； 3．擅長于企業(yè)戰(zhàn)略、組織設(shè)計與人力資源管理、市場營銷等業(yè)務(wù)的一個或多個方面； 4．具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神； 5．具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力以及口頭和文字表達能力； 6．吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差需要。
專業(yè)要求： 學歷:本科生,專業(yè)：工商管理,人數(shù)：5人,其它要求:無
備注： 主要職責： 1．參與公司部分人力資源管理咨詢項目； 2．協(xié)助項目經(jīng)理解決項目咨詢過程中的難題； 3．協(xié)助部分市場活動的實施； 4．撰寫管理類文章。
需求職位： 電信營銷高級咨詢師
職位要求： 任職要求： 1．市場營銷、管理工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷； 2．27歲以上，2年及以上管理咨詢經(jīng)驗，或電信運營商市場類管理職位的工作經(jīng)驗； 3．擅長于電信行業(yè)市場營銷咨詢業(yè)務(wù)； 4．具有良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神、創(chuàng)新能力和較強領(lǐng)導(dǎo)能力； 5．具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力以及口頭和文字表達能力； 6．吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差需要。
專業(yè)要求： 學歷:研究生,專業(yè)：企業(yè)管理,人數(shù)：2人,其它要求:無
備注： 主要職責： 1．參與公司部分電信行業(yè)市場營銷類管理咨詢項目； 2．解決項目咨詢過程中的難題； 3．協(xié)助部分市場活動的實施； 4．完善公司的電信行業(yè)咨詢方法與工具； 5．負責部分電信行業(yè)項目的售前； 6．負責部分培訓(xùn)電信行業(yè)課程的講授。
需求職位： 人力資源高級咨詢師
職位要求： 任職要求： 1．人力資源管理、管理工程、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷； 2．27歲以上，2年及以上管理咨詢經(jīng)驗； 3．擅長于企業(yè)戰(zhàn)略、組織設(shè)計與人力資源管理、市場營銷等業(yè)務(wù)的一個或多個方面； 4．具有良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神、創(chuàng)新能力和較強領(lǐng)導(dǎo)能力； 5．具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力以及口頭和文字表達能力； 6．吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差需要。
專業(yè)要求： 學歷:研究生,專業(yè)：企業(yè)管理,人數(shù)：2人,其它要求:無
備注： 主要職責： 1．參與公司部分人力資源管理咨詢項目； 2．解決項目咨詢過程中的難題； 3．協(xié)助部分市場活動的實施； 4．完善公司的咨詢方法與工具； 5．負責部分項目的售前； 6．負責部分培訓(xùn)課程的講授。
單位地址： 北京市朝陽區(qū)慧忠里103號樓洛克時代中心B座512室 郵編: 100101
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單位簡介： 博思創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司
博思創(chuàng)業(yè)作為國內(nèi)的智業(yè)機構(gòu)，致力于傳播和實踐國內(nèi)外先進的、實用的、高效的、有用的智力成果。更重要的是，博思創(chuàng)業(yè)不斷總結(jié)中國管理實際，結(jié)合國際上先進的管理方法與工具，提煉和升華中國企業(yè)管理的佳實踐，不斷積累利于中國企業(yè)實操的各種管理方法和管理工具。
企業(yè)的發(fā)展、壯大與成熟，離不開企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)能力和個人魅力，也離不開先進管理思想和管理方法的支撐。管理咨詢公司是集多種管理思想和管理方法于一體的“協(xié)作體”；作為管理咨詢公司，博思創(chuàng)業(yè)堅持“為企業(yè)成長創(chuàng)造價值”的戰(zhàn)略愿景，努力在每個咨詢項目中，為成長型企業(yè)提供定制的管理提升方案和實施工具，并確保咨詢項目在企業(yè)中得到有效的實施。
博思創(chuàng)業(yè)愿景：為企業(yè)成長創(chuàng)造價值
博思創(chuàng)業(yè)認為，中國企業(yè)管理日趨成熟，不同的企業(yè)實現(xiàn)不同程度的制度化管理和規(guī)范化管理，也有企業(yè)實現(xiàn)了一定程度精細化管理。這些管理方法和管理工具的運用，無疑為企業(yè)的發(fā)展與壯大奠定了基石。博思創(chuàng)業(yè)自成立以來，探索與實踐先進管理思想和工具，努力解決企業(yè)發(fā)展過程中的實際問題，為企業(yè)成長創(chuàng)造價值。
博思創(chuàng)業(yè)四重價值實現(xiàn)：客戶、股東、員工、社會
[客戶] 博思創(chuàng)業(yè)以深厚的理論研究功底、敏銳的企業(yè)管理洞察力和專業(yè)的企業(yè)管理咨詢能力，為客戶成長創(chuàng)造價值。
[股東] 博思創(chuàng)業(yè)以共贏為理念，努力在讓客戶滿意、為客戶創(chuàng)造管理價值的同時，實現(xiàn)股東投資的價值回報。
[員工] 博思創(chuàng)業(yè)通過吸引、發(fā)展、激勵和保留杰出人才的各項措施，為員工搭建不斷實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的舞臺。
[社會] 博思創(chuàng)業(yè)通過平面媒體、書籍、網(wǎng)絡(luò)等傳播手段，持續(xù)為社會和管理者傳播適用于中國企業(yè)管理的新知。
博思創(chuàng)業(yè)核心價值觀：誠信、務(wù)實、高效、創(chuàng)新
[誠信] 博思創(chuàng)業(yè)堅持兩個層面的誠信理念：首先，對客戶的，博思創(chuàng)業(yè)堅持要不惜一切代價、保質(zhì)保量保時間去履行；其次，公司強調(diào)內(nèi)部運作時的誠信，員工間協(xié)作時保持誠信，員工間必須兌現(xiàn)。
[務(wù)實] 博思創(chuàng)業(yè)始終堅持務(wù)實的發(fā)展態(tài)度，不承接超出公司能力之外的咨詢項目；在項目實施中，博思創(chuàng)業(yè)不追求先進，而追求“什么適合客戶”；在公司內(nèi)部管理上，博思創(chuàng)業(yè)不追求工作環(huán)境的奢華與高檔，更關(guān)注安靜、舒適、實用的工作環(huán)境和和諧、共進的人文環(huán)境。
[高效] 博思創(chuàng)業(yè)重視計劃和職責履行的高效性，建立了科學有效的時間管理模式，形成了系統(tǒng)高效的項目管理模式。同時，博思創(chuàng)業(yè)推動“高效”與“能力”互相促進，“高效”的工作與行事習慣必然會促進“能力”的不斷提升；“能力”的提高與能力的正確匹配必然又會推動“高效”的實現(xiàn)。
[創(chuàng)新] 博思創(chuàng)業(yè)建立了有效的創(chuàng)新機制，不僅提出了創(chuàng)新的常用手段和在具體工作中的運用方法，還制定了針對創(chuàng)新表現(xiàn)和創(chuàng)新成果的各種激勵措施；而且，博思創(chuàng)業(yè)還借助于信息技術(shù)，建立了利于創(chuàng)新實現(xiàn)的平臺。
聯(lián)系方式：
地址：北京市朝陽區(qū)慧忠里103號樓洛克時代中心B座512室
郵編：100101
聯(lián)系人：人力資源部 李哲 經(jīng)理
E-mail：bscy@bscy.com.cn
http:// www.bscy.com.cn
注：請務(wù)必在郵件中注明應(yīng)聘職位名稱和薪酬要求
職位1名稱：人力資源高級咨詢師
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：2人
工作地點：北京
主要職責：
1． 參與公司部分人力資源管理咨詢項目；
2． 解決項目咨詢過程中的難題；
3． 協(xié)助部分市場活動的實施；
4． 完善公司的咨詢方法與工具；
5． 負責部分項目的售前；
6． 負責部分培訓(xùn)課程的講授。
任職要求：
1．人力資源管理、管理工程、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷；
2．27歲以上，2年及以上管理咨詢經(jīng)驗；
3．擅長于企業(yè)戰(zhàn)略、組織設(shè)計與人力資源管理、市場營銷等業(yè)務(wù)的一個或多個方面；
4．具有良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神、創(chuàng)新能力和較強領(lǐng)導(dǎo)能力；
5．具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力以及口頭和文字表達能力；
6．吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差需要。
職位2名稱：電信營銷高級咨詢師
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：2人
工作地點：北京
主要職責：
1． 參與公司部分電信行業(yè)市場營銷類管理咨詢項目；
2． 解決項目咨詢過程中的難題；
3． 協(xié)助部分市場活動的實施；
4． 完善公司的電信行業(yè)咨詢方法與工具；
5． 負責部分電信行業(yè)項目的售前；
6． 負責部分培訓(xùn)電信行業(yè)課程的講授。
任職要求：
1．市場營銷、管理工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷；
2．27歲以上，2年及以上管理咨詢經(jīng)驗，或電信運營商市場類管理職位的工作經(jīng)驗；
3．擅長于電信行業(yè)市場營銷咨詢業(yè)務(wù)；
4．具有良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神、創(chuàng)新能力和較強領(lǐng)導(dǎo)能力；
5．具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力以及口頭和文字表達能力；
6．吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差需要。
職位3名稱：咨詢師
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：5人
工作地點：北京
主要職責：
1． 參與公司部分人力資源管理咨詢項目；
2． 協(xié)助項目經(jīng)理解決項目咨詢過程中的難題；
3． 協(xié)助部分市場活動的實施；
4． 撰寫管理類文章。
任職要求：
1．人力資源管理、管理工程、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2．25歲以上，1年及以上管理咨詢經(jīng)驗；
3．擅長于企業(yè)戰(zhàn)略、組織設(shè)計與人力資源管理、市場營銷等業(yè)務(wù)的一個或多個方面；
4．具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神；
5．具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力以及口頭和文字表達能力；
6．吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差需要。
職位4名稱：助理咨詢師
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：5人
工作地點：北京
主要職責：
1． 參與公司部分人力資源管理咨詢項目；
2． 協(xié)助部分市場活動的實施；
3． 撰寫管理類文章。
任職要求：
1．人力資源管理、管理工程、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2．擅長于企業(yè)戰(zhàn)略、組織設(shè)計與人力資源管理、市場營銷等業(yè)務(wù)的一個或多個方面；
3．具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神；
4．具有較強的邏輯思維能力、客戶溝通能力以及口頭和文字表達能力；
5．吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差需要。
職位5名稱：軟件開發(fā)工程師（兼）
工作性質(zhì)：兼職
招聘人數(shù)：1人
工作地點：北京
主要職責：
負責管理系統(tǒng)軟件的程序開發(fā)。
任職要求：
1、計算機或相關(guān)專業(yè)，學士及以上學歷，或在讀碩士、在讀博士；
2、1-2 年軟件開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗；
3、能夠獨立開發(fā)小型軟件。
備注： 無
單位需求信息：
需求職位： 軟件開發(fā)工程師（兼）
職位要求： 工作性質(zhì)：兼職招聘人數(shù)：1人工作地點：北京主要職責：負責管理系統(tǒng)軟件的程序開發(fā)。任職要求： 1、計算機或相關(guān)專業(yè)，學士及以上學歷，或在讀碩士、在讀博士； 2、1-2 年軟件開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗； 3、能夠獨立開發(fā)小型軟件。
專業(yè)要求： 學歷:本科生,專業(yè)：計算機科學與技術(shù),人數(shù)：1人,其它要求:無
備注：
需求職位： 助理咨詢師
職位要求： 任職要求： 1．人力資源管理、管理工程、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2．擅長于企業(yè)戰(zhàn)略、組織設(shè)計與人力資源管理、市場營銷等業(yè)務(wù)的一個或多個方面； 3．具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神； 4．具有較強的邏輯思維能力、客戶溝通能力以及口頭和文字表達能力； 5．吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差需要。
專業(yè)要求： 學歷:本科生,專業(yè)：工商管理,人數(shù)：5人,其它要求:無
備注： 主要職責： 1．參與公司部分人力資源管理咨詢項目； 2．協(xié)助部分市場活動的實施； 3．撰寫管理類文章。
需求職位： 咨詢師
職位要求： 任職要求： 1．人力資源管理、管理工程、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2．25歲以上，1年及以上管理咨詢經(jīng)驗； 3．擅長于企業(yè)戰(zhàn)略、組織設(shè)計與人力資源管理、市場營銷等業(yè)務(wù)的一個或多個方面； 4．具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神； 5．具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力以及口頭和文字表達能力； 6．吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差需要。
專業(yè)要求： 學歷:本科生,專業(yè)：工商管理,人數(shù)：5人,其它要求:無
備注： 主要職責： 1．參與公司部分人力資源管理咨詢項目； 2．協(xié)助項目經(jīng)理解決項目咨詢過程中的難題； 3．協(xié)助部分市場活動的實施； 4．撰寫管理類文章。
需求職位： 電信營銷高級咨詢師
職位要求： 任職要求： 1．市場營銷、管理工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷； 2．27歲以上，2年及以上管理咨詢經(jīng)驗，或電信運營商市場類管理職位的工作經(jīng)驗； 3．擅長于電信行業(yè)市場營銷咨詢業(yè)務(wù)； 4．具有良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神、創(chuàng)新能力和較強領(lǐng)導(dǎo)能力； 5．具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力以及口頭和文字表達能力； 6．吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差需要。
專業(yè)要求： 學歷:研究生,專業(yè)：企業(yè)管理,人數(shù)：2人,其它要求:無
備注： 主要職責： 1．參與公司部分電信行業(yè)市場營銷類管理咨詢項目； 2．解決項目咨詢過程中的難題； 3．協(xié)助部分市場活動的實施； 4．完善公司的電信行業(yè)咨詢方法與工具； 5．負責部分電信行業(yè)項目的售前； 6．負責部分培訓(xùn)電信行業(yè)課程的講授。
需求職位： 人力資源高級咨詢師
職位要求： 任職要求： 1．人力資源管理、管理工程、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷； 2．27歲以上，2年及以上管理咨詢經(jīng)驗； 3．擅長于企業(yè)戰(zhàn)略、組織設(shè)計與人力資源管理、市場營銷等業(yè)務(wù)的一個或多個方面； 4．具有良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神、創(chuàng)新能力和較強領(lǐng)導(dǎo)能力； 5．具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力以及口頭和文字表達能力； 6．吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差需要。
專業(yè)要求： 學歷:研究生,專業(yè)：企業(yè)管理,人數(shù)：2人,其它要求:無
備注： 主要職責： 1．參與公司部分人力資源管理咨詢項目； 2．解決項目咨詢過程中的難題； 3．協(xié)助部分市場活動的實施； 4．完善公司的咨詢方法與工具； 5．負責部分項目的售前； 6．負責部分培訓(xùn)課程的講授。