集體合同又稱為團(tuán)體契約、集體協(xié)議等,它是經(jīng)全體員工或者員工代表大會討論同意后,由工會或者員工委托的其他代表與用人單位為規(guī)范勞動關(guān)系訂立的,以全體勞動者勞動條件和生活條件為主要內(nèi)容的書面協(xié)議。
《勞動合同法》第51條規(guī)定:企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。
可見,我國現(xiàn)階段的集體合同內(nèi)容主要集中在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項。
《勞動合同法》第51條規(guī)定:企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。
可見,我國現(xiàn)階段的集體合同內(nèi)容主要集中在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項。

