日前，《神華模式及其對中國國有經(jīng)濟(jì)改革的啟示》專家論證及結(jié)題儀式在中國人民大學(xué)舉行。課題組組長、中國人民大學(xué)校長紀(jì)寶成教授出席了儀式。出席儀式的專家組成員有中國社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長金碚（專家組組長）、神華集團(tuán)公司總裁凌文、北京大學(xué)光華管理學(xué)院黨委書記陸正飛教授、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長黃桂田教授、中國礦業(yè)大學(xué)（北京）管理學(xué)院丁日佳教授、神華集團(tuán)公司科技發(fā)展部經(jīng)理顧大釗等。經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長楊瑞龍教授、商學(xué)院院長伊志宏教授、神華方面負(fù)責(zé)人及神華課題組主要成員參加了會議。結(jié)題儀式由專家組組長金碚教授主持。
經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長劉元春教授和商學(xué)院宋華教授分別進(jìn)行了項目匯報。報告分兩個部分：第一部分是神華模式——三環(huán)創(chuàng)新為龍頭，以“四個一體化”為主體，以整合集成價值創(chuàng)造和社會和諧發(fā)展為兩翼的新型國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展模式；第二部分是“新國企”現(xiàn)象及其理論意義。
在提問與答疑環(huán)節(jié)，神華集團(tuán)總裁凌文先生高度評價了神華報告。他認(rèn)為，該項目成果總結(jié)過去、立足現(xiàn)在、展望未來，符合甚至是超出了神華集團(tuán)的預(yù)期，把神華的模式提升到了理論層面，感謝中國人民大學(xué)，感謝所有課題組成員。
專家組成員、北京大學(xué)陸正飛教授在充分肯定了課題價值的基礎(chǔ)上提出，如果能從時間序列的變化上來看問題，將會更有說服力。專家組成員、北京大學(xué)黃桂田教授用“有理、有據(jù)”兩個詞高度概括了神華研究報告的質(zhì)量。專家組成員、礦大丁日佳教授稱此課題有意義，有高度，研究報告將會有利于日后的教學(xué)及相關(guān)企業(yè)的學(xué)習(xí)。
紀(jì)寶成校長代表課題組回應(yīng)了專家的點評。紀(jì)寶成校長對報告表示很滿意，認(rèn)為其基本上完成了初的設(shè)想。他指出，此份報告只是階段性成果，僅僅是雙方合作的開始。課題組將認(rèn)真研究凌文總裁和專家組成員提出的意見和建議。在未來的研究中，課題組將更多地考慮和涉及諸如國際化戰(zhàn)略、公司財務(wù)等方面的進(jìn)一步深入分析。他說，探索未有窮期，人民大學(xué)愿意繼續(xù)努力。
后，專家組組長金碚教授宣讀驗收意見，專家組成員一致同意項目通過驗收并在驗收報告上簽字。
經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長劉元春教授和商學(xué)院宋華教授分別進(jìn)行了項目匯報。報告分兩個部分：第一部分是神華模式——三環(huán)創(chuàng)新為龍頭，以“四個一體化”為主體，以整合集成價值創(chuàng)造和社會和諧發(fā)展為兩翼的新型國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展模式；第二部分是“新國企”現(xiàn)象及其理論意義。
在提問與答疑環(huán)節(jié)，神華集團(tuán)總裁凌文先生高度評價了神華報告。他認(rèn)為，該項目成果總結(jié)過去、立足現(xiàn)在、展望未來，符合甚至是超出了神華集團(tuán)的預(yù)期，把神華的模式提升到了理論層面，感謝中國人民大學(xué)，感謝所有課題組成員。
專家組成員、北京大學(xué)陸正飛教授在充分肯定了課題價值的基礎(chǔ)上提出，如果能從時間序列的變化上來看問題，將會更有說服力。專家組成員、北京大學(xué)黃桂田教授用“有理、有據(jù)”兩個詞高度概括了神華研究報告的質(zhì)量。專家組成員、礦大丁日佳教授稱此課題有意義，有高度，研究報告將會有利于日后的教學(xué)及相關(guān)企業(yè)的學(xué)習(xí)。
紀(jì)寶成校長代表課題組回應(yīng)了專家的點評。紀(jì)寶成校長對報告表示很滿意，認(rèn)為其基本上完成了初的設(shè)想。他指出，此份報告只是階段性成果，僅僅是雙方合作的開始。課題組將認(rèn)真研究凌文總裁和專家組成員提出的意見和建議。在未來的研究中，課題組將更多地考慮和涉及諸如國際化戰(zhàn)略、公司財務(wù)等方面的進(jìn)一步深入分析。他說，探索未有窮期，人民大學(xué)愿意繼續(xù)努力。
后，專家組組長金碚教授宣讀驗收意見，專家組成員一致同意項目通過驗收并在驗收報告上簽字。