根據(jù)2008年度增人計(jì)劃和實(shí)際工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）和《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2008]65號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)院黨委研究決定，現(xiàn)將我院2008年度中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘的有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘崗位、專業(yè)
共招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位23人，專業(yè)詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正，有志于獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)科技事業(yè)；
3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4、具備崗位所需要的其他條件;
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、招聘方式
應(yīng)聘人員參加各用人單位組織的面試，人事處負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)，并會(huì)同有關(guān)處室派員參加。面試時(shí)間另行通知。
四、招聘程序
1、信息發(fā)布
本簡(jiǎn)章在山東人事信息網(wǎng)上公開發(fā)布，同時(shí)在山東農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)上發(fā)布。
2、個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員登陸山東農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)（www.saas.ac.cn）下載報(bào)名表，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并發(fā)送到指定的電子郵箱。
應(yīng)聘人員遞交個(gè)人材料：本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)術(shù)成果（復(fù)印件加蓋公章）、獲獎(jiǎng)證書或證明（復(fù)印件加蓋公章）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。屬在職人員的，還需提交所在單位同意報(bào)名的證明；屬擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生，還需提交所在學(xué)校的推薦信或就業(yè)推薦表。于5月15日前將相關(guān)材料提交院人事處。
3、資格審核
院人事處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格及提供的有關(guān)證明材料進(jìn)行認(rèn)真審查，審查不合格人員說(shuō)明理由，審查合格人員進(jìn)入面試范圍并在網(wǎng)上公布。
4、面試
各用人單位成立由人事處及相關(guān)處室、用人單位負(fù)責(zé)人、有關(guān)專家組成考官小組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、潛在能力等綜合素質(zhì)。
5、考核體檢
按照面試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分，按照招聘
人數(shù)與面試人數(shù)1：1.2的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。由院人事處統(tǒng)一組織考核體檢。
對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核人員中依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
6、公示、簽定聘用合同
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員報(bào)院黨委研究，同意后進(jìn)行公示，公示期為7天，無(wú)異議的，報(bào)省人事廳備案。符合條件的，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。初級(jí)崗位試用期為12個(gè)月，中級(jí)、高級(jí)崗位試用期為3個(gè)月。
五、未盡事宜，按照省人事廳文件規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：韓 偉
聯(lián)系電話：0531—83179359
郵箱地址：rscgbk@saas.ac.cn
二○○八年四月十五日
附件： 崗位統(tǒng)計(jì)表(中級(jí))
一、招聘崗位、專業(yè)
共招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位23人，專業(yè)詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正，有志于獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)科技事業(yè)；
3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4、具備崗位所需要的其他條件;
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、招聘方式
應(yīng)聘人員參加各用人單位組織的面試，人事處負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)，并會(huì)同有關(guān)處室派員參加。面試時(shí)間另行通知。
四、招聘程序
1、信息發(fā)布
本簡(jiǎn)章在山東人事信息網(wǎng)上公開發(fā)布，同時(shí)在山東農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)上發(fā)布。
2、個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員登陸山東農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)（www.saas.ac.cn）下載報(bào)名表，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并發(fā)送到指定的電子郵箱。
應(yīng)聘人員遞交個(gè)人材料：本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)術(shù)成果（復(fù)印件加蓋公章）、獲獎(jiǎng)證書或證明（復(fù)印件加蓋公章）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。屬在職人員的，還需提交所在單位同意報(bào)名的證明；屬擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生，還需提交所在學(xué)校的推薦信或就業(yè)推薦表。于5月15日前將相關(guān)材料提交院人事處。
3、資格審核
院人事處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格及提供的有關(guān)證明材料進(jìn)行認(rèn)真審查，審查不合格人員說(shuō)明理由，審查合格人員進(jìn)入面試范圍并在網(wǎng)上公布。
4、面試
各用人單位成立由人事處及相關(guān)處室、用人單位負(fù)責(zé)人、有關(guān)專家組成考官小組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、潛在能力等綜合素質(zhì)。
5、考核體檢
按照面試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分，按照招聘
人數(shù)與面試人數(shù)1：1.2的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。由院人事處統(tǒng)一組織考核體檢。
對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核人員中依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
6、公示、簽定聘用合同
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員報(bào)院黨委研究，同意后進(jìn)行公示，公示期為7天，無(wú)異議的，報(bào)省人事廳備案。符合條件的，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。初級(jí)崗位試用期為12個(gè)月，中級(jí)、高級(jí)崗位試用期為3個(gè)月。
五、未盡事宜，按照省人事廳文件規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：韓 偉
聯(lián)系電話：0531—83179359
郵箱地址：rscgbk@saas.ac.cn
二○○八年四月十五日
附件： 崗位統(tǒng)計(jì)表(中級(jí))