一、填空題（每空1分，共10分）
1.古巴比倫王國為了鞏固統(tǒng)治，__________編制了《法典》，作為國家行為的準繩。
2.亞里士多德在著作《政治學》中揭示了__________的關系問題。
3.馬基雅維利在政治體制的研究中認識到，人民在國家生活中具有重要作用。論述了的__________問題。
4.__________是最早提出管理技術可以通過教授來獲得的管理學家。
5.泰勒的__________是根據工人的具體操作過程進一步對分工進行分化而形成的。
6.管理過程學派的研究對象是__________.
7.__________的代表作是1938年出版的《經理人員的職能》。
8.決策理論學派提出了“__________”作為決策的準則。
9.經理角色學派的主要代表人物是__________.
10.東方管理思想的主要來源是__________.
二、單項選擇題（在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內。每小題1分，共20分）
1.（ ）是最早認識到管理跨度的實踐者。
A.希臘人 B.埃及人 C.巴比倫人 D.羅馬人
2.色諾芬根據自己親自經營和管理莊園的實踐經驗寫成（ ）。
A.《論農業(yè)》 B.《理想國》
C.《家庭管理》 D.《君主論》
3.佛羅倫薩和威尼斯是（ ）的發(fā)源地。
A.數學 B.經濟學 C.現代會計學 D.管理學
4.在阿奎那的理論中，（ ）的觀點占有重要的地位。
A.自然 B.勞動 C.土地 D.貨幣
5.（ ）提出了的管理思想：人是環(huán)境的產物。
A.馬基雅維利 B.歐文
C.莫爾 D.阿奎那
6.美國的工業(yè)化主要表現為，（ ）業(yè)先行發(fā)展，有力地促進了美國的工業(yè)化進程。
A.制造 B.紡織 C.交通運輸 D.鋼鐵 7.（ ）被尊稱為“科學管理之父”。
A.泰勒 B.韋伯 C.法約爾 D.巴貝奇
8.（ ）是通過對生產日期和產量圖來控制計劃和生產的進行的。
A.計劃評審法 B.看板管理
C.甘特圖 D.關鍵線路法
9.（ ）被稱為“工作研究之父”。
A.盧瑟 古利克 B.亨利 普爾
C.麥卡勒姆 D.吉爾布雷斯
10.（ ）在他的《管理的科學和實際》一書中設計了管理的兩種基本工具：分析和綜合。
A.泰勒 B.托馬斯 彼德斯 C.丘奇 D.法約爾
11.福萊特認為（ ）是管理的核心。
A.協(xié)作 B.決策 C.計劃 D.執(zhí)行
12.韋伯的理想的行政集權組織按等級制度形成一個（ ）。
A.價值鏈 B.指揮鏈 C.跳板 D.控制制度
13.盧瑟 古利克根據古典的管理理論提出了（ ）。
A.10項管理原則 B.8項管理原則
C.7項管理原則 D.14項管理原則
14.古典管理理論關于控制幅度原則的闡述是每個上級領導人員所管轄的相互之間有聯系的下級人員不應超過（ ）人。
A.9-10 B.8-9 C.7-8 D.5-6
15.古典管理理論對人性的研究僅僅停留在（ ）的范疇之內。
A.管理人 B.社會人 C.復雜人 D.經濟人
16.行為科學是在（ ）年美國芝加哥的一次跨學科的會議上被正式命名的。
A.1949 B.1948 C.1947 D.1946
17.亨利 丹尼森的管理思想主張（ ）的組織設計的方式。
A.自下而上 B.自上而下 C.上下結合 D.松散型
18.（ ）指一個人對某項工作能夠給自己帶來滿足程度的評價。
A.期望值 B.效價 C.激勵因素 D.保健因素
19.（ ）的管理哲學：成績優(yōu)秀的公司既為人們提出了出人頭地的機會，又將這一機會和一種具有超越意義的哲學和信念體系結合起來，這真是一種絕妙的結合。
A.埃默森 B.盧瑟 古利克
C.亨利 普爾 D.托馬斯 彼德斯
20.日本企業(yè)中，企業(yè)的（ ）稱為所有人所追求的共同的而且是的目標。
A.成長 B.利潤 C.競爭優(yōu)勢 D.社會責任
三、多項選擇題（在每小題的五個備選答案中，選出二至五個正確的答案，并將正確答案的序號分別填在題干的括號內，多選、少選、錯選均不得分。每小題2分，共10分）
1.亨利 普爾在麥卡勒姆的管理實踐中發(fā)展了建立健全管理體系的三項基本原則（ ）。
A.計劃 B.組織 C.通訊聯系
D.情報資料 E.控制
2.埃默森的管理思想主要體現在兩個方面（ ）。
A.對組織職能方面的認識 B.提出了組織的效率原則
C.對組織管理過程方面的認識 D.對組織人事方面的認識
E.對組織薪酬方面的認識
3.法約爾把企業(yè)的活動分為六種（ ）。
A.技術、人事 B.財務、安全 C.會計、管理
D.技術、商業(yè) E.財務、控制
4.卡特 勒溫的“場論”中包括了三大方法論（ ）。
A.本質原則 B.分體論 C.動力學原則
D.現象原則 E.整體論原則
5.盧因所講的領導方式包括（ ）。
A.專制型 B.民主型 C.自由放任型
D.俱樂部型 E.漠不關心型
四、名詞解釋（每小題4分，共16分）
1.文藝復興運動
2.行為科學的定義（狹義）
3.同組織一體化
4.柔性組織
五、簡答題（每小題6分，共24分）
1.簡述法約爾的組織管理理論中對管理層次的認識。
2.簡述古典管理理論對管理思想的發(fā)展。
3.簡述梅奧和蒙特斯伯格建立的人際關系學說。
4.簡述邁克爾 波特關于行業(yè)結構分析。
六、論述題（每小題10分，共20分）
1.論述經理角色學派的管理方法。
2.論述學習型組織的特征。
1.古巴比倫王國為了鞏固統(tǒng)治，__________編制了《法典》，作為國家行為的準繩。
2.亞里士多德在著作《政治學》中揭示了__________的關系問題。
3.馬基雅維利在政治體制的研究中認識到，人民在國家生活中具有重要作用。論述了的__________問題。
4.__________是最早提出管理技術可以通過教授來獲得的管理學家。
5.泰勒的__________是根據工人的具體操作過程進一步對分工進行分化而形成的。
6.管理過程學派的研究對象是__________.
7.__________的代表作是1938年出版的《經理人員的職能》。
8.決策理論學派提出了“__________”作為決策的準則。
9.經理角色學派的主要代表人物是__________.
10.東方管理思想的主要來源是__________.
二、單項選擇題（在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內。每小題1分，共20分）
1.（ ）是最早認識到管理跨度的實踐者。
A.希臘人 B.埃及人 C.巴比倫人 D.羅馬人
2.色諾芬根據自己親自經營和管理莊園的實踐經驗寫成（ ）。
A.《論農業(yè)》 B.《理想國》
C.《家庭管理》 D.《君主論》
3.佛羅倫薩和威尼斯是（ ）的發(fā)源地。
A.數學 B.經濟學 C.現代會計學 D.管理學
4.在阿奎那的理論中，（ ）的觀點占有重要的地位。
A.自然 B.勞動 C.土地 D.貨幣
5.（ ）提出了的管理思想：人是環(huán)境的產物。
A.馬基雅維利 B.歐文
C.莫爾 D.阿奎那
6.美國的工業(yè)化主要表現為，（ ）業(yè)先行發(fā)展，有力地促進了美國的工業(yè)化進程。
A.制造 B.紡織 C.交通運輸 D.鋼鐵 7.（ ）被尊稱為“科學管理之父”。
A.泰勒 B.韋伯 C.法約爾 D.巴貝奇
8.（ ）是通過對生產日期和產量圖來控制計劃和生產的進行的。
A.計劃評審法 B.看板管理
C.甘特圖 D.關鍵線路法
9.（ ）被稱為“工作研究之父”。
A.盧瑟 古利克 B.亨利 普爾
C.麥卡勒姆 D.吉爾布雷斯
10.（ ）在他的《管理的科學和實際》一書中設計了管理的兩種基本工具：分析和綜合。
A.泰勒 B.托馬斯 彼德斯 C.丘奇 D.法約爾
11.福萊特認為（ ）是管理的核心。
A.協(xié)作 B.決策 C.計劃 D.執(zhí)行
12.韋伯的理想的行政集權組織按等級制度形成一個（ ）。
A.價值鏈 B.指揮鏈 C.跳板 D.控制制度
13.盧瑟 古利克根據古典的管理理論提出了（ ）。
A.10項管理原則 B.8項管理原則
C.7項管理原則 D.14項管理原則
14.古典管理理論關于控制幅度原則的闡述是每個上級領導人員所管轄的相互之間有聯系的下級人員不應超過（ ）人。
A.9-10 B.8-9 C.7-8 D.5-6
15.古典管理理論對人性的研究僅僅停留在（ ）的范疇之內。
A.管理人 B.社會人 C.復雜人 D.經濟人
16.行為科學是在（ ）年美國芝加哥的一次跨學科的會議上被正式命名的。
A.1949 B.1948 C.1947 D.1946
17.亨利 丹尼森的管理思想主張（ ）的組織設計的方式。
A.自下而上 B.自上而下 C.上下結合 D.松散型
18.（ ）指一個人對某項工作能夠給自己帶來滿足程度的評價。
A.期望值 B.效價 C.激勵因素 D.保健因素
19.（ ）的管理哲學：成績優(yōu)秀的公司既為人們提出了出人頭地的機會，又將這一機會和一種具有超越意義的哲學和信念體系結合起來，這真是一種絕妙的結合。
A.埃默森 B.盧瑟 古利克
C.亨利 普爾 D.托馬斯 彼德斯
20.日本企業(yè)中，企業(yè)的（ ）稱為所有人所追求的共同的而且是的目標。
A.成長 B.利潤 C.競爭優(yōu)勢 D.社會責任
三、多項選擇題（在每小題的五個備選答案中，選出二至五個正確的答案，并將正確答案的序號分別填在題干的括號內，多選、少選、錯選均不得分。每小題2分，共10分）
1.亨利 普爾在麥卡勒姆的管理實踐中發(fā)展了建立健全管理體系的三項基本原則（ ）。
A.計劃 B.組織 C.通訊聯系
D.情報資料 E.控制
2.埃默森的管理思想主要體現在兩個方面（ ）。
A.對組織職能方面的認識 B.提出了組織的效率原則
C.對組織管理過程方面的認識 D.對組織人事方面的認識
E.對組織薪酬方面的認識
3.法約爾把企業(yè)的活動分為六種（ ）。
A.技術、人事 B.財務、安全 C.會計、管理
D.技術、商業(yè) E.財務、控制
4.卡特 勒溫的“場論”中包括了三大方法論（ ）。
A.本質原則 B.分體論 C.動力學原則
D.現象原則 E.整體論原則
5.盧因所講的領導方式包括（ ）。
A.專制型 B.民主型 C.自由放任型
D.俱樂部型 E.漠不關心型
四、名詞解釋（每小題4分，共16分）
1.文藝復興運動
2.行為科學的定義（狹義）
3.同組織一體化
4.柔性組織
五、簡答題（每小題6分，共24分）
1.簡述法約爾的組織管理理論中對管理層次的認識。
2.簡述古典管理理論對管理思想的發(fā)展。
3.簡述梅奧和蒙特斯伯格建立的人際關系學說。
4.簡述邁克爾 波特關于行業(yè)結構分析。
六、論述題（每小題10分，共20分）
1.論述經理角色學派的管理方法。
2.論述學習型組織的特征。