進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),2008年德城區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘10名專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及所需條件
（一）招聘崗位及條件見附表
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2．身體健康，年齡在30周歲以下（1977年7月31日后出生）；
3．具有良好品行和職業(yè)道德；
4．符合崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
時(shí)間：2008年8月18-19日。
地點(diǎn)：德城區(qū)衛(wèi)生局（德城區(qū)北市街27號(hào)）。
需提交證明材料（原件和復(fù)印件）：個(gè)人簡歷、學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證、戶口簿、有關(guān)資格證書等；應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)提交報(bào)到證、就業(yè)推薦表等資料；在職人員還需提供有人事管理權(quán)限的單位同意報(bào)考介紹信。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
區(qū)人事、衛(wèi)生部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。經(jīng)資格審查，符合報(bào)考條件者進(jìn)入面試范圍。各招聘崗位擬進(jìn)入面試人員名單確定后，以適當(dāng)形式公布。
對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的崗位，取消錄用計(jì)劃或經(jīng)區(qū)招聘主管部門批準(zhǔn)調(diào)整比例。
（三）面試
時(shí)間：2008年8月23日。
主要考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變反應(yīng)能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。面試成績按百分制計(jì)算，當(dāng)場打分。每人面試時(shí)間不超過20分鐘。
三、考察和體檢
按招聘職位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號(hào)）規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
四、公示
資格審查、面試、考察、體檢均合格的擬聘用人員公示7天。
五、聘用
公示合格的擬聘用人員，辦理派遣、錄用手續(xù)；聘用單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。被聘用人員試用期為1年（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），期滿合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格。
七、其他
未盡事宜,按國家及省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：2625198
德城區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2008年8月11日
一、招聘崗位及所需條件
（一）招聘崗位及條件見附表
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2．身體健康，年齡在30周歲以下（1977年7月31日后出生）；
3．具有良好品行和職業(yè)道德；
4．符合崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
時(shí)間：2008年8月18-19日。
地點(diǎn)：德城區(qū)衛(wèi)生局（德城區(qū)北市街27號(hào)）。
需提交證明材料（原件和復(fù)印件）：個(gè)人簡歷、學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證、戶口簿、有關(guān)資格證書等；應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)提交報(bào)到證、就業(yè)推薦表等資料；在職人員還需提供有人事管理權(quán)限的單位同意報(bào)考介紹信。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
區(qū)人事、衛(wèi)生部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。經(jīng)資格審查，符合報(bào)考條件者進(jìn)入面試范圍。各招聘崗位擬進(jìn)入面試人員名單確定后，以適當(dāng)形式公布。
對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的崗位，取消錄用計(jì)劃或經(jīng)區(qū)招聘主管部門批準(zhǔn)調(diào)整比例。
（三）面試
時(shí)間：2008年8月23日。
主要考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變反應(yīng)能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。面試成績按百分制計(jì)算，當(dāng)場打分。每人面試時(shí)間不超過20分鐘。
三、考察和體檢
按招聘職位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號(hào)）規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
四、公示
資格審查、面試、考察、體檢均合格的擬聘用人員公示7天。
五、聘用
公示合格的擬聘用人員，辦理派遣、錄用手續(xù)；聘用單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。被聘用人員試用期為1年（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），期滿合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格。
七、其他
未盡事宜,按國家及省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：2625198
德城區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2008年8月11日