為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和對(duì)象
2008年下半年全縣事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員41名（其中少數(shù)民族崗位4名），具體的招考單位、對(duì)象、職位（專業(yè)）、人數(shù)和報(bào)考資格等詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表，也可登陸景寧縣人民政府網(wǎng)（http://www.jingning.gov.cn）查詢。
在職人員報(bào)考需經(jīng)所在單位及主管部門同意；縣管領(lǐng)導(dǎo)干部、同類撥款性質(zhì)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。
二、報(bào)考條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備報(bào)考崗位所需的資格條件外,還需符合以下條件:
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；
4、身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求；
5、年齡要求35周歲以下（1973年1月1日以后出生），特殊要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。本次招聘按職位進(jìn)行報(bào)名考試。具體程序如下：
（一）報(bào)名。本次事業(yè)單位公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)。
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2008年8月11日—8月12日。
地點(diǎn)：景寧縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局一樓大廳（鶴溪鎮(zhèn)人民中路135號(hào)）。
報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件（部分崗位特殊要求詳見(jiàn)招考計(jì)劃）。報(bào)名時(shí)還須提供近期免冠1寸彩色照片2張，填寫報(bào)名表，考務(wù)費(fèi)40元/門。在職人員需提供所在單位和主管部門同意報(bào)名的證明材料。要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位，必須提供勞動(dòng)合同或所在單位和主管部門的書面證明材料。
2、資格審核及繳費(fèi)確認(rèn)
工作人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)填寫了報(bào)名表的報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、任職資格等。報(bào)考人員經(jīng)審核合格后，繳費(fèi)登記確認(rèn)。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審核的人員筆試前一天到縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)取人事部門統(tǒng)一印制的準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。
4、注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
（3）貧困家庭的報(bào)考人員可憑民政部門出具的特困證明或低保證明，經(jīng)審核后免除考務(wù)費(fèi)用。
（4）招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的、本科學(xué)歷要求的崗位不足1：1.5的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
（5）少數(shù)民族崗位、全日制普通高校二本以上學(xué)歷和高等教育自考本科的可不受因不足開考比例而取消崗位的限制，但報(bào)名人員必須達(dá)到人事部門劃定的筆試（面試）最低控制分?jǐn)?shù)線（合格分?jǐn)?shù)線）方可入圍。
（二）筆試
筆試時(shí)間：2008年8月17日。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（含綜合基礎(chǔ)知識(shí)）和《申論》兩門，滿分各100分。
筆試結(jié)束后，統(tǒng)一劃定筆試卷面成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線。招考計(jì)劃5名及以下的按1：3、6名及以上的按1：2比例，在筆試合格人員中按崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，并在門戶網(wǎng)站上公告通知報(bào)名參考人員。
（三）面試
面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。
面試入圍人員請(qǐng)于面試前3天到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)棄權(quán)；面試入圍人員放棄面試的，須在領(lǐng)取面試通知書截止期限前向人事部門提交書面確認(rèn)書。對(duì)面試人員缺額，可在面試前1天，從未進(jìn)入面試的該職位筆試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)，并在門戶網(wǎng)站上公布遞補(bǔ)面試人員名單。面試工作由組織人事部門統(tǒng)一組織進(jìn)行。
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)（筆試成績(jī)÷考試科目×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位、尾數(shù)四舍五入）按招聘計(jì)劃從高分到低分1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，并在門戶網(wǎng)站上公布入圍體檢人員名單。
（四）體檢、考察
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公[2005]68號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢、考察不合格或自愿放棄錄用資格的，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在門戶網(wǎng)站上公布遞補(bǔ)人員名單。
四、聘用
體檢、考核后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定錄用對(duì)象并進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，按錄用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，新聘人員在本縣的服務(wù)期不得少于五年。聘用期間，檔案等由縣人才交流中心實(shí)行人事代理。
五、其它事項(xiàng)
考試違紀(jì)人員按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由縣委組織部、縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：
縣委組織部干部科：0578-5082247
縣人勞社保局公務(wù)員管理科：0578-5082957。
中共景寧畬族自治縣委組織部
景寧畬族自治縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
二〇〇八年八月七日
一、招聘計(jì)劃和對(duì)象
2008年下半年全縣事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員41名（其中少數(shù)民族崗位4名），具體的招考單位、對(duì)象、職位（專業(yè)）、人數(shù)和報(bào)考資格等詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表，也可登陸景寧縣人民政府網(wǎng)（http://www.jingning.gov.cn）查詢。
在職人員報(bào)考需經(jīng)所在單位及主管部門同意；縣管領(lǐng)導(dǎo)干部、同類撥款性質(zhì)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。
二、報(bào)考條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備報(bào)考崗位所需的資格條件外,還需符合以下條件:
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；
4、身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求；
5、年齡要求35周歲以下（1973年1月1日以后出生），特殊要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。本次招聘按職位進(jìn)行報(bào)名考試。具體程序如下：
（一）報(bào)名。本次事業(yè)單位公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)。
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2008年8月11日—8月12日。
地點(diǎn)：景寧縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局一樓大廳（鶴溪鎮(zhèn)人民中路135號(hào)）。
報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件（部分崗位特殊要求詳見(jiàn)招考計(jì)劃）。報(bào)名時(shí)還須提供近期免冠1寸彩色照片2張，填寫報(bào)名表，考務(wù)費(fèi)40元/門。在職人員需提供所在單位和主管部門同意報(bào)名的證明材料。要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位，必須提供勞動(dòng)合同或所在單位和主管部門的書面證明材料。
2、資格審核及繳費(fèi)確認(rèn)
工作人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)填寫了報(bào)名表的報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、任職資格等。報(bào)考人員經(jīng)審核合格后，繳費(fèi)登記確認(rèn)。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審核的人員筆試前一天到縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)取人事部門統(tǒng)一印制的準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。
4、注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
（3）貧困家庭的報(bào)考人員可憑民政部門出具的特困證明或低保證明，經(jīng)審核后免除考務(wù)費(fèi)用。
（4）招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的、本科學(xué)歷要求的崗位不足1：1.5的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
（5）少數(shù)民族崗位、全日制普通高校二本以上學(xué)歷和高等教育自考本科的可不受因不足開考比例而取消崗位的限制，但報(bào)名人員必須達(dá)到人事部門劃定的筆試（面試）最低控制分?jǐn)?shù)線（合格分?jǐn)?shù)線）方可入圍。
（二）筆試
筆試時(shí)間：2008年8月17日。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（含綜合基礎(chǔ)知識(shí)）和《申論》兩門，滿分各100分。
筆試結(jié)束后，統(tǒng)一劃定筆試卷面成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線。招考計(jì)劃5名及以下的按1：3、6名及以上的按1：2比例，在筆試合格人員中按崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，并在門戶網(wǎng)站上公告通知報(bào)名參考人員。
（三）面試
面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。
面試入圍人員請(qǐng)于面試前3天到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)棄權(quán)；面試入圍人員放棄面試的，須在領(lǐng)取面試通知書截止期限前向人事部門提交書面確認(rèn)書。對(duì)面試人員缺額，可在面試前1天，從未進(jìn)入面試的該職位筆試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)，并在門戶網(wǎng)站上公布遞補(bǔ)面試人員名單。面試工作由組織人事部門統(tǒng)一組織進(jìn)行。
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)（筆試成績(jī)÷考試科目×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位、尾數(shù)四舍五入）按招聘計(jì)劃從高分到低分1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，并在門戶網(wǎng)站上公布入圍體檢人員名單。
（四）體檢、考察
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公[2005]68號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢、考察不合格或自愿放棄錄用資格的，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在門戶網(wǎng)站上公布遞補(bǔ)人員名單。
四、聘用
體檢、考核后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定錄用對(duì)象并進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，按錄用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，新聘人員在本縣的服務(wù)期不得少于五年。聘用期間，檔案等由縣人才交流中心實(shí)行人事代理。
五、其它事項(xiàng)
考試違紀(jì)人員按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由縣委組織部、縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：
縣委組織部干部科：0578-5082247
縣人勞社保局公務(wù)員管理科：0578-5082957。
中共景寧畬族自治縣委組織部
景寧畬族自治縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
二〇〇八年八月七日