重慶市近日推出了一個(gè)龐大的“官員充電計(jì)劃”，以提升當(dāng)?shù)毓賳T的素質(zhì)和整體水平，其中200名處級(jí)以上官員及企業(yè)高管將赴海外留學(xué)，另有一批官員直接與沿海發(fā)達(dá)省市交換任職。
當(dāng)?shù)孛襟w8日援引中共重慶市委組織部一位未透露姓名的人士的話稱，重慶市將實(shí)施“萬(wàn)名干部開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)大培訓(xùn)”計(jì)劃，準(zhǔn)備用兩年時(shí)間，對(duì)全市處級(jí)以上干部進(jìn)行“開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)”的強(qiáng)化培訓(xùn)。
因目前暫無(wú)法確認(rèn)重慶有多少處級(jí)以上的官員，因此無(wú)法確認(rèn)本次大培訓(xùn)的覆蓋面有多大。
這項(xiàng)官員“充電”計(jì)劃還包括：每年選派200名黨政干部和企業(yè)管理人員到美國(guó)、新加坡、中國(guó)香港等發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的高校進(jìn)行“現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)研修”；每年選送100名副廳級(jí)和正處級(jí)干部參加在渝高校經(jīng)濟(jì)管理類的學(xué)歷教育。其中，即便受過(guò)高等教育的干部也要繼續(xù)學(xué)習(xí)或“回爐”補(bǔ)課，再學(xué)習(xí)的主要領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)。
重慶還打算每年選派100名干部，特別是后備干部，到中央國(guó)家機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)和大型企業(yè)掛職鍛煉。該市期望通過(guò)與山東、浙江、廣東等沿海地區(qū)互派優(yōu)秀干部交流任職，使重慶的干部隊(duì)伍真正形成“一池活水”。
記者4年前參加重慶的一個(gè)公開(kāi)會(huì)議時(shí)，該市某縣主要領(lǐng)導(dǎo)曾在會(huì)上叫苦稱，目前大家都在抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展，但令他們感到苦惱的是，該縣干部中95%以上的人都是搞黨務(wù)工作和行政工作的，懂經(jīng)濟(jì)的人很少，縣處級(jí)干部中就那么幾個(gè)人懂一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)，因此在抓經(jīng)濟(jì)上倍感吃力。
此前，重慶在干部提升上基本沿襲原有模式，多數(shù)干部均從基層提升。幾年前，重慶曾引進(jìn)幾批博士前來(lái)掛職，每批約30人，目前留下了其中一部分正式任職。這些博士目前多為區(qū)縣主要正職或副職領(lǐng)導(dǎo)。
當(dāng)?shù)孛襟w8日援引中共重慶市委組織部一位未透露姓名的人士的話稱，重慶市將實(shí)施“萬(wàn)名干部開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)大培訓(xùn)”計(jì)劃，準(zhǔn)備用兩年時(shí)間，對(duì)全市處級(jí)以上干部進(jìn)行“開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)”的強(qiáng)化培訓(xùn)。
因目前暫無(wú)法確認(rèn)重慶有多少處級(jí)以上的官員，因此無(wú)法確認(rèn)本次大培訓(xùn)的覆蓋面有多大。
這項(xiàng)官員“充電”計(jì)劃還包括：每年選派200名黨政干部和企業(yè)管理人員到美國(guó)、新加坡、中國(guó)香港等發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的高校進(jìn)行“現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)研修”；每年選送100名副廳級(jí)和正處級(jí)干部參加在渝高校經(jīng)濟(jì)管理類的學(xué)歷教育。其中，即便受過(guò)高等教育的干部也要繼續(xù)學(xué)習(xí)或“回爐”補(bǔ)課，再學(xué)習(xí)的主要領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)。
重慶還打算每年選派100名干部，特別是后備干部，到中央國(guó)家機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)和大型企業(yè)掛職鍛煉。該市期望通過(guò)與山東、浙江、廣東等沿海地區(qū)互派優(yōu)秀干部交流任職，使重慶的干部隊(duì)伍真正形成“一池活水”。
記者4年前參加重慶的一個(gè)公開(kāi)會(huì)議時(shí)，該市某縣主要領(lǐng)導(dǎo)曾在會(huì)上叫苦稱，目前大家都在抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展，但令他們感到苦惱的是，該縣干部中95%以上的人都是搞黨務(wù)工作和行政工作的，懂經(jīng)濟(jì)的人很少，縣處級(jí)干部中就那么幾個(gè)人懂一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)，因此在抓經(jīng)濟(jì)上倍感吃力。
此前，重慶在干部提升上基本沿襲原有模式，多數(shù)干部均從基層提升。幾年前，重慶曾引進(jìn)幾批博士前來(lái)掛職，每批約30人，目前留下了其中一部分正式任職。這些博士目前多為區(qū)縣主要正職或副職領(lǐng)導(dǎo)。