2008年山西公務(wù)員招考錄用
山西公務(wù)員筆試、專業(yè)測試和面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)，依考試總成績（考試總成績=綜合成績×60%+面試成績×40%，不進(jìn)行專業(yè)測試的考試總成績=筆試總成績/2×60%+面試成績×40%）從高分到低分等額確定體檢、考察人選。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞教機(jī)關(guān)人民警察的，按照考試總成績（考試總成績=筆試總成績/2×60%+面試成績×40%）由高分到低分排列順序，按職位計(jì)劃錄用人數(shù)2倍的比例，確定參加體能測試人選，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行通知。體能測試結(jié)束后，從合格人員中依考試總成績由高到低的順序，按錄用名額等額確定參加體檢人員。
招錄部門按照有關(guān)規(guī)定，對進(jìn)入體檢、考核（報(bào)考公安機(jī)關(guān)的同時(shí)進(jìn)行政審）范圍的人員進(jìn)行體檢、考核（政審），從合格人員中，提出擬錄用人員，報(bào)省招考領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在山西人事考試網(wǎng)站公示。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。體檢、考核（政審）不合格的,從參加同職位面試的合格人員（報(bào)考公安、監(jiān)獄、勞教機(jī)關(guān)的從體能測試合格人員）中按考試總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。
山西公務(wù)員筆試、專業(yè)測試和面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)，依考試總成績（考試總成績=綜合成績×60%+面試成績×40%，不進(jìn)行專業(yè)測試的考試總成績=筆試總成績/2×60%+面試成績×40%）從高分到低分等額確定體檢、考察人選。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞教機(jī)關(guān)人民警察的，按照考試總成績（考試總成績=筆試總成績/2×60%+面試成績×40%）由高分到低分排列順序，按職位計(jì)劃錄用人數(shù)2倍的比例，確定參加體能測試人選，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行通知。體能測試結(jié)束后，從合格人員中依考試總成績由高到低的順序，按錄用名額等額確定參加體檢人員。
招錄部門按照有關(guān)規(guī)定，對進(jìn)入體檢、考核（報(bào)考公安機(jī)關(guān)的同時(shí)進(jìn)行政審）范圍的人員進(jìn)行體檢、考核（政審），從合格人員中，提出擬錄用人員，報(bào)省招考領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在山西人事考試網(wǎng)站公示。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。體檢、考核（政審）不合格的,從參加同職位面試的合格人員（報(bào)考公安、監(jiān)獄、勞教機(jī)關(guān)的從體能測試合格人員）中按考試總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。