宜賓市人事局關(guān)于2008年第三次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向未就業(yè)的高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額及單位
具體招聘單位和名額詳見本公告附件《宜賓市2008年第三次事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象與范圍
詳見《崗位表》。
（二）招聘條件
招聘條件分基本條件和具體條件，符合本公告規(guī)定招聘條件的報考者方可報考。
1. 基本條件
（1）年滿18周歲政治思想品德較好的中華人民共和國公民；
（2）認(rèn)可、遵守并符合本公告及《崗位表》的規(guī)定、約定和說明；
（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理健康條件；
（4）本條列舉情形之一者不能報考：一是曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；二是在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格且在限考時間范圍內(nèi)的人員；三是有法律法規(guī)和政策規(guī)定不能報考和聘用到事業(yè)單位工作的人員。
2. 具體條件以《崗位表》公布為準(zhǔn)。
三、報名時間地點
（一）報名時間
2008年9月11日—9月12日，上午8：30—12：00，下午14：30—17:30。
（二）報名地點
1. 報考區(qū)縣崗位的，在招聘工作人員的縣人才市場報名。
2. 報考市級崗位的，在川南人才市場報名。外地報考縣里崗位的，可在川南人才市場的代理點報名。
四、報名及資格審查
（一）報名方式
現(xiàn)場報名，每個報考者限報考一個崗位。
（二）需提供的報名資料
1. 報考者須帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶籍證明（戶口簿、派出所出具的常住人口登記表以及受委托由人才市場出具的人事代理證明等）、招聘崗位要求的其它材料（如資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、任職文件、有關(guān)證明材料等）原件和復(fù)印件（復(fù)印件為一式兩份）以及同底版一寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)照片3張。
2. 參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“社工人才百人計劃”、“一村一居一大學(xué)生計劃”的高校 畢業(yè)生可享受政策加分，報名時須提交工作地所在主管部門關(guān)于其工作經(jīng)歷和年限的證明材料和考核材料。報考人員報名時不提交加分證明材料的，視為放棄加分，也不再補辦加分。符合加分條件的報考人員由區(qū)縣政府人事部門審查、匯總，在報名結(jié)束3日內(nèi)，將符合加分條件人員名單和加分類別、分值等情況報市人事局對外公示。
3. 委托他人報名的，須出具本人的委托書及本人相關(guān)證件、證明，相關(guān)責(zé)任由報考者本人承擔(dān)。
4. 報名約定事項
（1）在合同中約定了工作服務(wù)期限的報考者以及在宜賓市和區(qū)縣機關(guān)事業(yè)單位的在崗在編的報考者，報名前應(yīng)告知用人單位及其主管部門好征得其同意報考。
（2）報考范圍規(guī)定為“宜賓市”的是指下列情況中的一種：
一是截止報名之日報考者正住戶口在宜賓市轄區(qū)范圍內(nèi)（含九縣一區(qū)），報名時必須提供戶口簿；屬于集體戶口的，提供常住人口登記表。
二是在市外院校就讀的宜賓籍畢業(yè)生，報名時須提供入學(xué)前戶籍簿和本人身份證。
三是在宜院校（如宜賓學(xué)院、宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院）就讀的外地生源畢業(yè)生的戶口未遷出宜賓的視為宜賓市范圍，報名時須提供學(xué)校所在地派出所證明。
四是市外院校就讀的宜賓籍應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶口尚未遷入宜賓市或戶口遷移手續(xù)正在辦理過程中，憑本人就讀院校開往宜賓市的“就業(yè)報到證”和“戶口遷移證”作為戶籍證明，報名時須提供“報到證”、“戶口遷移證”。
五是截至報名結(jié)束之日在宜賓市內(nèi)的政府所屬人才交流機構(gòu)辦理了基本人事代理和戶籍代理的報考者，報名時須提供政府人才交流機構(gòu)出具的證明。
（3）畢業(yè)證書抵押給銀行的報考者，必須出具畢業(yè)證書復(fù)印件并加蓋畢業(yè)院校的公章或經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)證的方可報考。高校畢業(yè)生在擬聘用人員公示結(jié)束之日還不能出示學(xué)歷學(xué)位證原件或教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明的，視為不具備報考條件。
（4）報考者的年齡、工作經(jīng)歷等涉及時間計算的，一律以報名截止當(dāng)日為計算截止時間，凡報名截止當(dāng)日未超過《崗位表》限制的均可報考。報考者的年齡一律按周歲計算，如報考崗位年齡限定為30周歲及其以下的，是指報名截止當(dāng)日未滿31歲的都符合報考崗位的年齡條件；其余類推。
（三）資格審查
1. 資格初審。在規(guī)定時間內(nèi)攜帶上述證明、證件、材料原件（含復(fù)印件）和照片到規(guī)定報名點報名，如實準(zhǔn)確填寫《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（一式二份，可在中國三江人才網(wǎng)公共服務(wù)欄目下載，填好后雙面打印即可），并在考生欄簽字，由報名點進行資格審查，合格者進入筆試。
2. 資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個招聘全過程如筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用、崗前培訓(xùn)、試用期等各個環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，都將取消招聘資格，并由報考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。
（四）報名繳費
1. 通過資格初審的報考人員，按照川價費〔2003〕237號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)性繳納筆試考務(wù)費150元。
2. 享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，可減免報名費。在報名繳費時，享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（證書復(fù)印件加蓋民政部門公章有效）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街 道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困證明（證明原件有簽發(fā)人姓名和加蓋公章才有效）和特困家庭基本情況檔案卡(原件及其復(fù)印件，復(fù)印件需學(xué)校蓋章)，審核辦理 減免報名費。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2008年9月19日9：00—17：30，報名者憑身份證原件和報名繳費單到本人現(xiàn)場報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、開考比例
報名人數(shù)與招聘崗位之比達到3∶1才能開考。未達到開考比例的崗位，確因工作急需和屬于全市緊缺專業(yè)目錄的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)放寬招聘條件和開考比例。
六、考試
（一）筆試
1. 筆試科目為《公共知識》（修訂版）、《心理素質(zhì)測試》、《專業(yè)知識》三科。其中《公共知識》與《心理素質(zhì)測試》是所有崗位必考科目；教育系統(tǒng)的《專業(yè)知識》為《教育綜合知識》，衛(wèi)生系統(tǒng)的《專業(yè)知識》是《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，其他系統(tǒng)的《專業(yè)知識》是《行政職業(yè)能力傾向測驗》，有特殊專業(yè)要求的以《崗位表》 公布為準(zhǔn)。
2. 筆試時間地點：筆試時間為2008年9月20日，具體時間和地點見準(zhǔn)考證。
3. 《公共知識》滿分為100分，主要考核報考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國特色社會主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文寫作、事業(yè)單位人事管理、宜賓市情等方面的基本知識。
4. 《心理素質(zhì)測試》滿分為100分，通過綜合測試、分析和評價，著重考核應(yīng)試者的心理健康、個性特征、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿Φ扰c招聘崗位需求的匹配程度。
5. 《專業(yè)知識》滿分為100分，主要考核報考者應(yīng)掌握的崗位所需的基本知識和應(yīng)用這些知識解決實際問題的能力。
6. 筆試加分。按照《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定加分。
7. 要進行面試的筆試折合成績計算方法：筆試折合成績=《公共知識》×20% +《心理素質(zhì)測試》×20% +《專業(yè)知識》×20% + 政策加分。
8. 不進行面試的筆試折合成績計算方法：筆試折合成績=《公共知識》×20% +《心理素質(zhì)測試》×20% +《專業(yè)知識》×60% + 政策加分。
9. 筆試各科成績折算加總后統(tǒng)一進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。
（二）筆試查分
需申請查分的考生，請在中國三江人才網(wǎng)下載并填寫《考試成績查分申請表》交宜賓市人事考試中心（宜賓市商業(yè)街53號）。區(qū)縣考生可將《考試成績查分申請表》交到區(qū)縣人事局（區(qū)縣人事局于截止當(dāng)日將匯總情況報宜賓人事考試中心），并交納查分費每人每科5元。受理查分申請時間2008年9月24日9：00— 12：00，逾期不受理。
（三）面試
1. 面試人員的確定
根據(jù)筆試折合成績從高分到低分按照進入面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)3：1的比例確定進入面試人員，后一名筆試折合成績相同的一并進入面試。放寬開考比例崗位的考生，需達到統(tǒng)一劃定的低控制分?jǐn)?shù)線方可進入面試。
2. 面試總分為100分。面試方式以《崗位表》公布為準(zhǔn)。面試主要測評報考者的專業(yè)技能、自我認(rèn)知、語言表達、邏輯思維、計劃與組織能力、人際協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)與所報考崗位的匹配程度。
3. 面試時間、地點確定后通過中國三江人才網(wǎng)對外發(fā)布，預(yù)計在2008年9月26日左右。面試通知單領(lǐng)取時間地點以同級人事部門通知為準(zhǔn)。
4. 面試費80元，應(yīng)試者領(lǐng)取面試通知單時繳納。
5. 面試折合成績計算方法：面試折合成績 =《面試》成績×40%。
6. 面試折合成績按照四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。采用多種面試形式的，單種面試成績折算不進行四舍五入，所有面試成績折算加總后統(tǒng)一進行四舍五入。
七、擇優(yōu)辦法
（一）聘用成績計算方法
要進行面試的聘用成績 = 筆試折合成績 + 面試折合成績。
不進行面試的聘用成績 = 筆試折合成績。
（二）根據(jù)聘用崗位及名額，按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。聘用成績相同的，以筆試的《專業(yè)知識》科目成績高低順序確定進入體檢、考核人選；筆試的《專業(yè)知識》科目成績也相同的，以筆試《公共知識》成績高低的順序確定進入體檢、考核人選。
（三）面試結(jié)束3天內(nèi)，各區(qū)縣和用人部門將進入體檢考核人員進行公示。
（四）不進行面試的崗位，按照筆試折合成績高低依次等額確定進入體檢考核人員。
八、體檢及考核
（一）體檢
1. 體檢和考核由用人單位在人事部門組織和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督下在二級及以上醫(yī)院進行。
2. 教育系統(tǒng)參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）和《四川省教育廳關(guān)于 調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2008年取得教師資格證的考生在提供教師資格證原件后可免體檢。
3. 其他系統(tǒng)參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）。
4. 未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。
5. 體檢復(fù)核只在上一級醫(yī)院或者異地同級醫(yī)院進行，體檢復(fù)核結(jié)論為終結(jié)論，體檢不合格的取消聘用資格。體檢費用由報考者承擔(dān)。
（二）考核
考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件）、檔案是否真實，審查個人誠信、品 德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報考崗位要求，調(diào)查報考者單位（學(xué)校、群眾）對其評價，對不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，視情節(jié)輕重，可以暫緩直至取消聘用資格。
九、公示
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格確定擬聘用人員后，在中國三江人才網(wǎng)進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，對沒有提供調(diào)查線索的舉報不受理。
（二）擬聘用人員名單公示后，反映情況不實或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；反映情況屬實的，不聘用。
十、遞補
因體檢、考核、公示環(huán)節(jié)不合格或者自動放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級人事部門批準(zhǔn)同意，可在本崗位參加面試落選的人員中按照本公告擇優(yōu)辦法和聘用成績高低依次等額遞補。
十一、聘用與管理
（一）公示無異議者，由同級人事部門辦理審批聘用手續(xù)，按照現(xiàn)行人事管理辦法進行聘用和管理。聘用人員須填寫《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份），由同級人事部門審批備案，其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位補充人員的人事檔案憑證。
（二）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，一律按程序解除聘用資格。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保此次公開招聘人員工作的公開性、公正性，歡迎社會各界監(jiān)督，對違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查證屬實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行處理。監(jiān)督舉報電話：0831—8210303（市人事局紀(jì)檢組）。
十三、本公告由宜賓市人事局負(fù)責(zé)解釋
（一）市人事局咨詢電話：0831— 8247700，8247773。
（二）各區(qū)縣咨詢電話：宜賓縣：6613022、6205305
南溪縣：3333277、3333346 長寧縣：4622736、4628230
筠連縣：7724290、7728456 屏山縣：13989210384、5721238
（三）公布網(wǎng)址：http://www. ybrc. gov. cn （中國三江人才網(wǎng)）
附件：宜賓市2008年第三次事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（點擊查看）
宜賓市人事局
2008年8月29日
根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向未就業(yè)的高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額及單位
具體招聘單位和名額詳見本公告附件《宜賓市2008年第三次事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象與范圍
詳見《崗位表》。
（二）招聘條件
招聘條件分基本條件和具體條件，符合本公告規(guī)定招聘條件的報考者方可報考。
1. 基本條件
（1）年滿18周歲政治思想品德較好的中華人民共和國公民；
（2）認(rèn)可、遵守并符合本公告及《崗位表》的規(guī)定、約定和說明；
（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理健康條件；
（4）本條列舉情形之一者不能報考：一是曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；二是在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格且在限考時間范圍內(nèi)的人員；三是有法律法規(guī)和政策規(guī)定不能報考和聘用到事業(yè)單位工作的人員。
2. 具體條件以《崗位表》公布為準(zhǔn)。
三、報名時間地點
（一）報名時間
2008年9月11日—9月12日，上午8：30—12：00，下午14：30—17:30。
（二）報名地點
1. 報考區(qū)縣崗位的，在招聘工作人員的縣人才市場報名。
2. 報考市級崗位的，在川南人才市場報名。外地報考縣里崗位的，可在川南人才市場的代理點報名。
四、報名及資格審查
（一）報名方式
現(xiàn)場報名，每個報考者限報考一個崗位。
（二）需提供的報名資料
1. 報考者須帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶籍證明（戶口簿、派出所出具的常住人口登記表以及受委托由人才市場出具的人事代理證明等）、招聘崗位要求的其它材料（如資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、任職文件、有關(guān)證明材料等）原件和復(fù)印件（復(fù)印件為一式兩份）以及同底版一寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)照片3張。
2. 參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“社工人才百人計劃”、“一村一居一大學(xué)生計劃”的高校 畢業(yè)生可享受政策加分，報名時須提交工作地所在主管部門關(guān)于其工作經(jīng)歷和年限的證明材料和考核材料。報考人員報名時不提交加分證明材料的，視為放棄加分，也不再補辦加分。符合加分條件的報考人員由區(qū)縣政府人事部門審查、匯總，在報名結(jié)束3日內(nèi)，將符合加分條件人員名單和加分類別、分值等情況報市人事局對外公示。
3. 委托他人報名的，須出具本人的委托書及本人相關(guān)證件、證明，相關(guān)責(zé)任由報考者本人承擔(dān)。
4. 報名約定事項
（1）在合同中約定了工作服務(wù)期限的報考者以及在宜賓市和區(qū)縣機關(guān)事業(yè)單位的在崗在編的報考者，報名前應(yīng)告知用人單位及其主管部門好征得其同意報考。
（2）報考范圍規(guī)定為“宜賓市”的是指下列情況中的一種：
一是截止報名之日報考者正住戶口在宜賓市轄區(qū)范圍內(nèi)（含九縣一區(qū)），報名時必須提供戶口簿；屬于集體戶口的，提供常住人口登記表。
二是在市外院校就讀的宜賓籍畢業(yè)生，報名時須提供入學(xué)前戶籍簿和本人身份證。
三是在宜院校（如宜賓學(xué)院、宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院）就讀的外地生源畢業(yè)生的戶口未遷出宜賓的視為宜賓市范圍，報名時須提供學(xué)校所在地派出所證明。
四是市外院校就讀的宜賓籍應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶口尚未遷入宜賓市或戶口遷移手續(xù)正在辦理過程中，憑本人就讀院校開往宜賓市的“就業(yè)報到證”和“戶口遷移證”作為戶籍證明，報名時須提供“報到證”、“戶口遷移證”。
五是截至報名結(jié)束之日在宜賓市內(nèi)的政府所屬人才交流機構(gòu)辦理了基本人事代理和戶籍代理的報考者，報名時須提供政府人才交流機構(gòu)出具的證明。
（3）畢業(yè)證書抵押給銀行的報考者，必須出具畢業(yè)證書復(fù)印件并加蓋畢業(yè)院校的公章或經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)證的方可報考。高校畢業(yè)生在擬聘用人員公示結(jié)束之日還不能出示學(xué)歷學(xué)位證原件或教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明的，視為不具備報考條件。
（4）報考者的年齡、工作經(jīng)歷等涉及時間計算的，一律以報名截止當(dāng)日為計算截止時間，凡報名截止當(dāng)日未超過《崗位表》限制的均可報考。報考者的年齡一律按周歲計算，如報考崗位年齡限定為30周歲及其以下的，是指報名截止當(dāng)日未滿31歲的都符合報考崗位的年齡條件；其余類推。
（三）資格審查
1. 資格初審。在規(guī)定時間內(nèi)攜帶上述證明、證件、材料原件（含復(fù)印件）和照片到規(guī)定報名點報名，如實準(zhǔn)確填寫《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（一式二份，可在中國三江人才網(wǎng)公共服務(wù)欄目下載，填好后雙面打印即可），并在考生欄簽字，由報名點進行資格審查，合格者進入筆試。
2. 資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個招聘全過程如筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用、崗前培訓(xùn)、試用期等各個環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，都將取消招聘資格，并由報考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。
（四）報名繳費
1. 通過資格初審的報考人員，按照川價費〔2003〕237號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)性繳納筆試考務(wù)費150元。
2. 享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，可減免報名費。在報名繳費時，享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（證書復(fù)印件加蓋民政部門公章有效）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街 道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困證明（證明原件有簽發(fā)人姓名和加蓋公章才有效）和特困家庭基本情況檔案卡(原件及其復(fù)印件，復(fù)印件需學(xué)校蓋章)，審核辦理 減免報名費。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2008年9月19日9：00—17：30，報名者憑身份證原件和報名繳費單到本人現(xiàn)場報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、開考比例
報名人數(shù)與招聘崗位之比達到3∶1才能開考。未達到開考比例的崗位，確因工作急需和屬于全市緊缺專業(yè)目錄的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)放寬招聘條件和開考比例。
六、考試
（一）筆試
1. 筆試科目為《公共知識》（修訂版）、《心理素質(zhì)測試》、《專業(yè)知識》三科。其中《公共知識》與《心理素質(zhì)測試》是所有崗位必考科目；教育系統(tǒng)的《專業(yè)知識》為《教育綜合知識》，衛(wèi)生系統(tǒng)的《專業(yè)知識》是《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，其他系統(tǒng)的《專業(yè)知識》是《行政職業(yè)能力傾向測驗》，有特殊專業(yè)要求的以《崗位表》 公布為準(zhǔn)。
2. 筆試時間地點：筆試時間為2008年9月20日，具體時間和地點見準(zhǔn)考證。
3. 《公共知識》滿分為100分，主要考核報考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國特色社會主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文寫作、事業(yè)單位人事管理、宜賓市情等方面的基本知識。
4. 《心理素質(zhì)測試》滿分為100分，通過綜合測試、分析和評價，著重考核應(yīng)試者的心理健康、個性特征、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿Φ扰c招聘崗位需求的匹配程度。
5. 《專業(yè)知識》滿分為100分，主要考核報考者應(yīng)掌握的崗位所需的基本知識和應(yīng)用這些知識解決實際問題的能力。
6. 筆試加分。按照《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定加分。
7. 要進行面試的筆試折合成績計算方法：筆試折合成績=《公共知識》×20% +《心理素質(zhì)測試》×20% +《專業(yè)知識》×20% + 政策加分。
8. 不進行面試的筆試折合成績計算方法：筆試折合成績=《公共知識》×20% +《心理素質(zhì)測試》×20% +《專業(yè)知識》×60% + 政策加分。
9. 筆試各科成績折算加總后統(tǒng)一進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。
（二）筆試查分
需申請查分的考生，請在中國三江人才網(wǎng)下載并填寫《考試成績查分申請表》交宜賓市人事考試中心（宜賓市商業(yè)街53號）。區(qū)縣考生可將《考試成績查分申請表》交到區(qū)縣人事局（區(qū)縣人事局于截止當(dāng)日將匯總情況報宜賓人事考試中心），并交納查分費每人每科5元。受理查分申請時間2008年9月24日9：00— 12：00，逾期不受理。
（三）面試
1. 面試人員的確定
根據(jù)筆試折合成績從高分到低分按照進入面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)3：1的比例確定進入面試人員，后一名筆試折合成績相同的一并進入面試。放寬開考比例崗位的考生，需達到統(tǒng)一劃定的低控制分?jǐn)?shù)線方可進入面試。
2. 面試總分為100分。面試方式以《崗位表》公布為準(zhǔn)。面試主要測評報考者的專業(yè)技能、自我認(rèn)知、語言表達、邏輯思維、計劃與組織能力、人際協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)與所報考崗位的匹配程度。
3. 面試時間、地點確定后通過中國三江人才網(wǎng)對外發(fā)布，預(yù)計在2008年9月26日左右。面試通知單領(lǐng)取時間地點以同級人事部門通知為準(zhǔn)。
4. 面試費80元，應(yīng)試者領(lǐng)取面試通知單時繳納。
5. 面試折合成績計算方法：面試折合成績 =《面試》成績×40%。
6. 面試折合成績按照四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。采用多種面試形式的，單種面試成績折算不進行四舍五入，所有面試成績折算加總后統(tǒng)一進行四舍五入。
七、擇優(yōu)辦法
（一）聘用成績計算方法
要進行面試的聘用成績 = 筆試折合成績 + 面試折合成績。
不進行面試的聘用成績 = 筆試折合成績。
（二）根據(jù)聘用崗位及名額，按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。聘用成績相同的，以筆試的《專業(yè)知識》科目成績高低順序確定進入體檢、考核人選；筆試的《專業(yè)知識》科目成績也相同的，以筆試《公共知識》成績高低的順序確定進入體檢、考核人選。
（三）面試結(jié)束3天內(nèi)，各區(qū)縣和用人部門將進入體檢考核人員進行公示。
（四）不進行面試的崗位，按照筆試折合成績高低依次等額確定進入體檢考核人員。
八、體檢及考核
（一）體檢
1. 體檢和考核由用人單位在人事部門組織和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督下在二級及以上醫(yī)院進行。
2. 教育系統(tǒng)參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）和《四川省教育廳關(guān)于 調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2008年取得教師資格證的考生在提供教師資格證原件后可免體檢。
3. 其他系統(tǒng)參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）。
4. 未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。
5. 體檢復(fù)核只在上一級醫(yī)院或者異地同級醫(yī)院進行，體檢復(fù)核結(jié)論為終結(jié)論，體檢不合格的取消聘用資格。體檢費用由報考者承擔(dān)。
（二）考核
考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件）、檔案是否真實，審查個人誠信、品 德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報考崗位要求，調(diào)查報考者單位（學(xué)校、群眾）對其評價，對不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，視情節(jié)輕重，可以暫緩直至取消聘用資格。
九、公示
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格確定擬聘用人員后，在中國三江人才網(wǎng)進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，對沒有提供調(diào)查線索的舉報不受理。
（二）擬聘用人員名單公示后，反映情況不實或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；反映情況屬實的，不聘用。
十、遞補
因體檢、考核、公示環(huán)節(jié)不合格或者自動放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級人事部門批準(zhǔn)同意，可在本崗位參加面試落選的人員中按照本公告擇優(yōu)辦法和聘用成績高低依次等額遞補。
十一、聘用與管理
（一）公示無異議者，由同級人事部門辦理審批聘用手續(xù)，按照現(xiàn)行人事管理辦法進行聘用和管理。聘用人員須填寫《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份），由同級人事部門審批備案，其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位補充人員的人事檔案憑證。
（二）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，一律按程序解除聘用資格。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保此次公開招聘人員工作的公開性、公正性，歡迎社會各界監(jiān)督，對違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查證屬實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行處理。監(jiān)督舉報電話：0831—8210303（市人事局紀(jì)檢組）。
十三、本公告由宜賓市人事局負(fù)責(zé)解釋
（一）市人事局咨詢電話：0831— 8247700，8247773。
（二）各區(qū)縣咨詢電話：宜賓縣：6613022、6205305
南溪縣：3333277、3333346 長寧縣：4622736、4628230
筠連縣：7724290、7728456 屏山縣：13989210384、5721238
（三）公布網(wǎng)址：http://www. ybrc. gov. cn （中國三江人才網(wǎng)）
附件：宜賓市2008年第三次事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（點擊查看）
宜賓市人事局
2008年8月29日