頻繁跳槽尋找良機(jī)
杰里米·古德卡隆在北京已經(jīng)游蕩了6年，工作換了一個又一個。他教過英語，也曾在雜志社任職，后來又投奔了一家高科技公司，穿梭于北京和美國硅谷之間。2001年，杰里米再次來到北京，加入了一家中英雙語雜志社，但不到一年就辭了職?！爸饕且?yàn)槲蚁胱鲎约旱氖拢彼忉屨f，“如果你想嘗試不同類型的工作，那么中國是個理想的地方?！?BR> 在如今的中國，似乎到處都是為了尋找良機(jī)而不斷跳槽的老外。這些人抓住了中國目前在媒體、金融、貿(mào)易等領(lǐng)域相對缺乏人才的機(jī)會，同時，一些外企也因?yàn)橘M(fèi)用高昂而停止往中國派遣人員，盯上了已決心定居中國的外國人——這些人估計(jì)有30萬之多。10年前來到北京的音樂人凱瑟說：“中國的市場年均增長10％，無論你想做什么，這兒有的是機(jī)會。”
直到上世紀(jì)90年代末，中國還不允許除外交、留學(xué)等領(lǐng)域之外的外國人在華長期居住。但過去5年，北京為了吸引外資和外國技工放松了限制。留居中國的外國人迅速增加了5倍。據(jù)中國有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，多的是美國人，估計(jì)有11萬，他們中有約一半在北京和上海，其余則散居在中國各地。
謀生手段大致相似
全球性人力資源咨詢公司華信惠悅北京分公司總經(jīng)理吉姆·萊林格說，在中國的西方“漂流族”中，懂普通話同時又有某種專業(yè)技能的人容易找到工作，他們可以應(yīng)聘那些注重創(chuàng)新的金融、媒體和咨詢等行業(yè)的職位，因?yàn)檫@些領(lǐng)域都是中國教育體系的弱項(xiàng)。
通常這些西方“漂流族”在中國的第一份工作有：媒體和公關(guān)公司的職員或給地方雜志自由投稿，還有的去輔導(dǎo)中國搖滾樂隊(duì)賺錢?！捌髯濉贝蠖祭瞄e暇時間學(xué)習(xí)中文，他們常見的首份工作是教英語，運(yùn)氣好的還能進(jìn)知名大學(xué)，這些人有的月薪達(dá)到四五千元，但其中更多的是到私立學(xué)校靠自己的“洋面孔”而不是授課能力掙錢。一些人為一些雙語雜志自由投稿，這種工作并不很辛苦，如果為一家旅游雜志供稿的話，還能根據(jù)自己的興趣到處走走看看，一般這些人的月收入可以達(dá)到七八千元人民幣。
五千老外“漂”在上海
據(jù)上海市勞動保障局外國人就業(yè)中心透露，目前在滬工作的4.9萬名“老外”中，“洋漂族”占到10％。
想嘗試不同類型的工作，或許是許多老外“漂”在上海的原因之一。在如今的上海，似乎到處都有著為了尋找良機(jī)而不斷跳槽的老外，一位來自美國的麗薩小姐告訴筆者：“如果你想從事不同的行業(yè)，上海確實(shí)是一個好地方，這里很多行業(yè)正處于新興階段，它們正急需有經(jīng)驗(yàn)的人才?！蓖瑫r，一些外企也因?yàn)橘M(fèi)用高昂而停止往中國派遣人員，盯上了已決心定居上海的外國人。
與“海歸”爭搶飯碗
來中國的西方“漂流族”越來越多，一些外企也確實(shí)更歡迎他們。但隨著中國“海歸”增加，“洋漂族”的好日子可能不會長久。中國的“海歸”外語流利、擁有技術(shù)、薪金要求也不高，完全可以取代那些以前由這些人占據(jù)的職位。但是如今，中國還是“洋漂族”的理想之地。
目前來滬工作的留學(xué)人員達(dá)5.4萬人，90％以上獲得了博士或碩士學(xué)位，70％來自歐美國家。
上海智聯(lián)招聘專家表示，原本“海歸”和“洋漂族”處于錯位競爭，但目前不少“洋漂族”對于收入要求并不太高，有的自降身價(jià)，4000元到5000元也可接受，他們既懂中文又有某種專業(yè)技能，這和學(xué)成歸來的“海歸派”形成了競爭。
由于不少“海歸”在出國之前成績并不出色，使得用人單位對“海歸”的成色一般都有些擔(dān)心，有的甚至“倒查三代”，看看其出國前的情況如何。相比之下，“洋漂族”務(wù)實(shí)的工作態(tài)度往往更為企業(yè)管理者所青睞。
“海歸”王先生表示，隨著上海“海歸”人員的增加，“洋打工”的日子將越來越不好過，畢竟中國人比外國人更了解國內(nèi)的文化和生活習(xí)慣，而且“海歸”中也不乏精英，完全可以與“老外”一爭高下。
杰里米·古德卡隆在北京已經(jīng)游蕩了6年，工作換了一個又一個。他教過英語，也曾在雜志社任職，后來又投奔了一家高科技公司，穿梭于北京和美國硅谷之間。2001年，杰里米再次來到北京，加入了一家中英雙語雜志社，但不到一年就辭了職?！爸饕且?yàn)槲蚁胱鲎约旱氖拢彼忉屨f，“如果你想嘗試不同類型的工作，那么中國是個理想的地方?！?BR> 在如今的中國，似乎到處都是為了尋找良機(jī)而不斷跳槽的老外。這些人抓住了中國目前在媒體、金融、貿(mào)易等領(lǐng)域相對缺乏人才的機(jī)會，同時，一些外企也因?yàn)橘M(fèi)用高昂而停止往中國派遣人員，盯上了已決心定居中國的外國人——這些人估計(jì)有30萬之多。10年前來到北京的音樂人凱瑟說：“中國的市場年均增長10％，無論你想做什么，這兒有的是機(jī)會。”
直到上世紀(jì)90年代末，中國還不允許除外交、留學(xué)等領(lǐng)域之外的外國人在華長期居住。但過去5年，北京為了吸引外資和外國技工放松了限制。留居中國的外國人迅速增加了5倍。據(jù)中國有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，多的是美國人，估計(jì)有11萬，他們中有約一半在北京和上海，其余則散居在中國各地。
謀生手段大致相似
全球性人力資源咨詢公司華信惠悅北京分公司總經(jīng)理吉姆·萊林格說，在中國的西方“漂流族”中，懂普通話同時又有某種專業(yè)技能的人容易找到工作，他們可以應(yīng)聘那些注重創(chuàng)新的金融、媒體和咨詢等行業(yè)的職位，因?yàn)檫@些領(lǐng)域都是中國教育體系的弱項(xiàng)。
通常這些西方“漂流族”在中國的第一份工作有：媒體和公關(guān)公司的職員或給地方雜志自由投稿，還有的去輔導(dǎo)中國搖滾樂隊(duì)賺錢?！捌髯濉贝蠖祭瞄e暇時間學(xué)習(xí)中文，他們常見的首份工作是教英語，運(yùn)氣好的還能進(jìn)知名大學(xué)，這些人有的月薪達(dá)到四五千元，但其中更多的是到私立學(xué)校靠自己的“洋面孔”而不是授課能力掙錢。一些人為一些雙語雜志自由投稿，這種工作并不很辛苦，如果為一家旅游雜志供稿的話，還能根據(jù)自己的興趣到處走走看看，一般這些人的月收入可以達(dá)到七八千元人民幣。
五千老外“漂”在上海
據(jù)上海市勞動保障局外國人就業(yè)中心透露，目前在滬工作的4.9萬名“老外”中，“洋漂族”占到10％。
想嘗試不同類型的工作，或許是許多老外“漂”在上海的原因之一。在如今的上海，似乎到處都有著為了尋找良機(jī)而不斷跳槽的老外，一位來自美國的麗薩小姐告訴筆者：“如果你想從事不同的行業(yè)，上海確實(shí)是一個好地方，這里很多行業(yè)正處于新興階段，它們正急需有經(jīng)驗(yàn)的人才?！蓖瑫r，一些外企也因?yàn)橘M(fèi)用高昂而停止往中國派遣人員，盯上了已決心定居上海的外國人。
與“海歸”爭搶飯碗
來中國的西方“漂流族”越來越多，一些外企也確實(shí)更歡迎他們。但隨著中國“海歸”增加，“洋漂族”的好日子可能不會長久。中國的“海歸”外語流利、擁有技術(shù)、薪金要求也不高，完全可以取代那些以前由這些人占據(jù)的職位。但是如今，中國還是“洋漂族”的理想之地。
目前來滬工作的留學(xué)人員達(dá)5.4萬人，90％以上獲得了博士或碩士學(xué)位，70％來自歐美國家。
上海智聯(lián)招聘專家表示，原本“海歸”和“洋漂族”處于錯位競爭，但目前不少“洋漂族”對于收入要求并不太高，有的自降身價(jià)，4000元到5000元也可接受，他們既懂中文又有某種專業(yè)技能，這和學(xué)成歸來的“海歸派”形成了競爭。
由于不少“海歸”在出國之前成績并不出色，使得用人單位對“海歸”的成色一般都有些擔(dān)心，有的甚至“倒查三代”，看看其出國前的情況如何。相比之下，“洋漂族”務(wù)實(shí)的工作態(tài)度往往更為企業(yè)管理者所青睞。
“海歸”王先生表示，隨著上海“海歸”人員的增加，“洋打工”的日子將越來越不好過，畢竟中國人比外國人更了解國內(nèi)的文化和生活習(xí)慣，而且“海歸”中也不乏精英，完全可以與“老外”一爭高下。