昆山市文化發(fā)展研究中心招聘4名工作人員簡章
昆山市文化發(fā)展研究中心是2008年4月成立的事業(yè)單位。主要職能是制訂昆山文化發(fā)展規(guī)劃，開展文化應(yīng)用、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、打造昆山文化品牌等研究，為市委市政府制定文化發(fā)展政策提供決策參考。因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.文化發(fā)展與應(yīng)用研究室工作人員2名
2.昆曲研究室工作人員1名
3.傳統(tǒng)文化研究室工作人員1名
二、招聘范圍
凡具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識、管理能力和其它資格條件的人員，不受行政隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、本人身份和戶籍限制，均可報(bào)名。
三、資格條件
具有國家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1973年8月1日后出生），有突出研究成果或研究生以上學(xué)歷者可放寬至40周歲；2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（具有研究生以上學(xué)歷者工作經(jīng)歷不限）；符合所報(bào)職位的具體要求。
具體職位要求：
1、文化發(fā)展與應(yīng)用研究室
專業(yè)不限。要求對創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)、城市文化發(fā)展規(guī)劃和古建筑保護(hù)利用、大型文化品牌活動策劃有一定研究，有相關(guān)論文發(fā)表或成功策劃案例。
2.昆曲研究室
戲曲類或文史類專業(yè)。要求熟悉中國戲劇史和戲劇理論，對昆曲藝術(shù)有一定研究，有研究論文發(fā)表。
3.傳統(tǒng)文化研究室
文史專業(yè)。要求熟悉江南傳統(tǒng)文化和遺產(chǎn)保護(hù)，有雜志編輯經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表過相關(guān)論文。
三、報(bào)名辦法
采用現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2008年7月22日--8月5日
2.報(bào)名地點(diǎn)：昆山市文化發(fā)展研究中心綜合辦公室（前進(jìn)路409號，文廣局7樓）。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者下載《昆山市文化發(fā)展研究中心工作人員招聘報(bào)名登記表》，填寫后可直接交至市文化發(fā)展研究中心綜合辦公室或通過EMAIL發(fā)至linj@ks.gov.cn。
應(yīng)聘者需提供本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書和應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書、證明。本人近期同底免冠一寸照片3張及生活近照1張。網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘者將所需材料復(fù)印件以信函方式寄出。郵政編碼：215300
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須對照本簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)申報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
四、資格審查和組織初選
根據(jù)公開招聘的資格條件，由昆山市文化發(fā)展研究中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進(jìn)行初選。組織初選時(shí)，同等條件下，高學(xué)歷的、個(gè)人經(jīng)歷與特長適合崗位要求的、研究成果豐碩的優(yōu)先考慮。按招錄指標(biāo)1：3的比例確定面試人員。獲面試資格的人員需提供應(yīng)聘材料原件，由市人事局進(jìn)行資格審查。遇有資格審查不合格的，在報(bào)考同一職位的人員中按依次等額遞補(bǔ)初選名單。
五、面試及錄用
1.主要采用演講面談的方式進(jìn)行，可根據(jù)需要安排一定的專業(yè)知識測試。重點(diǎn)考查應(yīng)聘者對招聘職位的適應(yīng)程度。
2.面試成績的計(jì)算。面試以百分制計(jì)算，面試人選不足1：3的按實(shí)際合格人數(shù)面試。面試成績60分為合格。
4.根據(jù)面試成績按招聘單位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。
5.如有體檢或考核不合格，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分一次性替補(bǔ)。
6.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
7.體檢合格人員按《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核辦法》實(shí)施考核（政審）。
8.經(jīng)體檢、考核合格后，錄用名單在昆山人才網(wǎng)（www.kshr.com.cn）公示一周。公示結(jié)束后，由招聘單位將有關(guān)雇用材料報(bào)市人事局審核并統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書》。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”、“好中擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，嚴(yán)肅查處。整個(gè)招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0512--57371237。
七、本簡章由昆山市文化發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)解釋。
昆山市人事局
昆山市文化發(fā)展研究中心
二00八年七月二十一日
昆山市文化發(fā)展研究中心是2008年4月成立的事業(yè)單位。主要職能是制訂昆山文化發(fā)展規(guī)劃，開展文化應(yīng)用、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、打造昆山文化品牌等研究，為市委市政府制定文化發(fā)展政策提供決策參考。因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.文化發(fā)展與應(yīng)用研究室工作人員2名
2.昆曲研究室工作人員1名
3.傳統(tǒng)文化研究室工作人員1名
二、招聘范圍
凡具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識、管理能力和其它資格條件的人員，不受行政隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、本人身份和戶籍限制，均可報(bào)名。
三、資格條件
具有國家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1973年8月1日后出生），有突出研究成果或研究生以上學(xué)歷者可放寬至40周歲；2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（具有研究生以上學(xué)歷者工作經(jīng)歷不限）；符合所報(bào)職位的具體要求。
具體職位要求：
1、文化發(fā)展與應(yīng)用研究室
專業(yè)不限。要求對創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)、城市文化發(fā)展規(guī)劃和古建筑保護(hù)利用、大型文化品牌活動策劃有一定研究，有相關(guān)論文發(fā)表或成功策劃案例。
2.昆曲研究室
戲曲類或文史類專業(yè)。要求熟悉中國戲劇史和戲劇理論，對昆曲藝術(shù)有一定研究，有研究論文發(fā)表。
3.傳統(tǒng)文化研究室
文史專業(yè)。要求熟悉江南傳統(tǒng)文化和遺產(chǎn)保護(hù)，有雜志編輯經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表過相關(guān)論文。
三、報(bào)名辦法
采用現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2008年7月22日--8月5日
2.報(bào)名地點(diǎn)：昆山市文化發(fā)展研究中心綜合辦公室（前進(jìn)路409號，文廣局7樓）。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者下載《昆山市文化發(fā)展研究中心工作人員招聘報(bào)名登記表》，填寫后可直接交至市文化發(fā)展研究中心綜合辦公室或通過EMAIL發(fā)至linj@ks.gov.cn。
應(yīng)聘者需提供本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書和應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書、證明。本人近期同底免冠一寸照片3張及生活近照1張。網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘者將所需材料復(fù)印件以信函方式寄出。郵政編碼：215300
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須對照本簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)申報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
四、資格審查和組織初選
根據(jù)公開招聘的資格條件，由昆山市文化發(fā)展研究中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進(jìn)行初選。組織初選時(shí)，同等條件下，高學(xué)歷的、個(gè)人經(jīng)歷與特長適合崗位要求的、研究成果豐碩的優(yōu)先考慮。按招錄指標(biāo)1：3的比例確定面試人員。獲面試資格的人員需提供應(yīng)聘材料原件，由市人事局進(jìn)行資格審查。遇有資格審查不合格的，在報(bào)考同一職位的人員中按依次等額遞補(bǔ)初選名單。
五、面試及錄用
1.主要采用演講面談的方式進(jìn)行，可根據(jù)需要安排一定的專業(yè)知識測試。重點(diǎn)考查應(yīng)聘者對招聘職位的適應(yīng)程度。
2.面試成績的計(jì)算。面試以百分制計(jì)算，面試人選不足1：3的按實(shí)際合格人數(shù)面試。面試成績60分為合格。
4.根據(jù)面試成績按招聘單位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。
5.如有體檢或考核不合格，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分一次性替補(bǔ)。
6.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
7.體檢合格人員按《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核辦法》實(shí)施考核（政審）。
8.經(jīng)體檢、考核合格后，錄用名單在昆山人才網(wǎng)（www.kshr.com.cn）公示一周。公示結(jié)束后，由招聘單位將有關(guān)雇用材料報(bào)市人事局審核并統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書》。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”、“好中擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，嚴(yán)肅查處。整個(gè)招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0512--57371237。
七、本簡章由昆山市文化發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)解釋。
昆山市人事局
昆山市文化發(fā)展研究中心
二00八年七月二十一日