新野縣公開選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組選聘50名專任教師工作方案
為緩解我縣教師缺乏的矛盾，提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，經(jīng)縣政府同意，面向社會(huì)公開選聘專任教師。為了公正、公平、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟M織好此項(xiàng)工作，根據(jù)《教師資格條例》和《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》，結(jié)合我縣教育實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)， 按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，確保選聘教師質(zhì)量，進(jìn)一步促進(jìn)我縣教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，辦人民群眾滿意教育。
二、選聘數(shù)量及專業(yè)
這次共選聘專任教師50名，其中高中25名，其專業(yè)是：語文3名、數(shù)學(xué)3名、英語3名、政治2名、歷史1名、地理3名、物理1名、化學(xué)1名、生物4名、通用技術(shù)2名、音樂1名、美術(shù)1名;初中25名，其專業(yè)是：語文5名、數(shù)學(xué)7名、英語9名、地理2名、物理2名。
三、選聘范圍、條件
1、高中：
①2001年及以后畢業(yè)的具有學(xué)士及以上學(xué)位的普通類本科畢業(yè)生。
②縣外普通高中具有中學(xué)一級(jí)及以上職稱的優(yōu)秀教師。
2、初中：
①2001年及以后畢業(yè)的普通類?？萍耙陨袭厴I(yè)生。
②具有中學(xué)一級(jí)及以上職稱的優(yōu)秀教師。
3、綠色通道原則：一是碩士研究生，“211工程”大學(xué)、教育部直屬6所師范院校具有學(xué)士學(xué)位的普通類本科畢業(yè)生及中學(xué)特級(jí)教師、中學(xué)高級(jí)教師來我縣應(yīng)聘的，免于筆試，直接進(jìn)入高中教師面試環(huán)節(jié)；二是具備高中教師選聘資格人員，可直接進(jìn)入初中教師面試環(huán)節(jié)。
4、報(bào)名人員必須專業(yè)一致，身體健康，40周歲以下（1968年8月1日以后出生）。
5、我縣教育系統(tǒng)公辦學(xué)校教師不在本次選聘范圍。
四、選聘的辦法及程序
1、公布選聘辦法（7月18日）：面向社會(huì)公布選聘教師的數(shù)量及專業(yè)，報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法。
2、報(bào)名（7月19-25日）：凡符合選聘條件的人員，均可持本人畢業(yè)證（專、本科畢業(yè)證）、學(xué)士（碩士）學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件，交近期免冠二寸彩色照片5張、考務(wù)費(fèi)80元，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣教育體育局人事科報(bào)名，按專業(yè)填寫《申請(qǐng)到新野縣任教人員報(bào)名登記表》。符合高中報(bào)名條件的人員可以兼報(bào)初中（但必須與初中所需專業(yè)相一致）。
3、資格審查（7月26-28日）：縣教體局會(huì)同縣委組織部、人勞社保局、編辦、監(jiān)察局、財(cái)政局對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、身份進(jìn)行審查，審查結(jié)果報(bào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后，確定參加業(yè)務(wù)考試人員。
4、業(yè)務(wù)考試（7月29日-8月5日）：分為筆試和面試。
①筆試的內(nèi)容、方法。內(nèi)容：教育理論、職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)；方法：在指定地方進(jìn)行考試，滿分100分。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閱卷。
②面試人員確定：筆試成績出來后，按專業(yè)聘用名額×1.5（四舍五入）-綠色通道報(bào)名人數(shù)，確定參加面試人員。
③面試：按照先高中、后初中的順序進(jìn)行。各專業(yè)具體面試時(shí)間另行確定。面試依據(jù)所報(bào)專業(yè)隨機(jī)確定某一課，采取說課、講課的形式進(jìn)行，分值按3:7的比例確定，滿分100分。由5－7名評(píng)委打分，去掉一個(gè)高分和低分后，取平均分確定成績。根據(jù)面試成績，從高分到低分按1:1比例確定擬聘用人選。
5、體檢（8月6日）：擬選聘人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。
因體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
6、聘用（8月13-15日）：根據(jù)業(yè)務(wù)考試成績和體檢情況確定選聘人員，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，充實(shí)到有關(guān)學(xué)校任教，一律實(shí)行聘用制，即與聘用學(xué)校簽訂5年聘用合同（其中試用期1年），其待遇按省人事廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
以上各項(xiàng)程序、結(jié)果都進(jìn)行公示，其中擬聘用人選公示七天。擬聘用人員公示期間，因?qū)彶槭ベY格，不能簽訂聘用合同，缺額不再遞補(bǔ)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
這次公開選聘教師工作，將進(jìn)一步優(yōu)化我縣中學(xué)學(xué)科結(jié)構(gòu)，是我縣引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)教育和諧、健康發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，將產(chǎn)生一定的社會(huì)影響。為了加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣政府分管教育領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣委組織部、政府辦、人勞社保局、編辦、監(jiān)察局、財(cái)政局、教體局等有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志為成員的縣教師選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，張德品同志任辦公室主任，陳惠雨同志任辦公室副主任，辦公室負(fù)責(zé)選聘工作中筆試命題、筆試組織、面試評(píng)委的確定、面試組織等項(xiàng)工作。在選聘工作中，要加大宣傳力度，向社會(huì)宣傳選聘工作實(shí)施辦法;要嚴(yán)密組織，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，嚴(yán)防工作疏漏和徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，切實(shí)保證選聘教師的質(zhì)量。選聘工作設(shè)立舉報(bào)電話，電話：監(jiān)察局 66269839，教體局 66269103。
二OO八年七月十八日
為緩解我縣教師缺乏的矛盾，提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，經(jīng)縣政府同意，面向社會(huì)公開選聘專任教師。為了公正、公平、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟M織好此項(xiàng)工作，根據(jù)《教師資格條例》和《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》，結(jié)合我縣教育實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)， 按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，確保選聘教師質(zhì)量，進(jìn)一步促進(jìn)我縣教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，辦人民群眾滿意教育。
二、選聘數(shù)量及專業(yè)
這次共選聘專任教師50名，其中高中25名，其專業(yè)是：語文3名、數(shù)學(xué)3名、英語3名、政治2名、歷史1名、地理3名、物理1名、化學(xué)1名、生物4名、通用技術(shù)2名、音樂1名、美術(shù)1名;初中25名，其專業(yè)是：語文5名、數(shù)學(xué)7名、英語9名、地理2名、物理2名。
三、選聘范圍、條件
1、高中：
①2001年及以后畢業(yè)的具有學(xué)士及以上學(xué)位的普通類本科畢業(yè)生。
②縣外普通高中具有中學(xué)一級(jí)及以上職稱的優(yōu)秀教師。
2、初中：
①2001年及以后畢業(yè)的普通類?？萍耙陨袭厴I(yè)生。
②具有中學(xué)一級(jí)及以上職稱的優(yōu)秀教師。
3、綠色通道原則：一是碩士研究生，“211工程”大學(xué)、教育部直屬6所師范院校具有學(xué)士學(xué)位的普通類本科畢業(yè)生及中學(xué)特級(jí)教師、中學(xué)高級(jí)教師來我縣應(yīng)聘的，免于筆試，直接進(jìn)入高中教師面試環(huán)節(jié)；二是具備高中教師選聘資格人員，可直接進(jìn)入初中教師面試環(huán)節(jié)。
4、報(bào)名人員必須專業(yè)一致，身體健康，40周歲以下（1968年8月1日以后出生）。
5、我縣教育系統(tǒng)公辦學(xué)校教師不在本次選聘范圍。
四、選聘的辦法及程序
1、公布選聘辦法（7月18日）：面向社會(huì)公布選聘教師的數(shù)量及專業(yè)，報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法。
2、報(bào)名（7月19-25日）：凡符合選聘條件的人員，均可持本人畢業(yè)證（專、本科畢業(yè)證）、學(xué)士（碩士）學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件，交近期免冠二寸彩色照片5張、考務(wù)費(fèi)80元，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣教育體育局人事科報(bào)名，按專業(yè)填寫《申請(qǐng)到新野縣任教人員報(bào)名登記表》。符合高中報(bào)名條件的人員可以兼報(bào)初中（但必須與初中所需專業(yè)相一致）。
3、資格審查（7月26-28日）：縣教體局會(huì)同縣委組織部、人勞社保局、編辦、監(jiān)察局、財(cái)政局對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、身份進(jìn)行審查，審查結(jié)果報(bào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后，確定參加業(yè)務(wù)考試人員。
4、業(yè)務(wù)考試（7月29日-8月5日）：分為筆試和面試。
①筆試的內(nèi)容、方法。內(nèi)容：教育理論、職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)；方法：在指定地方進(jìn)行考試，滿分100分。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閱卷。
②面試人員確定：筆試成績出來后，按專業(yè)聘用名額×1.5（四舍五入）-綠色通道報(bào)名人數(shù)，確定參加面試人員。
③面試：按照先高中、后初中的順序進(jìn)行。各專業(yè)具體面試時(shí)間另行確定。面試依據(jù)所報(bào)專業(yè)隨機(jī)確定某一課，采取說課、講課的形式進(jìn)行，分值按3:7的比例確定，滿分100分。由5－7名評(píng)委打分，去掉一個(gè)高分和低分后，取平均分確定成績。根據(jù)面試成績，從高分到低分按1:1比例確定擬聘用人選。
5、體檢（8月6日）：擬選聘人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。
因體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
6、聘用（8月13-15日）：根據(jù)業(yè)務(wù)考試成績和體檢情況確定選聘人員，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，充實(shí)到有關(guān)學(xué)校任教，一律實(shí)行聘用制，即與聘用學(xué)校簽訂5年聘用合同（其中試用期1年），其待遇按省人事廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
以上各項(xiàng)程序、結(jié)果都進(jìn)行公示，其中擬聘用人選公示七天。擬聘用人員公示期間，因?qū)彶槭ベY格，不能簽訂聘用合同，缺額不再遞補(bǔ)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
這次公開選聘教師工作，將進(jìn)一步優(yōu)化我縣中學(xué)學(xué)科結(jié)構(gòu)，是我縣引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)教育和諧、健康發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，將產(chǎn)生一定的社會(huì)影響。為了加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣政府分管教育領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣委組織部、政府辦、人勞社保局、編辦、監(jiān)察局、財(cái)政局、教體局等有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志為成員的縣教師選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，張德品同志任辦公室主任，陳惠雨同志任辦公室副主任，辦公室負(fù)責(zé)選聘工作中筆試命題、筆試組織、面試評(píng)委的確定、面試組織等項(xiàng)工作。在選聘工作中，要加大宣傳力度，向社會(huì)宣傳選聘工作實(shí)施辦法;要嚴(yán)密組織，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，嚴(yán)防工作疏漏和徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，切實(shí)保證選聘教師的質(zhì)量。選聘工作設(shè)立舉報(bào)電話，電話：監(jiān)察局 66269839，教體局 66269103。
二OO八年七月十八日