岳陽市岳陽樓區(qū)2008年公開選聘30名中小學(xué)教師實施方案
為了鞏固我區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革成果，進(jìn)一步優(yōu)化中小學(xué)教師隊伍，根據(jù)事業(yè)單位用人制度改革的要求和畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)政策，決定對我區(qū)中小學(xué)新進(jìn)教師繼續(xù)實行公開選拔、擇優(yōu)聘用。為了搞好此項工作，特制定本方案。
一、公開選聘的人數(shù)和對象1．根據(jù)中小學(xué)校教職工核編定崗的規(guī)定和我區(qū)中小學(xué)教育教學(xué)工作的需求，今年共公開選聘30名教師到中小學(xué)任教。
2．人數(shù)及對象：
(1)第一類22名。樓區(qū)生源、年齡25周歲以下(即1983年9月1日以后出生)、未婚、取得教師資格證的計劃內(nèi)全日制大專以上畢業(yè)生。
(2)第二類8名(其中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、音樂、美術(shù)各1名、小學(xué)英語、體育各2名)。樓區(qū)外生源、年齡25周歲以下(即1983年9月1日以后出生)、未婚、表現(xiàn)優(yōu)秀的計劃內(nèi)全日制師范類大專以上畢業(yè)生或取得教師資格證的非師范類全日制本科畢業(yè)生。
取得教師資格證的全日制研究生年齡可放寬到28周歲(1980年9月1日以后出生)。本次選聘，將對高學(xué)歷者賦予學(xué)位加分，學(xué)士加3分，碩士加6分(此項加分，在筆試入圍后計入總分)。
二、公開選聘的原則
1．專業(yè)對口，學(xué)歷合格。申報初中教學(xué)崗位和小學(xué)英語、計算機(jī)、音樂、體育、美術(shù)教學(xué)崗位的要求專業(yè)對口。申報初中教學(xué)崗位必須具有本科以上學(xué)歷。
2．分類設(shè)崗。招聘崗位主要設(shè)置在鄉(xiāng)、村及區(qū)直較偏遠(yuǎn)學(xué)校。各類生源申報崗位分開設(shè)定，每個學(xué)科崗位申報人數(shù)必須在3人以上，不足3人的不設(shè)崗。
3．公開公平，競爭擇優(yōu)。嚴(yán)格遵循公開辦事制度，做到選聘政策、計劃、程序、結(jié)果"四公開"，依照后得分和考核體檢情況擇優(yōu)選聘。
三、公開選聘的程序及時間安排
1．組織報名(7月24日至25日)。應(yīng)聘者必須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證(原件和復(fù)印件)和三張半寸免冠近照到區(qū)教育局四樓報名，填寫《報名登記表》。樓區(qū)生源還須持家庭戶口簿。
2．公布需求計劃及考生填報志愿(7月26日)。選聘辦將根據(jù)各學(xué)校編制情況和所需專業(yè)向應(yīng)聘對象公布需求計劃，各類考生填報志愿。
3．筆試(7月30日)。筆試內(nèi)容主要是教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、現(xiàn)代教育理論、重要時事政治等綜合知識及駕馭語言、文字的基本技能。
4.公布筆試成績，并依據(jù)類別、崗位數(shù)按1:5的比例確定參加面試對象名單(7月31日)。
5.面試(8月1日)。面試是指對申報學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容公開教學(xué)。音樂、體育、美術(shù)學(xué)科加專業(yè)技能測驗，英語學(xué)科加口語測試，計算機(jī)學(xué)科加上機(jī)操作測試(均占面試的50%)，評委評分。
6.公布招聘考試結(jié)果。音樂、體育、美術(shù)、計算機(jī)、英語學(xué)科筆試占40%，面試占60%；其余學(xué)科筆試、面試各占50%(8月3日)。
7．初定名單(8月4日)。根據(jù)后得分情況，分類按學(xué)科崗位數(shù)從高分到低分等額錄取應(yīng)聘對象，根據(jù)高分優(yōu)先、依照志愿的原則初定崗位。如入圍對象放棄，則在同類同學(xué)科招聘考試平均分以上的未入圍對象中依次替補(bǔ)，若替補(bǔ)對象仍然放棄，而排名其后的考生未達(dá)到同學(xué)科招聘考試平均分的，則不再替補(bǔ)，此崗位招聘計劃留存。
8．對初定對象由選聘辦組織政審(8月5日至8月6日)。查閱畢業(yè)生檔案，非樓區(qū)生源冒充樓區(qū)生源，或有違法犯罪受到司法部門治安、刑事處罰的不予選聘。
9．統(tǒng)一組織體檢(8月11日)。身體健康狀況不能勝任正常教育教學(xué)的不予選聘。
因第8條、第9條出現(xiàn)的空崗，按第7條的方法替補(bǔ)。
10．區(qū)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，公布選拔結(jié)果(8月12日)。
11．被聘者與學(xué)校簽訂聘任合同，辦理有關(guān)手續(xù)(8月25日至31日)。
四、選聘教師的管理和待遇
凡選聘的教師均實行合同制管理，合同期四年。合同期內(nèi)不變動單位，檔案由區(qū)教育人才交流服務(wù)中心管理。合同期滿，對聘用對象進(jìn)行任期考核，實行末位淘汰制。被選聘教師在聘任期內(nèi)與本單位在崗教師享受同等待遇。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
為了加強(qiáng)對公開選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作有序進(jìn)行，成立區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由葛濤志任組長，黃岳山、陳建紅任副組長，沈曉初、張山群、歐正良、李昆明、羅加糧、方新安、王德、劉蒙等為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)區(qū)教育局，王德兼任辦公室主任。
公開選聘中小學(xué)教師是關(guān)系到我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事，必須廣泛宣傳，認(rèn)真組織。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)選聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)工作人員把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的將嚴(yán)肅查處，選聘對象弄虛作假者將取消其參與選聘資格。
為了鞏固我區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革成果，進(jìn)一步優(yōu)化中小學(xué)教師隊伍，根據(jù)事業(yè)單位用人制度改革的要求和畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)政策，決定對我區(qū)中小學(xué)新進(jìn)教師繼續(xù)實行公開選拔、擇優(yōu)聘用。為了搞好此項工作，特制定本方案。
一、公開選聘的人數(shù)和對象1．根據(jù)中小學(xué)校教職工核編定崗的規(guī)定和我區(qū)中小學(xué)教育教學(xué)工作的需求，今年共公開選聘30名教師到中小學(xué)任教。
2．人數(shù)及對象：
(1)第一類22名。樓區(qū)生源、年齡25周歲以下(即1983年9月1日以后出生)、未婚、取得教師資格證的計劃內(nèi)全日制大專以上畢業(yè)生。
(2)第二類8名(其中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、音樂、美術(shù)各1名、小學(xué)英語、體育各2名)。樓區(qū)外生源、年齡25周歲以下(即1983年9月1日以后出生)、未婚、表現(xiàn)優(yōu)秀的計劃內(nèi)全日制師范類大專以上畢業(yè)生或取得教師資格證的非師范類全日制本科畢業(yè)生。
取得教師資格證的全日制研究生年齡可放寬到28周歲(1980年9月1日以后出生)。本次選聘，將對高學(xué)歷者賦予學(xué)位加分，學(xué)士加3分，碩士加6分(此項加分，在筆試入圍后計入總分)。
二、公開選聘的原則
1．專業(yè)對口，學(xué)歷合格。申報初中教學(xué)崗位和小學(xué)英語、計算機(jī)、音樂、體育、美術(shù)教學(xué)崗位的要求專業(yè)對口。申報初中教學(xué)崗位必須具有本科以上學(xué)歷。
2．分類設(shè)崗。招聘崗位主要設(shè)置在鄉(xiāng)、村及區(qū)直較偏遠(yuǎn)學(xué)校。各類生源申報崗位分開設(shè)定，每個學(xué)科崗位申報人數(shù)必須在3人以上，不足3人的不設(shè)崗。
3．公開公平，競爭擇優(yōu)。嚴(yán)格遵循公開辦事制度，做到選聘政策、計劃、程序、結(jié)果"四公開"，依照后得分和考核體檢情況擇優(yōu)選聘。
三、公開選聘的程序及時間安排
1．組織報名(7月24日至25日)。應(yīng)聘者必須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證(原件和復(fù)印件)和三張半寸免冠近照到區(qū)教育局四樓報名，填寫《報名登記表》。樓區(qū)生源還須持家庭戶口簿。
2．公布需求計劃及考生填報志愿(7月26日)。選聘辦將根據(jù)各學(xué)校編制情況和所需專業(yè)向應(yīng)聘對象公布需求計劃，各類考生填報志愿。
3．筆試(7月30日)。筆試內(nèi)容主要是教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、現(xiàn)代教育理論、重要時事政治等綜合知識及駕馭語言、文字的基本技能。
4.公布筆試成績，并依據(jù)類別、崗位數(shù)按1:5的比例確定參加面試對象名單(7月31日)。
5.面試(8月1日)。面試是指對申報學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容公開教學(xué)。音樂、體育、美術(shù)學(xué)科加專業(yè)技能測驗，英語學(xué)科加口語測試，計算機(jī)學(xué)科加上機(jī)操作測試(均占面試的50%)，評委評分。
6.公布招聘考試結(jié)果。音樂、體育、美術(shù)、計算機(jī)、英語學(xué)科筆試占40%，面試占60%；其余學(xué)科筆試、面試各占50%(8月3日)。
7．初定名單(8月4日)。根據(jù)后得分情況，分類按學(xué)科崗位數(shù)從高分到低分等額錄取應(yīng)聘對象，根據(jù)高分優(yōu)先、依照志愿的原則初定崗位。如入圍對象放棄，則在同類同學(xué)科招聘考試平均分以上的未入圍對象中依次替補(bǔ)，若替補(bǔ)對象仍然放棄，而排名其后的考生未達(dá)到同學(xué)科招聘考試平均分的，則不再替補(bǔ)，此崗位招聘計劃留存。
8．對初定對象由選聘辦組織政審(8月5日至8月6日)。查閱畢業(yè)生檔案，非樓區(qū)生源冒充樓區(qū)生源，或有違法犯罪受到司法部門治安、刑事處罰的不予選聘。
9．統(tǒng)一組織體檢(8月11日)。身體健康狀況不能勝任正常教育教學(xué)的不予選聘。
因第8條、第9條出現(xiàn)的空崗，按第7條的方法替補(bǔ)。
10．區(qū)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，公布選拔結(jié)果(8月12日)。
11．被聘者與學(xué)校簽訂聘任合同，辦理有關(guān)手續(xù)(8月25日至31日)。
四、選聘教師的管理和待遇
凡選聘的教師均實行合同制管理，合同期四年。合同期內(nèi)不變動單位，檔案由區(qū)教育人才交流服務(wù)中心管理。合同期滿，對聘用對象進(jìn)行任期考核，實行末位淘汰制。被選聘教師在聘任期內(nèi)與本單位在崗教師享受同等待遇。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
為了加強(qiáng)對公開選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作有序進(jìn)行，成立區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由葛濤志任組長，黃岳山、陳建紅任副組長，沈曉初、張山群、歐正良、李昆明、羅加糧、方新安、王德、劉蒙等為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)區(qū)教育局，王德兼任辦公室主任。
公開選聘中小學(xué)教師是關(guān)系到我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事，必須廣泛宣傳，認(rèn)真組織。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)選聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)工作人員把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的將嚴(yán)肅查處，選聘對象弄虛作假者將取消其參與選聘資格。