為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)安政辦〔2006〕49號(hào)和安人〔2007〕35號(hào)文件要求，報(bào)請(qǐng)市政府同意，決定為市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師120名。
一、指導(dǎo)思想及原則
以國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》為依據(jù)，以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，真正把政治合格、品行端正、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的有用之才選拔出來(lái)，打造安陽(yáng)市教育的一流人才隊(duì)伍。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘市教育局直屬學(xué)校教師120名，其中高中（職業(yè)中專）教師107名,分別為中文18名,數(shù)學(xué)15名,英語(yǔ)20名,物理5名,化學(xué)5名,生物9名,政治7名,歷史8名,地理7名,音樂(lè)(舞蹈)3名,體育1名,美術(shù)2名,計(jì)算機(jī)4名,數(shù)控2名,汽修1名;初中教師13名,分別為中文1名,數(shù)學(xué)2名,英語(yǔ)8名,物理1名,歷史1名。
三、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘的范圍和對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)未就業(yè)的全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生；安陽(yáng)市范圍內(nèi)持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證的未就業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科以上畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、報(bào)考英語(yǔ)專業(yè)者需持有英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)證書或英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書，報(bào)考語(yǔ)文專業(yè)者需有二級(jí)甲等以上普通話證書。
5、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、符合所報(bào)崗位要求的專業(yè)及相關(guān)條件；
7、本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1973年6月30日以后出生）；碩士研究生以上學(xué)歷年齡在40周歲以下（1968年6月30日以后出生）。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、受黨紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月27日至31日
每天上午8:00—11:30;下午3:00—6:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市人事局二樓大廳（位于安陽(yáng)市安漳路40號(hào)）
3、報(bào)名辦法：
①每人限報(bào)高中教師或初中教師崗位一個(gè)，不能兼報(bào)。
②個(gè)人準(zhǔn)備材料
A、全國(guó)范圍內(nèi)未就業(yè)的全日制本科以上畢業(yè)生須持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書（或就業(yè)報(bào)到證）、相應(yīng)的英語(yǔ)證書、普通話證書的原件和復(fù)印件；
B、安陽(yáng)市范圍內(nèi)未就業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科以上畢業(yè)生須持和所報(bào)學(xué)段學(xué)科相符的教師資格證、有效身份證、畢業(yè)證原件、學(xué)歷認(rèn)證書的原件和復(fù)印件、人事檔案管理部門出具的未就業(yè)證明。
符合報(bào)名條件和加分政策的安陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”和安陽(yáng)市“三支一扶”大學(xué)生還應(yīng)提供聘用審批表、年度考核表及所在的縣（市、區(qū)）組織或人事部門開(kāi)具的推薦介紹信。
③收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘考試服務(wù)費(fèi)135元（筆試），進(jìn)入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費(fèi)用。
④資格審查：在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)初審合格者，由應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》一式兩份，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像。
本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
⑤考生于2008年8月7日持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到安陽(yáng)市人事局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試
考試分筆試和面試。符合招聘范圍和條件的碩士以上學(xué)歷者直接進(jìn)入面試。
1、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分方式進(jìn)行。
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《教育學(xué)和教育心理學(xué)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》三科，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)指所報(bào)專業(yè)大學(xué)本科基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，每科滿分為100分。
考試時(shí)間：2008年8月10日
上午：8：00—9：40《職業(yè)能力測(cè)試》
10：00—11：40《教育學(xué)和教育心理學(xué)》
下午：15：00—17：00《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
筆試成績(jī)=《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)×30%+《教育學(xué)和教育心理學(xué)》成績(jī)×30%+《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×40%
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及安陽(yáng)市實(shí)際，參加安陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，在安陽(yáng)市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績(jī)加5分。
筆試成績(jī)于2008年8月18日在市人事局、市教育局公布，同時(shí)在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、安陽(yáng)教育人才網(wǎng)上公布。
2、面試采取說(shuō)課、試講、答辯的方式進(jìn)行，每一崗位按招聘職數(shù)1：2的比例從筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試滿分為100分，碩士研究生免考筆試，以該學(xué)科筆試高分計(jì)入總分。
面試方案由市教育局負(fù)責(zé)制訂，經(jīng)市人事局審核同意后，由市教育局具體組織實(shí)施，市人事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。面試具體程序?yàn)檎f(shuō)課、試講、答辯，其中說(shuō)課、試講15分鐘，答辯（評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)有關(guān)專業(yè)知識(shí)和試講中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題）5分鐘。每人準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘。
3、考試總成績(jī)的計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
六、體檢及考核
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
根據(jù)考試有效總成績(jī)，按每個(gè)專業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員。
體檢、考核不合格的，取消其資格，不再遞補(bǔ)。
七、公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在市人事局、市教育局張榜公示。同時(shí)將擬聘人員在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、安陽(yáng)教育人才網(wǎng)公示。公示時(shí)間為一周。
八、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，由市教育局對(duì)擬聘人員統(tǒng)一調(diào)配，安置到市教育局有關(guān)直屬學(xué)校，用人單位填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)市人事局審批。
擬聘人員與用人單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《聘用合同》。
受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。聘用人員一律實(shí)行人事代理，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
受聘人員全部參加崗前培訓(xùn)。
本簡(jiǎn)章由安陽(yáng)市人事局、安陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0372—51168102299553
一、指導(dǎo)思想及原則
以國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》為依據(jù)，以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，真正把政治合格、品行端正、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的有用之才選拔出來(lái)，打造安陽(yáng)市教育的一流人才隊(duì)伍。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘市教育局直屬學(xué)校教師120名，其中高中（職業(yè)中專）教師107名,分別為中文18名,數(shù)學(xué)15名,英語(yǔ)20名,物理5名,化學(xué)5名,生物9名,政治7名,歷史8名,地理7名,音樂(lè)(舞蹈)3名,體育1名,美術(shù)2名,計(jì)算機(jī)4名,數(shù)控2名,汽修1名;初中教師13名,分別為中文1名,數(shù)學(xué)2名,英語(yǔ)8名,物理1名,歷史1名。
三、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘的范圍和對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)未就業(yè)的全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生；安陽(yáng)市范圍內(nèi)持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證的未就業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科以上畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、報(bào)考英語(yǔ)專業(yè)者需持有英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)證書或英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書，報(bào)考語(yǔ)文專業(yè)者需有二級(jí)甲等以上普通話證書。
5、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、符合所報(bào)崗位要求的專業(yè)及相關(guān)條件；
7、本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1973年6月30日以后出生）；碩士研究生以上學(xué)歷年齡在40周歲以下（1968年6月30日以后出生）。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、受黨紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月27日至31日
每天上午8:00—11:30;下午3:00—6:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市人事局二樓大廳（位于安陽(yáng)市安漳路40號(hào)）
3、報(bào)名辦法：
①每人限報(bào)高中教師或初中教師崗位一個(gè)，不能兼報(bào)。
②個(gè)人準(zhǔn)備材料
A、全國(guó)范圍內(nèi)未就業(yè)的全日制本科以上畢業(yè)生須持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書（或就業(yè)報(bào)到證）、相應(yīng)的英語(yǔ)證書、普通話證書的原件和復(fù)印件；
B、安陽(yáng)市范圍內(nèi)未就業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科以上畢業(yè)生須持和所報(bào)學(xué)段學(xué)科相符的教師資格證、有效身份證、畢業(yè)證原件、學(xué)歷認(rèn)證書的原件和復(fù)印件、人事檔案管理部門出具的未就業(yè)證明。
符合報(bào)名條件和加分政策的安陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”和安陽(yáng)市“三支一扶”大學(xué)生還應(yīng)提供聘用審批表、年度考核表及所在的縣（市、區(qū)）組織或人事部門開(kāi)具的推薦介紹信。
③收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘考試服務(wù)費(fèi)135元（筆試），進(jìn)入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費(fèi)用。
④資格審查：在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)初審合格者，由應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》一式兩份，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像。
本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
⑤考生于2008年8月7日持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到安陽(yáng)市人事局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試
考試分筆試和面試。符合招聘范圍和條件的碩士以上學(xué)歷者直接進(jìn)入面試。
1、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分方式進(jìn)行。
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《教育學(xué)和教育心理學(xué)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》三科，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)指所報(bào)專業(yè)大學(xué)本科基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，每科滿分為100分。
考試時(shí)間：2008年8月10日
上午：8：00—9：40《職業(yè)能力測(cè)試》
10：00—11：40《教育學(xué)和教育心理學(xué)》
下午：15：00—17：00《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
筆試成績(jī)=《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)×30%+《教育學(xué)和教育心理學(xué)》成績(jī)×30%+《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×40%
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及安陽(yáng)市實(shí)際，參加安陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，在安陽(yáng)市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績(jī)加5分。
筆試成績(jī)于2008年8月18日在市人事局、市教育局公布，同時(shí)在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、安陽(yáng)教育人才網(wǎng)上公布。
2、面試采取說(shuō)課、試講、答辯的方式進(jìn)行，每一崗位按招聘職數(shù)1：2的比例從筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試滿分為100分，碩士研究生免考筆試，以該學(xué)科筆試高分計(jì)入總分。
面試方案由市教育局負(fù)責(zé)制訂，經(jīng)市人事局審核同意后，由市教育局具體組織實(shí)施，市人事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。面試具體程序?yàn)檎f(shuō)課、試講、答辯，其中說(shuō)課、試講15分鐘，答辯（評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)有關(guān)專業(yè)知識(shí)和試講中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題）5分鐘。每人準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘。
3、考試總成績(jī)的計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
六、體檢及考核
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
根據(jù)考試有效總成績(jī)，按每個(gè)專業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員。
體檢、考核不合格的，取消其資格，不再遞補(bǔ)。
七、公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在市人事局、市教育局張榜公示。同時(shí)將擬聘人員在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、安陽(yáng)教育人才網(wǎng)公示。公示時(shí)間為一周。
八、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，由市教育局對(duì)擬聘人員統(tǒng)一調(diào)配，安置到市教育局有關(guān)直屬學(xué)校，用人單位填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)市人事局審批。
擬聘人員與用人單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《聘用合同》。
受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。聘用人員一律實(shí)行人事代理，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
受聘人員全部參加崗前培訓(xùn)。
本簡(jiǎn)章由安陽(yáng)市人事局、安陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0372—51168102299553