2008年江山市公開招考部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市屬部門事業(yè)單位工作人員的公告

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2008年江山市公開招考部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市屬部門事業(yè)單位工作人員的公告
    為滿足部分事業(yè)單位補充工作人員的需要,拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,優(yōu)化事業(yè)單位人員結構,提高事業(yè)單位人員素質,進一步推進人事制度改革,根據(jù)我市事業(yè)單位招考的有關規(guī)定,經市委、市政府同意,決定面向社會公開招考部分工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:
    一、招考計劃和職位
    2008年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市屬部門事業(yè)單位共計劃招考工作人員29名,具體招考計劃詳見附表。
    二、招考的對象和條件
    1、遵守中華人民共和國憲法、法律;
    2、學歷和所學專業(yè)須符合招考職位的具體要求;
    3、戶籍要求,2008年全日制普通高校應屆畢業(yè)生限江山生源,歷屆生和其他社會人員要求江山戶籍,研究生畢業(yè)并具有碩士以上學位的人員(含2008年8月31日前畢業(yè)的應屆生)面向全國可不受生源區(qū)域和戶籍的限制。通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員,取得畢業(yè)證書的按其他社會人員報考;
    4、年齡除招考職位有要求外,其余要求在35周歲以下(1973年7月25日以后出生),研究生年齡可適當放寬到40周歲以下(1968年7月25日以后出生);
    5、具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件,具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
    6、具備崗位所需的其他條件。
    有關資格條件或相關資歷的計算,截止時間為2008年7月25日。
    現(xiàn)為本市事業(yè)單位在編人員不得報考。
    三、招考的程序和辦法
    本次公開招考工作,分為報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序。采取公開報名,統(tǒng)一考試,嚴格考核,擇優(yōu)錄用的方式進行。
    (一)報名
    此次公開招考的報名工作,采取現(xiàn)場報名的方式進行。
    1、報名時間:2008年7月24日至7月25日上午8:30-12:00;下午14:30-18:00。逾期不再受理報名。
    2、報名地點:市人事勞動社會保障局二樓會議室。
    3、報名時需帶材料:戶口簿,學歷證書(2008年應屆普通高校畢業(yè)生憑學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書)、身份證、相關資格證書原件及復印件,二寸免冠近照3張。
    (二)資格審查
    由組織人事部門會同主管部門對報名者的資格條件進行審核。
    審查合格后發(fā)放《準考證》,發(fā)放準考證時間:2008年8月8日至8月9日上午8:30-12:00;下午14:30-18:00。
    招考計劃與報名人數(shù)不足1:3開考比例的崗位,招考計劃將相應核減,報名人數(shù)少于3人的不予開考。
    報名時參照浙價費〔2004〕14號文件精神,需繳納考務費每人每科40元。
    (三)筆試
    1、筆試時間:2008年8月17日一天,具體詳見準考證。
    2、筆試地點:另行通知。
    3、筆試內容:筆試分綜合基礎知識(公共知識)和申論二門,每門滿分各為100分。
    (四)面試
    根據(jù)招考計劃數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定面試對象(如最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象,則同分人員全部列入面試)。面試滿分為100分。
    (五)體檢
    面試結束后,按報考人員的筆試成績和面試成績各占50%合成總成績(滿分為100分,計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前),根據(jù)總成績從高分到低分,按招考計劃數(shù)1:2比例確定體檢對象。不參加體檢者,視作自動放棄。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)執(zhí)行。
    (六)考核、聘用
    體檢合格人員按招考職位計劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考核對象??己税词形k〔2007〕10號文件和參照公務員招考考核辦法,及事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行??己瞬缓细窨稍隗w檢合格人員中從高分到低分予以遞補。
    考核后,考核合格人員為擬聘用人員,擬聘用人員在江山信息網上公示7天無異議后,按有關規(guī)定程序由組織人事部門統(tǒng)一安排到相關部門事業(yè)單位工作。
    因公示期間有異議并查實被取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格致使聘用人員達不到招考計劃數(shù)的,在整個招考工作結束前按總成績從高分到低分從體檢合格人員中依次遞補。
    二〇〇八年七月十五日