山東藝術(shù)學(xué)院2008年初高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人才招聘簡(jiǎn)章
山東藝術(shù)學(xué)院是山東省一所綜合性高等藝術(shù)學(xué)府。建院50年來(lái)，為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)了近2萬(wàn)名合格藝術(shù)人才?，F(xiàn)有全日制在校本?？粕?444人,研究生401人。學(xué)院設(shè)有音樂(lè)學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、戲劇學(xué)院、音樂(lè)教育學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院、藝術(shù)文化學(xué)院、舞蹈學(xué)院、戲曲學(xué)院及成人教育學(xué)院、職業(yè)教育學(xué)院、國(guó)際藝術(shù)交流學(xué)院、國(guó)際創(chuàng)意設(shè)計(jì)學(xué)院、現(xiàn)代技術(shù)教育部、公共課教學(xué)部14個(gè)教學(xué)單位。共有21個(gè)本科專業(yè)。目前，學(xué)院美術(shù)學(xué)、藝術(shù)學(xué)為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，文化藝術(shù)管理學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)研究為山東省文化藝術(shù)科學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，音樂(lè)文化研究和文化產(chǎn)業(yè)研究分別被評(píng)定為省級(jí)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃重點(diǎn)研究基地、省級(jí)人文社科研究基地，音樂(lè)學(xué)學(xué)科被山東省委、省政府批準(zhǔn)為省“泰山學(xué)者”崗位，初步形成了有特色、有優(yōu)勢(shì)的重點(diǎn)學(xué)科群。學(xué)院具有藝術(shù)學(xué)碩士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授予權(quán)，有8個(gè)碩士學(xué)位點(diǎn)。并成為全國(guó)首批“藝術(shù)碩士專業(yè)學(xué)位”（MFA）教育試點(diǎn)單位和同等學(xué)歷在職人員申請(qǐng)碩士學(xué)位授予單位?，F(xiàn)有文東和長(zhǎng)清兩個(gè)校區(qū)。學(xué)院占地1313畝，其中長(zhǎng)清校區(qū)1200畝。
因事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，學(xué)院擬通過(guò)考試、考核等辦法公開(kāi)招聘一批初高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員。具體方案如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)藝術(shù)教育事業(yè)，思想進(jìn)步，品行端正，身體健康。
（四）應(yīng)聘人員普通話水平應(yīng)達(dá)到高校教師基本要求。
（五）應(yīng)聘人員經(jīng)考核具有履行教學(xué)科研工作的能力。
（六）碩士崗位須同時(shí)具備研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位及數(shù)量的確定要滿足學(xué)科建設(shè)發(fā)展的需要。第二階段我院共計(jì)劃招聘50名初高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位人員。具體內(nèi)容見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件）。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由分管領(lǐng)導(dǎo)、人事處、教務(wù)處、科研處、研究生處、紀(jì)檢監(jiān)察等部門主要負(fù)責(zé)人組成，在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)院人才招聘工作，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)人才招聘工作方案的擬定及整個(gè)招聘工作的監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、應(yīng)聘人員可直接到相關(guān)學(xué)院或人事處報(bào)名（報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2008年8月6日），同時(shí)提交個(gè)人信息資料。
應(yīng)聘人員須提供的個(gè)人資料：主要包括個(gè)人基本情況，詳細(xì)工作經(jīng)歷，應(yīng)聘申請(qǐng)，有效證書復(fù)印件，反映本人教學(xué)與科研水平和成果的科研課題、論著、論文目錄及復(fù)印件，以及獲獎(jiǎng)等情況的證明材料。
2、人事處與用人單位根據(jù)應(yīng)聘材料對(duì)應(yīng)聘人員共同把關(guān)，后統(tǒng)一確定參加應(yīng)聘人員名單，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位比例一般掌握在1：3左右。
（二）考試
考試分為筆試（技能測(cè)試）和面試。
考試時(shí)間：考試時(shí)間另行通知，根據(jù)專業(yè)不同分別安排進(jìn)行。
1、筆試（技能測(cè)試）
筆試（技能測(cè)試）內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)（技能）。
2、面試
教學(xué)科研單位負(fù)責(zé)確定應(yīng)聘教學(xué)科研崗位人員的試講內(nèi)容；人事處會(huì)同各用人單位確定應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位人員的考試內(nèi)容，并通知確定參加應(yīng)聘人員前來(lái)面試。應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員可以簡(jiǎn)化程序直接進(jìn)入面試。面試采取試講、即席答辯、專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和科研技能展示等形式進(jìn)行。
相關(guān)單位要根據(jù)實(shí)際情況，制定教學(xué)科研能力、管理能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，并組成由本單位負(fù)責(zé)人、教研室主任、具有高級(jí)職稱的教學(xué)科研骨干參加的教學(xué)能力、管理能力評(píng)價(jià)小組（一般不得少于9人），對(duì)應(yīng)聘人員按試講（考試）、答辯、科研（技能）測(cè)試等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（三）綜合考察
人事處組織相關(guān)單位，按照教學(xué)、科研、學(xué)位課程成績(jī)及其它情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。學(xué)院可根據(jù)需要，采取在考核對(duì)象的畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝蛔咴L調(diào)查、信函調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合考察，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩€(gè)別崗位經(jīng)考核無(wú)合適人選，不再招聘。
（四）體檢、政審
按照考試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢政審范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、政審。如均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核范圍人員組織體檢、政審。對(duì)體檢、政審不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織，在省級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。
（五）確定擬聘用人選，簽訂聘用合同
人事處根據(jù)體檢、政審情況，提出擬聘人選，報(bào)院黨委批準(zhǔn)后，對(duì)擬聘人員在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期7天。公示合格的擬聘用人員經(jīng)人事處匯總，報(bào)人事廳備案后，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
應(yīng)聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、聯(lián)系方式
地址：山東省濟(jì)南市文化東路91號(hào)
山東藝術(shù)學(xué)院人事處
郵政編碼：250014
聯(lián)系電話：0531-86567526
聯(lián)系人：王建新
二〇〇八年七月十八日
山東藝術(shù)學(xué)院是山東省一所綜合性高等藝術(shù)學(xué)府。建院50年來(lái)，為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)了近2萬(wàn)名合格藝術(shù)人才?，F(xiàn)有全日制在校本?？粕?444人,研究生401人。學(xué)院設(shè)有音樂(lè)學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、戲劇學(xué)院、音樂(lè)教育學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院、藝術(shù)文化學(xué)院、舞蹈學(xué)院、戲曲學(xué)院及成人教育學(xué)院、職業(yè)教育學(xué)院、國(guó)際藝術(shù)交流學(xué)院、國(guó)際創(chuàng)意設(shè)計(jì)學(xué)院、現(xiàn)代技術(shù)教育部、公共課教學(xué)部14個(gè)教學(xué)單位。共有21個(gè)本科專業(yè)。目前，學(xué)院美術(shù)學(xué)、藝術(shù)學(xué)為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，文化藝術(shù)管理學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)研究為山東省文化藝術(shù)科學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，音樂(lè)文化研究和文化產(chǎn)業(yè)研究分別被評(píng)定為省級(jí)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃重點(diǎn)研究基地、省級(jí)人文社科研究基地，音樂(lè)學(xué)學(xué)科被山東省委、省政府批準(zhǔn)為省“泰山學(xué)者”崗位，初步形成了有特色、有優(yōu)勢(shì)的重點(diǎn)學(xué)科群。學(xué)院具有藝術(shù)學(xué)碩士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授予權(quán)，有8個(gè)碩士學(xué)位點(diǎn)。并成為全國(guó)首批“藝術(shù)碩士專業(yè)學(xué)位”（MFA）教育試點(diǎn)單位和同等學(xué)歷在職人員申請(qǐng)碩士學(xué)位授予單位?，F(xiàn)有文東和長(zhǎng)清兩個(gè)校區(qū)。學(xué)院占地1313畝，其中長(zhǎng)清校區(qū)1200畝。
因事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，學(xué)院擬通過(guò)考試、考核等辦法公開(kāi)招聘一批初高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員。具體方案如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)藝術(shù)教育事業(yè)，思想進(jìn)步，品行端正，身體健康。
（四）應(yīng)聘人員普通話水平應(yīng)達(dá)到高校教師基本要求。
（五）應(yīng)聘人員經(jīng)考核具有履行教學(xué)科研工作的能力。
（六）碩士崗位須同時(shí)具備研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位及數(shù)量的確定要滿足學(xué)科建設(shè)發(fā)展的需要。第二階段我院共計(jì)劃招聘50名初高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位人員。具體內(nèi)容見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件）。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由分管領(lǐng)導(dǎo)、人事處、教務(wù)處、科研處、研究生處、紀(jì)檢監(jiān)察等部門主要負(fù)責(zé)人組成，在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)院人才招聘工作，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)人才招聘工作方案的擬定及整個(gè)招聘工作的監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、應(yīng)聘人員可直接到相關(guān)學(xué)院或人事處報(bào)名（報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2008年8月6日），同時(shí)提交個(gè)人信息資料。
應(yīng)聘人員須提供的個(gè)人資料：主要包括個(gè)人基本情況，詳細(xì)工作經(jīng)歷，應(yīng)聘申請(qǐng)，有效證書復(fù)印件，反映本人教學(xué)與科研水平和成果的科研課題、論著、論文目錄及復(fù)印件，以及獲獎(jiǎng)等情況的證明材料。
2、人事處與用人單位根據(jù)應(yīng)聘材料對(duì)應(yīng)聘人員共同把關(guān)，后統(tǒng)一確定參加應(yīng)聘人員名單，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位比例一般掌握在1：3左右。
（二）考試
考試分為筆試（技能測(cè)試）和面試。
考試時(shí)間：考試時(shí)間另行通知，根據(jù)專業(yè)不同分別安排進(jìn)行。
1、筆試（技能測(cè)試）
筆試（技能測(cè)試）內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)（技能）。
2、面試
教學(xué)科研單位負(fù)責(zé)確定應(yīng)聘教學(xué)科研崗位人員的試講內(nèi)容；人事處會(huì)同各用人單位確定應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位人員的考試內(nèi)容，并通知確定參加應(yīng)聘人員前來(lái)面試。應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員可以簡(jiǎn)化程序直接進(jìn)入面試。面試采取試講、即席答辯、專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和科研技能展示等形式進(jìn)行。
相關(guān)單位要根據(jù)實(shí)際情況，制定教學(xué)科研能力、管理能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，并組成由本單位負(fù)責(zé)人、教研室主任、具有高級(jí)職稱的教學(xué)科研骨干參加的教學(xué)能力、管理能力評(píng)價(jià)小組（一般不得少于9人），對(duì)應(yīng)聘人員按試講（考試）、答辯、科研（技能）測(cè)試等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（三）綜合考察
人事處組織相關(guān)單位，按照教學(xué)、科研、學(xué)位課程成績(jī)及其它情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。學(xué)院可根據(jù)需要，采取在考核對(duì)象的畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝蛔咴L調(diào)查、信函調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合考察，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩€(gè)別崗位經(jīng)考核無(wú)合適人選，不再招聘。
（四）體檢、政審
按照考試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢政審范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、政審。如均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核范圍人員組織體檢、政審。對(duì)體檢、政審不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織，在省級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。
（五）確定擬聘用人選，簽訂聘用合同
人事處根據(jù)體檢、政審情況，提出擬聘人選，報(bào)院黨委批準(zhǔn)后，對(duì)擬聘人員在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期7天。公示合格的擬聘用人員經(jīng)人事處匯總，報(bào)人事廳備案后，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
應(yīng)聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、聯(lián)系方式
地址：山東省濟(jì)南市文化東路91號(hào)
山東藝術(shù)學(xué)院人事處
郵政編碼：250014
聯(lián)系電話：0531-86567526
聯(lián)系人：王建新
二〇〇八年七月十八日