重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2008年公開(kāi)招聘29名工作人員簡(jiǎn)章
重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院隸屬于重慶市商業(yè)委員會(huì)，地處重慶市永川區(qū)，是經(jīng)教育部備案，獨(dú)立設(shè)置、具有自主辦學(xué)和獨(dú)立頒發(fā)大學(xué)?？莆膽{資格的高等教育學(xué)校。學(xué)院現(xiàn)有在職教職工149人，在校大專學(xué)生4300人。學(xué)院是重慶市職教先進(jìn)單位、重慶市佳文明單位、中澳職教合作項(xiàng)目伙伴學(xué)校、重慶市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、重慶市招生就業(yè)先進(jìn)集體。
為優(yōu)化我院人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，經(jīng)市商委研究、市人事局審定，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
本簡(jiǎn)章面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員29名（詳見(jiàn)《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2008年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)考人員無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事犯罪等不良記錄者。
四、招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4、年齡35周歲及以下（1973年12月31日及以后出生，具有中級(jí)職稱的年齡可放寬到40周歲及以下，具有高級(jí)職稱的可放寬到45周歲及以下）；
5、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
6、應(yīng)聘教師需符合教師任職資格的條件。
五、報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2方可開(kāi)考，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例直至取消該崗位招聘。。
（一）報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院組織人事處（重慶市永川區(qū)昌州大道西段2號(hào)）。
報(bào)名時(shí)間：2008年7月25日—26日（上午9:00—11:30，下午3:00—5:00）。
咨詢電話：023-49835824（辦）
聯(lián)系人：梁老師朱老師
報(bào)名時(shí)請(qǐng)帶上學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、戶口頁(yè)和身份證以及相關(guān)證明原件并復(fù)印一套，《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，近期1寸免冠照片3張。2008屆畢業(yè)生需提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。在職人員需提供崗位條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；報(bào)考輔導(dǎo)員需提供黨員證明材料。
報(bào)名費(fèi)每科50元。
（二）資格審查
1、資格初審：由學(xué)院組織人事處根據(jù)簡(jiǎn)章審查并完善報(bào)名手續(xù)。
2、資格復(fù)審：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生資格進(jìn)行復(fù)審。
（三）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：通過(guò)資格復(fù)審考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2008年8月1日上班時(shí)間到學(xué)院組織人事處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
考試分為公共科目考試、專業(yè)科目測(cè)試和面試。公共科目考試和專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間初定于2008年8月2日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
（一）公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（以重慶市人事局編印的重慶市事業(yè)單位招聘工作人員考試復(fù)習(xí)資料為參考），分值100分。
“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿后報(bào)考事業(yè)單位職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員崗位的，其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：
（1）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由相關(guān)部門審查確認(rèn)。
（2）、“三支一扶”大學(xué)生需由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出據(jù)相關(guān)證明。
（二）專業(yè)能力測(cè)試，分值100分。
報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員的考生通過(guò)試講進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試（應(yīng)聘體育＜籃球＞教師崗位的考生除試講外，需進(jìn)行籃球?qū)崙?zhàn)技能測(cè)試，試講40分，籃球?qū)崙?zhàn)技能測(cè)試60分）；報(bào)考職員的考生考試《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（以重慶市人事局編印的重慶市事業(yè)單位招聘工作人員考試復(fù)習(xí)資料為參考）。
（三）面試
面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)[（公共科目成績(jī)+筆試加分）*30%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)*40%]的成績(jī)從高分到低分依次確定，若上述成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生[（公共科目成績(jī)+筆試加分）*30%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)*40%]的成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考人員提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
面試滿分100分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試地點(diǎn)在重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院，面試時(shí)間另行通知。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=（公共科目成績(jī)+筆試加分）*30%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*30%。
七、體檢及政審考核
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。若考生考試總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
體檢合格者，由學(xué)院對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避、資格條件等進(jìn)行審查、考核。
若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
擬聘人員由學(xué)院對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市商委審核，報(bào)市人事局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假。一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十一、有關(guān)事項(xiàng)
1、考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
2、在職應(yīng)聘的人員應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)聘意向報(bào)告現(xiàn)所在單位并經(jīng)同意。由于未經(jīng)所在單位同意引起的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
3、應(yīng)聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人事局的有關(guān)要求，造成的所有后果由本人負(fù)責(zé)。
本簡(jiǎn)章由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院
二○○八年七月十八日
重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院隸屬于重慶市商業(yè)委員會(huì)，地處重慶市永川區(qū)，是經(jīng)教育部備案，獨(dú)立設(shè)置、具有自主辦學(xué)和獨(dú)立頒發(fā)大學(xué)?？莆膽{資格的高等教育學(xué)校。學(xué)院現(xiàn)有在職教職工149人，在校大專學(xué)生4300人。學(xué)院是重慶市職教先進(jìn)單位、重慶市佳文明單位、中澳職教合作項(xiàng)目伙伴學(xué)校、重慶市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、重慶市招生就業(yè)先進(jìn)集體。
為優(yōu)化我院人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，經(jīng)市商委研究、市人事局審定，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
本簡(jiǎn)章面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員29名（詳見(jiàn)《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2008年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)考人員無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事犯罪等不良記錄者。
四、招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4、年齡35周歲及以下（1973年12月31日及以后出生，具有中級(jí)職稱的年齡可放寬到40周歲及以下，具有高級(jí)職稱的可放寬到45周歲及以下）；
5、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
6、應(yīng)聘教師需符合教師任職資格的條件。
五、報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2方可開(kāi)考，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例直至取消該崗位招聘。。
（一）報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院組織人事處（重慶市永川區(qū)昌州大道西段2號(hào)）。
報(bào)名時(shí)間：2008年7月25日—26日（上午9:00—11:30，下午3:00—5:00）。
咨詢電話：023-49835824（辦）
聯(lián)系人：梁老師朱老師
報(bào)名時(shí)請(qǐng)帶上學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、戶口頁(yè)和身份證以及相關(guān)證明原件并復(fù)印一套，《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，近期1寸免冠照片3張。2008屆畢業(yè)生需提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。在職人員需提供崗位條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；報(bào)考輔導(dǎo)員需提供黨員證明材料。
報(bào)名費(fèi)每科50元。
（二）資格審查
1、資格初審：由學(xué)院組織人事處根據(jù)簡(jiǎn)章審查并完善報(bào)名手續(xù)。
2、資格復(fù)審：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生資格進(jìn)行復(fù)審。
（三）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：通過(guò)資格復(fù)審考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2008年8月1日上班時(shí)間到學(xué)院組織人事處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
考試分為公共科目考試、專業(yè)科目測(cè)試和面試。公共科目考試和專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間初定于2008年8月2日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
（一）公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（以重慶市人事局編印的重慶市事業(yè)單位招聘工作人員考試復(fù)習(xí)資料為參考），分值100分。
“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿后報(bào)考事業(yè)單位職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員崗位的，其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：
（1）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由相關(guān)部門審查確認(rèn)。
（2）、“三支一扶”大學(xué)生需由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出據(jù)相關(guān)證明。
（二）專業(yè)能力測(cè)試，分值100分。
報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員的考生通過(guò)試講進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試（應(yīng)聘體育＜籃球＞教師崗位的考生除試講外，需進(jìn)行籃球?qū)崙?zhàn)技能測(cè)試，試講40分，籃球?qū)崙?zhàn)技能測(cè)試60分）；報(bào)考職員的考生考試《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（以重慶市人事局編印的重慶市事業(yè)單位招聘工作人員考試復(fù)習(xí)資料為參考）。
（三）面試
面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)[（公共科目成績(jī)+筆試加分）*30%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)*40%]的成績(jī)從高分到低分依次確定，若上述成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生[（公共科目成績(jī)+筆試加分）*30%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)*40%]的成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考人員提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
面試滿分100分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試地點(diǎn)在重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院，面試時(shí)間另行通知。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=（公共科目成績(jī)+筆試加分）*30%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*30%。
七、體檢及政審考核
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。若考生考試總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
體檢合格者，由學(xué)院對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避、資格條件等進(jìn)行審查、考核。
若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
擬聘人員由學(xué)院對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市商委審核，報(bào)市人事局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假。一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十一、有關(guān)事項(xiàng)
1、考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
2、在職應(yīng)聘的人員應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)聘意向報(bào)告現(xiàn)所在單位并經(jīng)同意。由于未經(jīng)所在單位同意引起的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
3、應(yīng)聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人事局的有關(guān)要求，造成的所有后果由本人負(fù)責(zé)。
本簡(jiǎn)章由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院
二○○八年七月十八日