濰坊醫(yī)學院設立于1951年，是一所省屬普通高等醫(yī)學院校，形成以醫(yī)學為主，管理學、法學、理學、文學等多學科門類相結合，多層次、多規(guī)格、多形式綜合發(fā)展的辦學格局，具有學士學位、碩士學位授予權資格。學校有16個本科專業(yè)；有二級學科碩士點24個，涵蓋基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學和衛(wèi)生事業(yè)管理的大部分學科。學校是同等學力人員在職申請碩士學位和臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位授予單位，是山東省的護理學專業(yè)專升本自學考試主考學校。學校現有"泰山學者"設崗學科1個，省級重點強化建設學科1個，省級重點學科4個，省級重點實驗室2個，省級學科帶頭人設崗學科2個，省醫(yī)藥衛(wèi)生重點學科2個，省級研究所（室）8個，"鳶都學者"設崗學科1個。
為優(yōu)化教師隊伍結構，促進學校發(fā)展，根據《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號）、《關于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕65號）等文件精神，結合我校實際，制定本方案。
一、招聘崗位
招聘的崗位、數量、專業(yè)及學歷要求見附件。
二、招聘條件
應聘人員應符合國家和山東省有關規(guī)定，同時具備以下條件：
1、熱愛祖國，堅持四項基本原則，忠于黨的教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，教書育人；
2、具有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，團結協(xié)作，有團隊精神；
3、所學專業(yè)與應聘專業(yè)相同或相近；
4、身心健康，具有崗位所需的專業(yè)技能，能夠勝任工作要求。
三、招聘方式和程序
（一）發(fā)布招聘信息。招聘方案經省人事廳備案后，通過山東人事信息網、濰坊醫(yī)學院網等有關招聘網站公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名。應聘者向人事處報名，填寫報名表。報名時須提供個人簡歷、在校期間的主要成績和表現、科研成果、獲獎證書、學歷學位證書、外語水平證明、職稱等級證書等材料。報名時間截止到6月30日。
（三）資格審查。人事處和相關院（系）根據崗位需求和學科發(fā)展需要，對應聘人員的基本條件、專業(yè)方向、科研水平等條件進行初步審查篩選，確定參加筆試人員名單，并通過學校網站、電話等方式及時通知。
（四）筆試。初級、中級專業(yè)技術崗位招聘，采用筆試、面試相結合形式。應聘中級崗位的博士研究生和應聘高級崗位人員按審查合格的實有人數進行直接面試。筆試內容包括英語和崗位專業(yè)理論。筆試成績不帶入面試。筆試時間另行通知。
（五）面試。對應聘需參加筆試的人員，根據筆試成績進行排名，按照招聘人數與面試人數原則上1：3的比例依次確定進入面試的人選，不足比例的按實際人數進入面試。面試時間另行通知。
根據專業(yè)性質不同，面試采取試講、答辯、專業(yè)技能測試等，主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面內容。
（六）考核體檢。根據面試成績，按照招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。體檢應在濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院或其他三級綜合醫(yī)院進行。對考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核人員中依次等額遞補。
（七）簽訂聘用合同
通過考核、體檢確定的擬聘用人員，學校在本校網站上公示7個工作日，無異議的，由學校提出聘用意見，報省人事廳備案。經省人事廳批準后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。應聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動解除協(xié)議。
四、聯系方式
聯系地址：山東省濰坊市寶通西街7166號濰坊醫(yī)學院人事處
郵政編碼：261053
電子信箱：rshch@wfmc.edu.cn
聯系電話：0536-8462008 8462009
聯系人：陳老師 黃老師
附：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表 附件： 濰坊醫(yī)學院2008年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表
為優(yōu)化教師隊伍結構，促進學校發(fā)展，根據《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號）、《關于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕65號）等文件精神，結合我校實際，制定本方案。
一、招聘崗位
招聘的崗位、數量、專業(yè)及學歷要求見附件。
二、招聘條件
應聘人員應符合國家和山東省有關規(guī)定，同時具備以下條件：
1、熱愛祖國，堅持四項基本原則，忠于黨的教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，教書育人；
2、具有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，團結協(xié)作，有團隊精神；
3、所學專業(yè)與應聘專業(yè)相同或相近；
4、身心健康，具有崗位所需的專業(yè)技能，能夠勝任工作要求。
三、招聘方式和程序
（一）發(fā)布招聘信息。招聘方案經省人事廳備案后，通過山東人事信息網、濰坊醫(yī)學院網等有關招聘網站公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名。應聘者向人事處報名，填寫報名表。報名時須提供個人簡歷、在校期間的主要成績和表現、科研成果、獲獎證書、學歷學位證書、外語水平證明、職稱等級證書等材料。報名時間截止到6月30日。
（三）資格審查。人事處和相關院（系）根據崗位需求和學科發(fā)展需要，對應聘人員的基本條件、專業(yè)方向、科研水平等條件進行初步審查篩選，確定參加筆試人員名單，并通過學校網站、電話等方式及時通知。
（四）筆試。初級、中級專業(yè)技術崗位招聘，采用筆試、面試相結合形式。應聘中級崗位的博士研究生和應聘高級崗位人員按審查合格的實有人數進行直接面試。筆試內容包括英語和崗位專業(yè)理論。筆試成績不帶入面試。筆試時間另行通知。
（五）面試。對應聘需參加筆試的人員，根據筆試成績進行排名，按照招聘人數與面試人數原則上1：3的比例依次確定進入面試的人選，不足比例的按實際人數進入面試。面試時間另行通知。
根據專業(yè)性質不同，面試采取試講、答辯、專業(yè)技能測試等，主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面內容。
（六）考核體檢。根據面試成績，按照招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。體檢應在濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院或其他三級綜合醫(yī)院進行。對考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核人員中依次等額遞補。
（七）簽訂聘用合同
通過考核、體檢確定的擬聘用人員，學校在本校網站上公示7個工作日，無異議的，由學校提出聘用意見，報省人事廳備案。經省人事廳批準后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。應聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動解除協(xié)議。
四、聯系方式
聯系地址：山東省濰坊市寶通西街7166號濰坊醫(yī)學院人事處
郵政編碼：261053
電子信箱：rshch@wfmc.edu.cn
聯系電話：0536-8462008 8462009
聯系人：陳老師 黃老師
附：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表 附件： 濰坊醫(yī)學院2008年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表