美國(guó)西弗吉尼亞州州長(zhǎng)喬-曼欽的女兒希瑟-布雷施所持文憑被懷疑造假。
西弗吉尼亞大學(xué)管理者被指在布雷施的成績(jī)單上“添加”課程和學(xué)分，授予布雷施工商管理碩士學(xué)位
美國(guó)西弗吉尼亞大學(xué)校長(zhǎng)邁克-加里森6日宣布，他計(jì)劃9月辭去校長(zhǎng)職務(wù)。
西弗吉尼亞大學(xué)和加里森本人近一段時(shí)間因違反規(guī)定授予學(xué)分未滿的州長(zhǎng)女兒碩士學(xué)位而飽受輿論壓力。
“添加”學(xué)分 違規(guī)授學(xué)位
加里森6日在對(duì)學(xué)校理事會(huì)提交的辭職信中寫(xiě)道：“經(jīng)過(guò)謹(jǐn)慎思考，我確信我是惟一對(duì)結(jié)束這場(chǎng)爭(zhēng)論負(fù)有責(zé)任的人。這是我有生以來(lái)作出的艱難決定，但也是一個(gè)能帶來(lái)顯著效果的明智決定?！?BR> 事情緣于當(dāng)?shù)孛襟w《匹茲堡新聞郵報(bào)》去年的一篇報(bào)道。
報(bào)道質(zhì)疑新任西弗吉尼亞州大型制藥企業(yè)米蘭集團(tuán)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的希瑟-布雷施所持文憑的真實(shí)性。媒體報(bào)道說(shuō)，布雷施1998年前后在西弗大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)攻讀期間的學(xué)分不符合授予碩士學(xué)位的標(biāo)準(zhǔn)。而西弗吉尼亞大學(xué)管理者在布雷施的成績(jī)單上“添加”課程和學(xué)分，授予布雷施工商管理碩士學(xué)位。
這個(gè)希瑟-布雷施正是西弗吉尼亞州州長(zhǎng)喬-曼欽的女兒，而且是加里森的密友和前商業(yè)伙伴。
更微妙的是，米蘭集團(tuán)的老板米蘭-普斯卡爾不僅是在背后支持州長(zhǎng)曼欽的“財(cái)神爺”之一，也是西弗吉尼亞大學(xué)重要捐助者之一。他僅2003年一年就向?qū)W校捐款2000萬(wàn)美元。
媒體隨后的調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，西弗大學(xué)商學(xué)院過(guò)去10年中約70名學(xué)生在被授予學(xué)位時(shí)，學(xué)分未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。
堅(jiān)持工作 爭(zhēng)議校長(zhǎng)留任
違規(guī)授予學(xué)位丑聞曝光后，學(xué)校教務(wù)長(zhǎng)杰拉爾德-朗和商學(xué)院教務(wù)負(fù)責(zé)人斯蒂芬-希爾斯4月末辭去行政職務(wù)。
但加里森一直在爭(zhēng)議中留任至今。加里森在辭職信中說(shuō)：“我在這一重要時(shí)刻堅(jiān)持工作，是責(zé)任使然。我決定繼續(xù)擔(dān)任西弗吉尼亞大學(xué)校長(zhǎng)直至9月，也是一個(gè)負(fù)責(zé)人在這種特殊情況下所應(yīng)做的事情?！?BR> 事實(shí)上，加里森自上任伊始便飽受爭(zhēng)議。
加里森現(xiàn)年39歲。去年4月上任前，任命加里森擔(dān)任校長(zhǎng)的提議曾遭校評(píng)議會(huì)強(qiáng)烈反對(duì)。丑聞曝光后，校評(píng)議會(huì)又兩次投票要求加里森辭職。學(xué)校一些校友也說(shuō)，如果加里森不辭職，他們就將停止對(duì)學(xué)校捐款。
學(xué)校一個(gè)獨(dú)立調(diào)查小組的調(diào)查結(jié)果顯示，加里森對(duì)違規(guī)授予布雷施學(xué)位一事并無(wú)責(zé)任。不過(guò)，媒體報(bào)道說(shuō)，西弗吉尼亞大學(xué)管理者授予布雷施工商管理碩士學(xué)位時(shí)，處于加里森的監(jiān)管中。
校理事會(huì)6日發(fā)表聲明對(duì)加里森的辭職決定表示感謝，稱他這一做法“無(wú)私”，并希望借此幫助學(xué)校挽回聲譽(yù)。
創(chuàng)收能手 增加教職工收入
美聯(lián)社報(bào)道說(shuō)，無(wú)論加里森是否參與這場(chǎng)“權(quán)利與學(xué)位”或是“金錢(qián)與學(xué)位”的交易，他在任期間對(duì)于學(xué)校經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)不可忽視。這也是加里森引以自豪的部分。
加里森認(rèn)為，學(xué)校今后5年到10年內(nèi)預(yù)計(jì)有大批人員退休，為填補(bǔ)職位空缺，免不了向全美招聘，而吸引英才的重要條件之一就是提供具有誘惑力的薪水。
按照加里森的計(jì)劃，學(xué)校將撥款2640萬(wàn)美元用于增加教職員工的收入。這可使平均每人薪金上浮7.3％，有職稱的職員還可以得到平均9％的加薪。
相比之下，西弗大學(xué)員工過(guò)去10年中平均每年漲薪幅度僅為3％。
西弗吉尼亞大學(xué)管理者被指在布雷施的成績(jī)單上“添加”課程和學(xué)分，授予布雷施工商管理碩士學(xué)位
美國(guó)西弗吉尼亞大學(xué)校長(zhǎng)邁克-加里森6日宣布，他計(jì)劃9月辭去校長(zhǎng)職務(wù)。
西弗吉尼亞大學(xué)和加里森本人近一段時(shí)間因違反規(guī)定授予學(xué)分未滿的州長(zhǎng)女兒碩士學(xué)位而飽受輿論壓力。
“添加”學(xué)分 違規(guī)授學(xué)位
加里森6日在對(duì)學(xué)校理事會(huì)提交的辭職信中寫(xiě)道：“經(jīng)過(guò)謹(jǐn)慎思考，我確信我是惟一對(duì)結(jié)束這場(chǎng)爭(zhēng)論負(fù)有責(zé)任的人。這是我有生以來(lái)作出的艱難決定，但也是一個(gè)能帶來(lái)顯著效果的明智決定?！?BR> 事情緣于當(dāng)?shù)孛襟w《匹茲堡新聞郵報(bào)》去年的一篇報(bào)道。
報(bào)道質(zhì)疑新任西弗吉尼亞州大型制藥企業(yè)米蘭集團(tuán)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的希瑟-布雷施所持文憑的真實(shí)性。媒體報(bào)道說(shuō)，布雷施1998年前后在西弗大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)攻讀期間的學(xué)分不符合授予碩士學(xué)位的標(biāo)準(zhǔn)。而西弗吉尼亞大學(xué)管理者在布雷施的成績(jī)單上“添加”課程和學(xué)分，授予布雷施工商管理碩士學(xué)位。
這個(gè)希瑟-布雷施正是西弗吉尼亞州州長(zhǎng)喬-曼欽的女兒，而且是加里森的密友和前商業(yè)伙伴。
更微妙的是，米蘭集團(tuán)的老板米蘭-普斯卡爾不僅是在背后支持州長(zhǎng)曼欽的“財(cái)神爺”之一，也是西弗吉尼亞大學(xué)重要捐助者之一。他僅2003年一年就向?qū)W校捐款2000萬(wàn)美元。
媒體隨后的調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，西弗大學(xué)商學(xué)院過(guò)去10年中約70名學(xué)生在被授予學(xué)位時(shí)，學(xué)分未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。
堅(jiān)持工作 爭(zhēng)議校長(zhǎng)留任
違規(guī)授予學(xué)位丑聞曝光后，學(xué)校教務(wù)長(zhǎng)杰拉爾德-朗和商學(xué)院教務(wù)負(fù)責(zé)人斯蒂芬-希爾斯4月末辭去行政職務(wù)。
但加里森一直在爭(zhēng)議中留任至今。加里森在辭職信中說(shuō)：“我在這一重要時(shí)刻堅(jiān)持工作，是責(zé)任使然。我決定繼續(xù)擔(dān)任西弗吉尼亞大學(xué)校長(zhǎng)直至9月，也是一個(gè)負(fù)責(zé)人在這種特殊情況下所應(yīng)做的事情?！?BR> 事實(shí)上，加里森自上任伊始便飽受爭(zhēng)議。
加里森現(xiàn)年39歲。去年4月上任前，任命加里森擔(dān)任校長(zhǎng)的提議曾遭校評(píng)議會(huì)強(qiáng)烈反對(duì)。丑聞曝光后，校評(píng)議會(huì)又兩次投票要求加里森辭職。學(xué)校一些校友也說(shuō)，如果加里森不辭職，他們就將停止對(duì)學(xué)校捐款。
學(xué)校一個(gè)獨(dú)立調(diào)查小組的調(diào)查結(jié)果顯示，加里森對(duì)違規(guī)授予布雷施學(xué)位一事并無(wú)責(zé)任。不過(guò)，媒體報(bào)道說(shuō)，西弗吉尼亞大學(xué)管理者授予布雷施工商管理碩士學(xué)位時(shí)，處于加里森的監(jiān)管中。
校理事會(huì)6日發(fā)表聲明對(duì)加里森的辭職決定表示感謝，稱他這一做法“無(wú)私”，并希望借此幫助學(xué)校挽回聲譽(yù)。
創(chuàng)收能手 增加教職工收入
美聯(lián)社報(bào)道說(shuō)，無(wú)論加里森是否參與這場(chǎng)“權(quán)利與學(xué)位”或是“金錢(qián)與學(xué)位”的交易，他在任期間對(duì)于學(xué)校經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)不可忽視。這也是加里森引以自豪的部分。
加里森認(rèn)為，學(xué)校今后5年到10年內(nèi)預(yù)計(jì)有大批人員退休，為填補(bǔ)職位空缺，免不了向全美招聘，而吸引英才的重要條件之一就是提供具有誘惑力的薪水。
按照加里森的計(jì)劃，學(xué)校將撥款2640萬(wàn)美元用于增加教職員工的收入。這可使平均每人薪金上浮7.3％，有職稱的職員還可以得到平均9％的加薪。
相比之下，西弗大學(xué)員工過(guò)去10年中平均每年漲薪幅度僅為3％。