一、招聘計劃：
| 專業(yè) | 進人計劃數 | 備注 |
| 教授、博士 | ||
| 工業(yè)工程 | 1 | |
| 過程裝備與控制工程 | 3 | |
| 機械設計制造及其自動化 | 5 | |
| 機械電子工程 | 3 | |
| 合 計 | 12 |
二、引進人員條件
1、教授
（1）一般應具有博士學位，主持過省部級以上科研項目或獲得過省級以上科研獎勵，在本學科核心期刊上發(fā)表多篇高水平系列學術論文，勝任核心課程講授任務。
（2）身體健康，能從事教學、科研一線工作，年齡一般不超過45周歲。
（3）來校工作時間不少于1個聘期，一般為5年，應保證全職到崗。
2、博士
A、博士A類
（1）海外優(yōu)秀博士一般應具有博士學位和海外知名大學(世界大學排名前200位)或科研機構任職經歷，在國外著名學術刊物發(fā)表過有影響的學術論文或獲得過有國際影響力的學術獎勵。
（2）國內優(yōu)秀博士一般應畢業(yè)于中科院、“985”高校、“211”高?；驅W科專業(yè)排名前三的高校，導師應為同行公認的具有較高學術水平和知名度的專家學者，或博士本人是國家級科研項目的主要完成者，在本學科SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇或在二區(qū)發(fā)表論文2篇；或獲得省級及以上級別優(yōu)秀博士論文。
（3）身體健康，能從事教學、科研一線工作，年齡一般不超過40周歲。
B、博士B類（分為緊缺專業(yè)與非緊缺專業(yè)）
（1）原則上應在本學科核心刊物上發(fā)表論文3篇以上，勝任核心課程的講授任務。
（2）身體健康，能從事教學、科研一線工作，年齡一般不超過40周歲。
三、招聘待遇：
| 類別 | 購房補貼及安家費（萬元） | 科研費（萬元） | 配偶 | 備注 | |
| 實驗學科 | 非實驗學科 | 安置 | |||
| 教授 | 45 | 20 | 10 | 酌情考慮 | 1、服務期內，提供精裝修人才公寓居住或過渡房居住，服務期滿，可長期居住。2、科研費分兩次劃撥。3、特殊人才者，待遇可面議。 |
| 博士A類 | 30-50 | 20 | 10 | 酌情考慮 | 1、海外優(yōu)秀博士增加購房補貼及安家費10-20萬元。如符合相應條件可直接聘為校聘教授或副教授；服務期內，提供精裝修人才公寓居住或過渡房居住，服務期滿，可長期居?。?、科研費實行立項和申報管理。3、特殊人才者，待遇可面議。 |
| 博士B類 | 15-20 | 8月10日 | 4月8日 | 緊缺專業(yè)酌情考慮 | 1、海外優(yōu)秀博士增加購房補貼及安家費5-10萬元。如符合相應條件可直接聘為校聘副教授；服務期內，海外博士提供精裝修人才公寓居住或過渡房居住，服務期滿，可長期居住。其他博士提供過渡房居??；2、科研費實行立項和申報管理。3、特殊人才者，待遇可面議。 |
注：對于應聘博士科研成果條件已達B類，尚未達到A類的，在來校工作三年內科研成果達到A類條件的，安家費、科研啟動經費可介于A/類、B類之間。具體金額面議。
四、聯系人及方式
聯系方式：
（1）電話號碼：0515-88168179or13814313902
（2）郵箱：jxgcxy@ycit.cn
（3）QQ：2459593063