根據(jù)學科發(fā)展方向、平臺團隊建設(shè)需求，學校分別啟動“百人計劃”及“青年百人計劃”專項行動，積極引進海內(nèi)外高端專家、領(lǐng)軍人才及優(yōu)秀青年人才。在政府、學校、企業(yè)、市場相互驅(qū)動下，依靠廣東經(jīng)濟強省、制造大省的優(yōu)勢，以廣東的發(fā)展引導(dǎo)人才，以創(chuàng)新的機制吸引人才，以特殊的政策留住人才，以學校的誠意感動人才。堅持與工業(yè)界聯(lián)合引進這一特色，將人才引向市場，使專家在實現(xiàn)學術(shù)價值的同時，創(chuàng)造市場價值。
一、“百人計劃”特聘教授和“青年百人計劃”特聘副教授崗位學科要求。
主要學科領(lǐng)域包括：
1.超精密機床設(shè)計、數(shù)控與誤差補償；超精密加工與檢測；精密電子制造裝備視驅(qū)控一體化；機器人設(shè)計與控制；智能制造車間集成與監(jiān)控；納米陶瓷和納米陶瓷復(fù)合材料，陶瓷高溫耐磨涂層，光電高性能陶瓷，在機械應(yīng)力沖擊和高溫環(huán)境下的陶瓷材料性能研究，難加工材料的高速、高效加工理論及技術(shù)，材料加工理論及模擬仿真，綠色加工技術(shù)。
2.動力電池及太陽能電池材料等能源材料，有色金屬材料，材料成形加工和模具技術(shù)，與軟物質(zhì)相關(guān)的材料、物理和化學問題研究；傳熱與傳質(zhì)工程，制冷空調(diào)新技術(shù)，能源材料及其工程應(yīng)用，蓄能材料與技術(shù)，熱力系統(tǒng)集成與優(yōu)化，太陽能利用。
3.復(fù)雜系統(tǒng)理論與應(yīng)用，非線性系統(tǒng)建模與控制，現(xiàn)代自動化裝備與系統(tǒng)，智能系統(tǒng)與機器人控制；電力系統(tǒng)安全運行與控制，新能源發(fā)電與控制技術(shù)，電氣設(shè)備控制與節(jié)能。
4.固體照明和信息顯示技術(shù)相關(guān)的材料、光學設(shè)計、驅(qū)動電源及器件，激光光刻、光學系統(tǒng)設(shè)計、微弱光信號檢測和處理，射頻技術(shù)與工程；
5.服務(wù)計算，信息物理融合系統(tǒng)，軟件設(shè)計理論與方法，芯片設(shè)計與嵌入式系統(tǒng)。
6.結(jié)構(gòu)工程(包括建筑材料)、巖土工程、橋梁與道路工程、防災(zāi)減災(zāi)工程、市政工程、建筑節(jié)能、工程力學。
7.催化新材料研究及應(yīng)用技術(shù)，新型功能材料的制備與應(yīng)用，精細化學合成與應(yīng)用，生物資源精細化利用技術(shù)。
8.環(huán)境化學，水污染控制，大氣污染控制。
9.管理系統(tǒng)工程、生產(chǎn)運營管理、供應(yīng)鏈與物流管理、工業(yè)工程、信息管理與信息系統(tǒng)。
10.工業(yè)設(shè)計與創(chuàng)意產(chǎn)品、建筑與環(huán)境藝術(shù)設(shè)計。
11.非線性分析與應(yīng)用，偏微分方程，智能計算與應(yīng)用，多目標最優(yōu)化理論與應(yīng)用，微分動力系統(tǒng)，控制理論與應(yīng)用，數(shù)理統(tǒng)計。
12.電子科學與技術(shù)，電路與系統(tǒng)。
二、百人計劃”特聘教授應(yīng)聘條件及相關(guān)待遇：
1.應(yīng)聘條件：
一般應(yīng)具有博士學位、教授資格，年齡一般在50周歲以下。
具有國際一流水平、能帶領(lǐng)團隊整合資源，對學校學科建設(shè)起到“領(lǐng)軍”作用的國內(nèi)外領(lǐng)軍型人才；在相關(guān)學科領(lǐng)域取得突破性成果的國內(nèi)外具有杰出研究能力的核心學術(shù)帶頭人；在本學科取得標志性研究成果的國內(nèi)外高水平學術(shù)骨干；極具潛力的國內(nèi)外優(yōu)秀青年學術(shù)骨干，杰出學術(shù)人才的后備人選等；國內(nèi)外行業(yè)頂尖公司的技術(shù)主要負責人和核心項目負責人；有多項國外高水平發(fā)明專利，并有海外創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的人員；有自有技術(shù)，并已獲得國內(nèi)重大投資資助的人才等。
2.相關(guān)待遇：
（1）提供具有競爭力的年薪制協(xié)議工資，最高可達到100萬元年薪。
（2）學校提供一套約100平方米的周轉(zhuǎn)住房。全職引進人員，到校工作后如需在廣州買房，學?？商峁┵彿拷蛸N，最高可達到80萬元。
（3）根據(jù)預(yù)期工作目標和工作計劃，學校安排適當?shù)膶嶒瀳龅?，并提供實驗室建設(shè)與科研啟動經(jīng)費，最高可達到1000萬元。
（4）其它條件可面議。
三、“青年百人計劃”特聘副教授應(yīng)聘及相關(guān)待遇：
1.應(yīng)聘條件：
年齡在35周歲以下，博士學位，具有海外著名大學或國內(nèi)重點大學的學歷背景；具有在海外知名研究機構(gòu)、企業(yè)或國內(nèi)國家重點學科平臺從事前沿科學研究的經(jīng)歷，取得較好的階段性成果；近五年以第一作者取得學術(shù)成果五項以上（包括在本學科頂尖雜志發(fā)表高水平學術(shù)論文、海內(nèi)外發(fā)明專利、主持國家級科研項目、獲得省級以上學術(shù)獎勵等）。
對于學歷和研究背景特別優(yōu)秀、學科團隊急需引進但部分條件未達到的人才，學校將根據(jù)其具體情況，酌情研究決定。
2.相關(guān)待遇：
聘用后享受副教授待遇；提供周轉(zhuǎn)房；提供一定的安家費、購房補貼和實驗室條件建設(shè)與科研啟動費，并配備相應(yīng)的科研用房等。
四、應(yīng)聘需提供的材料與聯(lián)系方式：
請應(yīng)聘者將個人簡歷、應(yīng)聘崗位工作思路和預(yù)期目標等有關(guān)材料發(fā)至我校。
郵箱：gdutyzzp@gdut.edu.cn 聯(lián)系人： 曾志英 楊蕊銀
聯(lián)系電話： 020--39322509 傳真：020-39322509
學校網(wǎng)站: www.gdut.edu.cn