為優(yōu)化教師資源配置，切實解決城關中小學缺編問題，進一步加強縣城中小學教師隊伍建設，根據(jù)《鎮(zhèn)遠縣關于進一步加強教師隊伍建設的實施意見》（鎮(zhèn)遠黨辦發(fā)〔2012〕68號）文件精神，經(jīng)縣政府同意，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學范圍內進行公開選調30名在職教師（含特崗）城關中小學任教。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大、十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以提高教師的整體素質為核心，嚴把教師調入關，強化崗位管理，做到“人崗相適”，健全競爭機制，努力建設高素質的教師隊伍，全面提高教育質量和辦學效益。
二、選調工作原則
選調工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取原則。做到“四公開一監(jiān)督”即選調人數(shù)公開、考試辦法公開、考試成績公開、選調結果公開，接受廣大教師和社會的監(jiān)督。切實把政治素質好、工作實績突出、具有豐富教學經(jīng)驗、師生公認的優(yōu)秀教師選調出來。
三、選調工作組織形式
㈠ 本次選調工作在縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣紀委監(jiān)察局派出第五紀工委監(jiān)察分局的全程監(jiān)督和指導下進行。
㈡ 選調領導小組
組 長：江 軍
副組長：姚曉漾 石隆貴 何 俊
成 員：各中小學主要負責人及相關老師
紀 檢：縣紀委監(jiān)察局派駐第五紀工委監(jiān)察分局、縣教育局紀檢人員
本次選調工作領導小組下設辦公室在縣教育局人事教育股。領導小組及辦公室按有關法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本公告具體負責選調工作的組織實施。
四、選調學校、選調專業(yè)技術崗位及名額（共30名）
縣第二初級中學：語文1名、政治2名、歷史1名、生物1人、化學1名、體育1名，共7名；
縣第三初級中學：數(shù)學2名、英語1名、物理1名，共4名；
縣第四初級中學：語文1名、數(shù)學1名、英語1名，共3名；
城關一小：音樂1名；
城關三小：數(shù)學2名、音樂1名、體育1名、美術1名，共5名；
城關四?。簲?shù)學1名、音樂1名、美術1名，共3名；
城關五?。阂魳?名、體育2名、美術1名，共5名；
城關六小：音樂1名；
文德片區(qū)中心小學校：英語1人。
五、選調對象和條件
㈠選調對象
縣城所在地以外中小學在職在編教師，音樂、體育、美術允許特崗參加選調。
㈡選調條件
1. 擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康能夠勝任本職工作，無違法違紀和違反計劃生育政策等行為。
2. 報考中學選調學科必須具有本專業(yè)本科學歷或有本科學歷并近年任教選調學科；報考小學必須具有大專及以上學歷。
3. 中小學年齡45歲（1969年7月1日以后出生）以下，教齡在3年以上（即2011年8月31日以前參加工作的），近三年年度考核合格以上的本縣在職鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師。
同時必須具備以下⑴、⑵款中的其中1條或符合⑶、⑷、⑸、⑹款的條件規(guī)定。
⑴在本縣近三年教學成績（2011年、2012年、2013年）中具備下列條件：
中小學教師所教學科依據(jù)全州教學質量監(jiān)測成績以及由縣組織的期末統(tǒng)一檢測成績進行認定。
①初中：
所教學科教學成績的人均分有兩年達到縣平均水平。
②小學：
中心校、片區(qū)中心校、九年制學校（小學部）的所教學科教學成績的人均分和及格率有二年達到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均水平；其余學校的教師所教學科教學成績的人均分和及格率有一年達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均水平。多學科的教學成績至少兩科達到上述標準。
⑵從2011年9月以來具備下列條件之一：
①年度考核合格且至少一次優(yōu)秀等次；
②獲得鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級人民政府表彰(提供原件)及以上表彰；
③縣級及以上骨干教師、縣級學科帶頭人或縣級兼職教研員；
④優(yōu)質課評比獲縣級二等獎、州級三等獎以上；
⑶沒有監(jiān)測成績及縣組織的期末統(tǒng)一檢測成績的教師，必須具有本專業(yè)專科及以上學歷，由學校推薦，直接參加選調面試。
⑷音樂、體育、美術（含特崗）符合學歷、年齡要求，并具有相應教師資格證，直接參加選調面試。
⑸現(xiàn)任職的副校長、中層干部（主管部門行文），村點校負責人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校出具證明，所教學科教學成績三年至少一年不低鄉(xiāng)鎮(zhèn)人均分），任職年限五年以上，學歷、年齡符合要求，直接參加選調面試。
⑹現(xiàn)任中學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學、片區(qū)中心小學、九年制學校校長，任職年限三年以上，學歷、年齡符合要求，經(jīng)縣教育局黨組研究同意后方可選調面試。
六、選調程序
選調工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、試教、考察、公示、辦理調動的程序進行。
㈠發(fā)布信息
通過鎮(zhèn)遠縣門戶網(wǎng)站、教育QQ群上上公開發(fā)布選調工作信息。
㈡報名
1.報名和資格審查時間：2014年7月28日至8月1日。
上午8:30—11:00，下午14:30—17:00。
2.報名地點：鎮(zhèn)遠縣教育局人事教育股
3.報名材料：
⑴遞交現(xiàn)任教學校審核同意的《鎮(zhèn)遠縣2014年縣城中小學選調教師報名表》。
⑵提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復印件。
⑶符合規(guī)定條件中的其中一項材料原件和復印件。
⑷崗位報名人數(shù)與選調人數(shù)比例達不到2:1的，面試成績達不到70分，選調學科此次不進行選調。
⑸報考人只準報考一個崗位。
㈢資格審查
1. 各中小學與局人事教育股對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。如果弄虛作假，將追究有關當事人責任。
2.派駐紀檢組（監(jiān)察室）對各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保選調工作健康有序進行，發(fā)現(xiàn)頂考、弄虛作假等違紀行為，按有關規(guī)定嚴肅處理，且3年內不得參加同類型考試。
㈣試教
試教時間：2014年8月7日，地點：鎮(zhèn)遠縣第二初級中學。
上午8點整集中，憑有效《居民身份證》（或者有效臨時居民身份證）進入考場，逾期不到作棄權處理。試教時間為25分鐘，準備25分鐘，試教由教育局負責組織實施，現(xiàn)場評分的方式進行，成績按百分制計。同學科報考人員成績（按小數(shù)點2位計算）出現(xiàn)并列的，則由選調領導小組重新組織試教。試教若因報考者個人原因出現(xiàn)的缺考、違紀、棄權等情況其后果由報考者自行承擔。
㈤考察
試教確定為考察對象?？疾旃ぷ饔山逃纸M織學校負責實施?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
如遇考察不合格的，根據(jù)試教成績依次遞補考察人員。
㈥公示
根據(jù)報考人員試教成績和考察情況確定擬選調的人員名單，并在鎮(zhèn)遠縣教育局公告欄上進行公示。公示期不少于5天。公示期間查實有嚴重問題影響選調的，取消選調資格。一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調。
㈦辦理調動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響選調的，辦理調動手續(xù)。實行試用期一學年，由學?？己耍▽W?？己朔桨笀缶謧浒福?，考核達不到學校要求的退回原單位。特崗教師實行頂崗學習。
七、紀律要求
選調工作嚴格遵守公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
八、其他事項
本《公告》由縣中小學選調工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣縣中小學教師選調領導小組研究決定。
聯(lián)系電話：0855—5720954（縣教育局人事教育股）
舉報電話：0855—5722076（縣紀委信訪室）
0855—5725715（派出第五紀工委）
二Ｏ一四年七月二十四日
附：
鎮(zhèn)遠縣2014年城關中小學選調教師報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《鎮(zhèn)遠縣2014年城關中小學選調教師報名表》來源于鎮(zhèn)遠新聞網(wǎng)，最近更新2014年7月24日。
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